Психологическая классификация профессий

III- шаблонно-исполнительный  труд. Это пожалуй, наиболее уязвимое  место в классификации Струмилина, куда он вводил, по  сути дела, почти все виды машинно-ручного  труда. Это и машиностроители, это и швеи-мотористки, и пр.

Следующие два типа, которые  он выделил относятся уже не к  рабочим профессиям. Четвертый тип  он называл “самостоятельный труд”. Это работа конструктора, инженера. Струмилин отнес его в особую группу. И, наконец, последний тип профессий - это свободный творческий труд. Здесь имеются в виду работники разных видов искусства.

В целом в этой классификации  есть рациональное звено, особенно если подходить к первым двум разделам. Конечно, для современного этапа  эта классификация устарела. В настоящее время классификация профессий наиболее интересно представлена в “Информационно-поисковой системе. Профессиография”, разработанной в НИИ профтехобразования в Ленинграде под руководством Е.А.Климова. Она имеет очень большое значение в решении вопросов профориентации и профконсультации молодежи.

Советским психотехникам  до 1937 года так и не удалось разработать  классификацию профессий, они выделили только профессии станочников и  водительские. Во II пятилетке было введено  понятие “наблюдательские профессии”, исполнение которых требовало от человека восприятия и оценки информации, появляющейся на индикаторах.

Сейчас сделана попытка  в области инженерной психологии подойти к психологической классификации  профессий только операторского  труда.

Итак, психология труда  изучает закономерности психической  деятельности людей в труде с  учетом общественно-исторических и  конкретных производственных условий, а также индивидуальных особенностей личности работающих.