«Конфликтная модель общества» и «диалектический метод» в конфликтологии Ральфа Дарендорфа

 Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное общеобразовательное  учреждение

Высшего профессионального образования

Российский  экономический университет Г.В. Плеханова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОКЛАД

 

На тему ««Конфликтная модель общества» и «диалектический метод» в конфликтологии Ральфа Дарендорфа.»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:

Студентка 2 курса

Группы 23

Очной формы обучения

Финансового факультета

Василевская Полина

 

Научный руководитель:

доц., к. пс. н. Шлычков Вадим Рудольфович

 

 

Москва – 2013

Ральф Густав Дарендорф (17 июня 2009, Кёльн, ФРГ) — англо-германский философ, социолог, политолог и общественный деятель. Экс-председатель Немецкого Социологического Общества, парламентский государственный секретарь министерства иностранных дел, член Европейской Комиссии, директор Лондонской школы экономики и политических наук. Один из основателей университета Констанц и экс-член британской палаты лордов.

Немецкобританский социолог Ральф Дарендорф (р. 1929) уже к концу 50х гг. XX в. разработал и обосновал свою теорию конфликтной модели общества. Конфликт является центральной категорией всей его социологической деятельности. Она представлена в его книге «Социальные классы и классовый конфликт в индустриальном обществе» (1957) и более зрелой публикации «Современный социальный конфликт» (1992). Взгляды социолога на конфликт перекликаются с его более ранними диссертационными изысканиями, посвященными критике теории Маркса. Поэтому классовая борьба между пролетариатом и буржуазией признана Дарендорфом как основной конфликт, но не объясняет конфликты современного общества.

Общество, по Дарендорфу, представлено как постоянно меняющаяся система взаимоотношений между конфликтующими социальными группами или классами. Социальные конфликты неизбежны и необходимы. Отсутствие конфликта считается ненормальным для общества.

Дарендорф определяет конфликт как любое отношение между элементами, которое можно охарактеризовать через объективные (латентные) или субъективные (явные) противоположности .

Дарендорф выделяет разные уровни, на которых может происходить конфликт:

• между несогласующимися ожиданиями, которые предъявляются к человеку, играющему ту или иную роль;
• между социальными ролями, которые мы должны играть одновременно;
• внутригрупповые конфликты;
• между социальными группами;
• конфликты на уровне общества в целом;
• межгосударственные конфликты.

Дарендорф выстраивает иерархию конфликтов, различающихся уровнем действия – от микроуровня до макроуровня, насчитывающую 15 типов конфликтов. Классовый конфликт как центральный конфликт общества зависит от характера власти, преобладающей на конкретном историческом этапе. В современном обществе этот конфликт определяется как конфликт между индустриальным и постиндустриальным обществом. Конфликты индустриального общества теряют свою остроту и значимость. Появляются новые конфликты, порожденные сменой характера власти и отношений в обществе. Например, конфликт образа и стиля жизни. Влиять на подобные конфликты, как считает Дарендорф, бессмысленно и нецелесообразно, так как они образованы естественным эволюционным путем развития общества.

Одно из направлений теории конфликта  Дарендорфа посвящено развитию либерализма в обществе, поощрению реформ и других изменений в обществе, раскрытому в книгах «Жизненные перспективы» (1979), «Закон и порядок» (1985).

 

 

 

 

Конфликтная модель (Р.Дарендорф)

Каждое общество:

• изменяется в любой своей точке, социальные изменения вездесущи.
• в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом, социальный конфликт неизбежен
• содержит элементы, которые вносят вклад в дезинтеграцию и изменение
• основано на том, что одни члены общества принуждают других к подчинению

Р.Дарендорф не абсолютизирует свою - конфликтную - модель общества, не считает ее универсальной версией социального мира.

Так как по Гегелю диалектический метод - это всеобщий метод постижения противоречий (внутренних импульсов) развития бытия, духа и истории, то «диалектический метод» по Дарендорфу можно рассматривать как ряд способов, которые могут применяться последовательно в диапазоне от ненасильственных до принудительных вариантов решения проблем:

1.Переговоры. Данный способ предполагает создание органа, в рамках которого конфликтующие стороны регулярно встречаются с целью обсуждения проблем конфликта и принятия решений установленными способами (большинством, квалифицированным большинством, большинством с правом вето, единогласно).

2.Посредничество. Наиболее мягкая форма участия третьей стороны в регулировании конфликта на основе добровольного соглашения его непосредственных участников.

3.Арбитраж представляет собой обращение субъектов конфликта к третьей стороне, решения которой носят для него либо рекомендательный, либо обязательный характер Последний вариант практикуется в тех ситуациях, когда необходимо сохранение формы государственного правления и обеспечения мира в области международных отношений.

Главным источником социальных конфликтов, по мнению Дарендорфа, является власть, отношения господства и подчинения. Конфликт рождается из того, что одна группа или один класс сопротивляется давлению или господству противоположной им социальной силыУстранить или предотвратить конфликты просто невозможно, поэтому и не надо ставить такой задачи. Но можно и нужно конфликтами управлять. Наиболее эффективным способом управления Дарендорф считает не подавление, не отмену конфликта путем ликвидации противоречия, а его регулирование. Регулирование не означает полного исчезновения конфликта, а лишь прекращает прямое, непосредственное столкновение сторон, т.е. делает возможным неразрушительное, ненасильственное течение конфликта. Для этого следует максимально формализовать конфликты, вывести их на поверхность общественной жизни, сделать предметом судебных разбирательств, обсуждений в печати, открытых дискуссий и т.п. Регулирование может быть весьма успешным и с помощью "правил игры", в качестве таких правил могут быть право, законодательство, нравственные нормы, соглашения, договоры, уставы.

 

 

 

 

 

Список литературы:

1)Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта// Социологические исследования.1994.N 5. С.141. Печатается по: Dahrendorf R. Elementr eines Theorie des Sozialen Konfliktus// Dahrendorf R. Gesellschaft und Freiheit. Munchen, 1965 (Перевод В.М. Степаненковой).

 

2) Семёнов В. А. «Диалектический метод» в конфликтологии Р. Дарендорфа. aconflict.ru (1 июля 2009). Проверено 25 августа 2013. Архивировано из первоисточника 14 сентября 2013.