Самоопределение женщин с различными типами гендерной идентичности

Фемининные женщины проявляют себя чаще в таких сферах, как семья, общение с другими людьми и забота о себе. Под заботой о себе можно понять заботу о своем здоровье, эмоциональном состоянии, внешности, защита себя от какой-либо внешней угрозы. Такая женщина ценит себя, принимает себя таким, какой есть, она внутренне неконфликтна, т.е. гармонична. Гармоничность же личности фемининных женщин связана с материальным комфортом и возможностью заниматься делом, требующим полной отдачи, т.е. реализовать себя в семье. Ценность собственной личности и предполагаемая ценность собственного «Я» для других у фемининных женщин связана с социальным статусом, групповой принадлежностью человека (возможно, замужем/незамужем), а также представлением женщины о способности вызвать у других людей уважение, симпатию. Такое самоопределение женщин можно соотнести с данными М.С. Мацковского, выделявшим тип женщин «жена-хозяйка», для которой важнее всего – муж, семья, дети. Это подтверждается и нашими данными: большинство этих женщин состоят в браке и имеют детей, они большую часть времени уделяют уходу за детьми, домашнему хозяйству, часто такие женщины живут интересами своих близких, успехи близких для нее важнее её собственных. По анкетным данным, только 40% женщин работают неполный рабочий день или на 1/2 ставки, остальные заняты целый рабочий день, но не выявлено женщин, у которых был бы ненормированный график, это позволяет подтвердить вывод о том, что для них очень важна семья. Так, по данным М.С. Мацковского, «жена-хозяйка» не успевает, как следует следить за собой, мало читает, редко куда-то ходит отдыхать, её культурные запросы, сначала по необходимости, а потом и в силу привычки, ограничиваются телевизионными передачами, т.е. она не склонна к саморазвитию [7]. Но, исходя из наших данных, получается, что такой тип женщин как раз уделяет большое внимание своему внешнему виду, для них важна физическая привлекательность и состояние здоровья, для них важно, чтобы её считали привлекательной женщиной и интересным человеком.

Маскулинные женщины реализуют себя в таких сферах, как семья, профессия, саморазвитие. Такая женщина разрывается между удовлетворением материальных потребностей и профессиональным / личностным ростом и семьей: если эти потребности удовлетворены, то маскулинная женщина довольна собой, принимает себя. Она стремится к автономии и самостоятельности, что обусловлено такими факторами, как уважение и потребность в признании. Работать вне дома и одновременно нести на себе груз обязанностей по дому и заботы о детях чрезвычайно тяжело. Неудивительно, что такие женщины испытывают стресс или ролевой конфликт, пытаясь быть одновременно хорошей матерью, хорошей домохозяйкой и хорошим работником. Для маскулинного типа современной женщины, это, прежде всего, связано с закрытостью, которая, вероятно, отражает выраженное защитное поведение личности, желание соответствовать общепринятым нормам поведения и взаимоотношений с окружающими людьми. Данный вывод подтверждается и взаимосвязью с социальным показателем идентичности, который говорит о социальном статусе, групповой принадлежности человека. Этот тип женщин стремится обрести профессию, подготовиться к ней, быть хорошим специалистом, стремлением к развитию и активному занятию какой-либо деятельностью. С точки зрения Г. Турецкой, этот тип женщин ориентирован на карьеру, но, тем не менее, они ощущают беспокойство оттого, что не уделяют достаточно времени семье, испытывают чувство вины перед родными за то, что проводят с ними мало времени [8]. Близкие довольно часто осуждают активность женщин в профессиональной сфере и пытаются сделать её причиной внутрисемейных проблем. Мыслительный тип принятия решений маскулинных женщин связан с нежеланием стремиться к чему-то новому и неизведанному, т.е. со стремлением к постоянству, а также с желанием материального благополучия.

Эти данные подтверждаются и анализом анкет опрошенных женщин: такой тип женщин имеет чаще других ненормированный рабочий график, но при этом большинство из них имеют детей, хотя не состоят в браке, воспитывают детей одни, поэтому материальное благополучие и играет важную роль для них.

Андрогинные женщины, так же как и фемининные, проявляют себя чаще в таких сферах, как семья, общение с другими людьми и забота о себе. Но этот тип женщин внутренне конфликтен, что связанно с представлением о своих конкретных занятиях, которые должны быть направлены на удовлетворение материальных потребностей, а также потребность в признании и уважении, профессиональный и личностный рост, но на первом месте такой женщины – все равно семья и близкие люди. Возможно, они отказываются от карьерного роста, работа становится для них обузой, но и при этом они все равно постоянно беспокоятся о том, что недостаточно времени уделяют семье. Вполне может быть, что такие женщины очень хотят профессионально расти, быть уважаемыми в обществе людьми, но эта потребность не реализуется по каким-либо причинам. Возможно, такая женщина работает не потому, что хочет самореализоваться в профессиональной деятельности, а потому, что этого требует общество или стремление «свести концы с концами». Многие женщины работают потому, что им нужны деньги. Однако социологические исследования показывают, что многие женщины, работающие из-за экономической необходимости, не бросили бы свою работу, если бы вдруг перестали нуждаться в деньгах. Наиболее значимым мотивом трудовой деятельности у женщин оказывается мотив материальный, хотя и с оттенком психологическим: им нравится иметь свой заработок и быть независимыми.

Вероятно, это и объясняет тот факт, что хотя и важная сфера реализации этой женщины семья, но только одна треть из них имеют детей, хотя большинство находится в браке.

Недифференцированные женщины проявляют себя в основном в сфере профессионального и личностного развития, их не интересуют ни общение, ни семья. В.И. Брутман, М.Г. Панкратова и С.Н. Ениклопов [1] считают, что сформированная гендерная идентичность женщин обязательно включает роль матери. Это подтверждают анкетные данные по этой группе: 91% женщин недифференцированного типа в браке не состоят и 95% не имеют детей.

Такая женщина нацелена на общество, достижение материального благополучия и саморазвитие. Цель саморазвития – увеличение материального дохода. Хотя существует противоречие -  женщины недифференцированного типа в основном работают на 1/2 ставки или неполный рабочий день, полный рабочий день заняты 32%, и только 4% имеют ненормированный график работы.

Самоценность женщин недифференцированного типа взаимосвязана с возможностью удовлетворить потребности в самовыражении, признании и уважении, а также с возможностью заниматься делом, требующим полной отдачи. У недифференцированного типа женщин внутренняя конфликтность взаимосвязана с заботой о своем здоровье, эмоциональном состоянии, отдыхе, т.е. насколько эта потребность удовлетворена.

Кроме этого, по данным некоторых исследователей, женщины, направленные на карьеру, сталкиваются с рядом психологических трудностей. Погруженность в «карьеру» и общественную жизнь обедняют эмоциональную жизнь женщины, сопровождаясь ощущением одиночества, отсутствием перспективы в личной жизни, женщина сталкивается с молчаливым неодобрением общественного мнения [3].

Проведенный психологический анализ показал, что видение женщинами себя различается. Существуют типы гендерной идентичности, которые сопровождаются большими противоречиями, так недифференцированные, андрогинные и маскулинные женщины внутренне конфликтны. В момент принятия решений андрогинные и фемининные женщины в большей степени ориентируются на собственный эмоциональный опыт, руководствуются личностными ценностями, а недифференцированные и маскулинные – решают путем объективного анализа. А также, андрогинные и фемининные женщины чаще проявляют себя в приватной сфере жизнедеятельности, а недифференцированные и маскулинные - в публичной.

Полученные результаты могут быть использованы для дальнейшей разработки проблемы гендерной идентичности женщин и её взаимосвязи с самоопределением при оказании психологической  консультативной помощи женщинам. Результаты исследования могут служить основанием для разработки коррекционной программы по саморазвитию и личностному росту работающих женщин, для повышения психологической компетентности современной женщины как специалиста, супруги и матери.

Литература:

1.      Брутман, В.И., Панкратова, М.Г., Ениклопов, С.Н. Некоторые результаты социологического и психологического обследования женщин, отказавшихся от своих новорожденных детей / В.И. Брутман, М.Г. Панкратова, С.Н. Ениклопов // Вопросы психологии. – 1994. – № 5. – С. 31-36.

2.      Иванова Н.Л. Структура социальной идентичности личности: проблема анализа // Психологический журнал. 2004. Т.25. 1. С. 52-60.

3.      Клёцина, И.С. Психология гендерных отношений: теория и практика : монография / И.С. Клёцина. – СПб. : Алетейя, 2004.

4.      Крайг Г. Психология развития. – С-Пб.: Питер, 2000 г.

5.      Кулаева Е.В. Иванова Н.Л. Гендерная идентичность в социальном самоопределении женщин / Е.В. Кулаева, Н.Л. Иванова // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2008. -  Т. 14. -  №2. -  С. 149-154.

6.      Курицына Е.В. Социальное самоопределение работающих женщин: проблемы диагностики и анализа / Е.В. Курицына // - Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2007. - Т. 13 - № 1.- С. 69-77.

7.      Мацковский, М.С. Современная семья и её проблемы / М.С. Мацковский. – М., 1978.

8.      Турецкая, Г.В. Страх успеха: психологическое исследование феномена / Г.В. Турецкая // Психологический журнал. – 1998. – Т. 19. – № 1. – С. 37-46.

9