Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2015 в 13:28, реферат
Группа исследователей, в которую входили Дж. Хоманс, Э. Мэйо, Ф. Ротлисбергер, В. Диксон и другие, изучала влияние объективных факторов (освещение, оплата, перерывы) на производительность труда в пригороде Чикаго Хоторна. Руководство компании WesternElectrics (в то время это был телефонный завод) было заинтересовано в том, чтобы лучше организовать работу и поэтому дало ученым полную свободу действий для изучения производства.
1)Суть Хоторнского эксперимента…………………………………………….3-6
2)Хоторнский эффект………………………………………………………….6
3)Критика Хоторнского эксперимента………………………………………..7-8