Различия  между лидерством и руководством 

Я между понятиями «лидер» и «руководитель» (организатор) выделяю как минимум семь различий:

       1. Лидер выполняет функцию регулятора межличностных отношений в группе, организатор осуществляет регуляцию официальных отношений группы с социальным окружением;

       2. Лидерство – феномен микросреды (внутригруппового взаимодействия), руководство – феномен макросреды (внегрупповых, общественных взаимоотношений);

       3. Лидерство устанавливается стихийно, руководство – упорядочение, административным способом;

       4. Феномен лидерства по отношению к феномену руководства менее стабилен, более зависим от настроения личности;

       5. Руководитель (организатор) производит санкционированные действия, согласно своих должностных инструкций, фиксированных прав и полномочий, действия лидера неформальны, носят относительно произвольный, свободный, независимый характер.

       6. Лидер принимает решения, обобщая различные точки зрения, имеющуюся информацию и участвуя в коллективном обсуждении, непосредственно во время возникновения проблемы. Решения руководителя опосредованы рядом факторов и обстоятельств административного характера;

       7. Сфера деятельности лидера – малая группа (в нашем случае – отряд), первичный коллектив, сфера деятельности руководителя (организатора) шире, так как он официально представляет этот коллектив в обществе, во внешней среде.

       Таким образом, лидера можно определить, как личность, способную объединить людей ради достижения какой-либо цели на основе признания за ним другими качеств личного превосходства, которые внушают им веру в него и побуждают осознанно признать наличие его влияния на себя.

       Организатор – это тот, кто управляет конкретной, нормативно обусловленной деятельностью по достижению имеющейся цели на основе формально закрепленных за ним властных прав и полномочий.