Показатели уровня жизни населения

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………………..3                                                                                                           

I. Объект и  предмет экономики и социологии  труда …………………………….4                                  

II. Показатели  уровня жизни населения……………………………………………..8                                                                                                                 

III. Нормирование  труда……………………………………………………………….14                                                                

Заключение………………………………………………………………………………...17

Список литературы…………………………………………………………………….18

                                                                                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

        В своей курсовой работе я попытаюсь осветить три необычайно важные темы, которые очень полезны для понимания сегодняшней ситуации в экономической жизни России.

   Во-первых, сам предмет «Экономика и социология труда». Широкое развертывание рыночных отношений предъявляет новые требования к профессиональной подготовке и уровню знаний экономистов по труду в области организации, нормирования, анализа социально-экономических проблем труда. Но не только узким специалистам нужны знания по этому предмету. Я думаю, знакомство и изучение этой дисциплины полезно и интересно каждому неравнодушному человеку, ведь изучаемые вопросы касаются каждого из нас, особенно в такой сложный период развития нашей страны, когда происходит масса изменений в общественной жизни,

за которыми сложно уследить. Поэтому основные, базисные знания может дать нам изучение данного предмета.

   Во-вторых, проблемы нормирования труда. Мне предстоит рассказать о методах нормирования труда, но важно понимать проблемы и задачи этого вопроса в целом. Повышение роли нормирования труда представляется мне первоочередной задачей руководителей предприятий всех форм управления и собственности.

   Третья тема моей курсовой работы затрагивает каждого, без исключения,

гражданина нашей страны – уровень жизни. Вряд ли можно  найти человека,

которому не интересна  эта тема, особенно вопросы о прожиточном  минимуме, стоимостную оценку которого можно назвать позором нашей страны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I. Объект и предмет  социологии и экономики труда.

Практическое  применение этой науки.

 

    Экономика и социология труда может быть рассмотрена как наука, где основным различием является предмет экономики труда и предмет социологии труда.

   Предмет экономики труда – это экономические отношения, возникающие по поводу использования труда, это фактор, который затрагивает экономику с точки зрения покупки и продажи труда.

   Предмет социологии труда – это социальное отношение процесса в сфере труда, определяющееся различием и сходством социальной группы, социального коллектива.

   Экономика труда – функциональная наука, которая изучает общественные

отношения людей, складывающиеся в процессе организации общественного  труда и воспроизводства рабочей силы. Она является основой экономической политики государства в области труда.

   Экономика труда изучает конкретные формы и методы сознательного использования обществом экономических законов в области повышения эффективности производства, его материального и морального стимулирования, воспроизводства рабочей силы.

   Значение экономики труда особенно возрастает в новых условиях хозяйствования.

   Овладение этой отраслью знаний – важная предпосылка социальной активности людей, грамотного хозяйствования, воспитания специалистов в духе нового экономического мышления.

   Труд – сущность человека, основное, необходимое и естественное условие

существования человеческого  общества. Труд, писал Ф. Энгельс, есть «первое основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека». Труд с момента своего возникновения имел, имеет и всегда будет иметь общественную природу и общественный характер, так как осуществляется сообща. В процессе труда люди взаимно нуждаются друг в друге.

    Общественный труд – исключительное достояние человека, выступающего ведущей силой в процессе взаимодействия с окружающей средой.

   Экономика труда рассматривает в органическом единстве организационные, экономические, социально-психологические действия в сфере общественной трудовой деятельности. Предметом ее изучения являются специфические особенности организации, нормирования, планирования труда и управление им в различных условиях хозяйствования с целью повышения эффективности общественного производства.

    Цель изучения всех этих многообразных процессов и явлений – это не только выявление общих закономерностей развития трудовых отношений, но и выработка практических мер  по усилению воздействия общества на повышение эффективности

общественного труда, превращение  его в первую жизненную необходимость

человека.

    Методом экономики труда является марксистский диалектический метод,

обуславливающий изучение экономических  процессов организации труда  в их единстве и различии. Диалектический метод позволяет рассматривать вопросы экономики труда в их общей связи и взаимозависимости, в состоянии непрерывного развития, в ходе которого накопление количественных изменений приводит к новому качественному состоянию.     Источником развития являются единство и борьба противоположностей. С целью углубленного познания действительности метод экономики труда включает научную абстракцию, которая очищает наши представления от случайного, преходящего, единичного и устанавливает в них лишь прочное, устойчивое, типичное. В этом случае исходным продуктом научного познания является объективная реальность, отражающая динамику производственных отношений.

    Метод экономики труда опирается на диалектико-материалистическое

мировоззрение и представляет собой диалектическую логику, применяемую  для изучения общественного труда в историческом развитии. В таком качестве он служит действенным орудием познания организации общественного труда и воспроизводства рабочей силы. Высшим критерием истинного знания выступала и выступает общественная практика.

    Социология труда изучает труд как социально-экономический процесс во всем многообразии его связей с социальными институтами. В ней органично связанны теория и практика социального управления трудовой деятельностью людей; фундаментальные и прикладные исследования условий, тенденций и последствий научно-технического прогресса, социальных и экономических проблем развития общественного труда, центральной из которых для социологии является анализ способа соединения работников с орудиями труда. Трудовая деятельность всегда включена в определенные социально-экономические условия, принадлежит той или

иной социально-профессиональной  группе, следовательно, характеризует  ее,

наконец, локализована во времени  и пространстве (рабочее место). Поэтому  в

поле зрения социолога  попадают социальные формы и условия  труда, его

коллективный или индивидуальный характер, социальная организация совместного труда. Кроме того, социология труда изучает различные социально-психологические стороны механизма включения работника (индивидуального или совокупного) в трудовую деятельность, то есть мотивацию и стимулирование труда, удовлетворенность работой и отношение к ней, пути повышения трудовой активности и производительности труда.

   Основополагающее понятие социологии труда – это прежде всего категории «характер труда», «содержание труда», «социальные формы труда», «условия и организация труда», «стимулирование трудовой деятельности» и другие. Сегодня категориальный аппарат социологии труда расширился, в него включены такие понятия, как «социальные факторы производительности труда», «мотивационная структура трудовой деятельности», «трудовые резервы и движение кадров на производстве», «отношение к труду», «культура труда» и ряд других.

    Понятие «характер труда», являясь для социологии труда одним из ключевых, выражает единство его  технико-экономического содержания и общественной формы, социально-экономическое качество общественного труда на той или иной ступени развития  производительных сил и производственны отношений, обусловленное особенностями способа соединения работника с орудиями труда.

   Суть одной из них состоит в закрепленности работников за экономически и

социально неоднородными  видами труда, которые имеют неодинаковую оценку с точки зрения общественной полезности. Проявляясь на уровне общественной организации в целом, характер труда воспроизводит социально-ролевые функции конкретного труда.

    В отличие от характера труда понятием «содержание труда» обозначают

конкретную трудовую деятельность работника и ее признаки. Это его социально- технологическая характеристика, учитывающая виды, функции и организацию трудовых действий на рабочем месте, физическое и интеллектуальное напряжение, степень самостоятельности, или технологической привязанности работника, монотонность и разнообразие труда. Содержание труда включает распределение функций (исполнительских, регистрации и контроля, наблюдения, наладки и другие) на рабочем месте и выражается в совокупности выполняемых операций.

    Вещественной стороной данной категории являются предмет, средства и продукт труда. Взаимодействуя друг с другом они образуют совокупность трудовых операций, что характеризует содержание труда в узком смысле этого слова.

    Вещественное (технико-организационное) содержание труда целесообразно рассматривать на различных уровнях общественного производства. На уровне рабочего места совокупность операций выступает как содержание индивидуального труда. На уровне общества она превращается во взаимосвязанную систему отраслей и видов труда, то есть как содержание общественного труда.

    Наряду с вещественной (предмет, средства и продукт труда) содержание труда характеризуется и личностной, собственно социальной стороной, включающей в себя целесообразную деятельность работника, структуру мотивов, отношение к труду общественного (совокупность отраслей и видов труда) и индивидуального (совокупность операций) уровней. По взаимосвязи вещественные и личностные стороны определяют сущность категории «содержание труда».

    Наибольшее влияние на позитивное изменение характера и содержания труда оказывает комплексная механизация и автоматизация производства.   Именно это несет изменения в характере и содержании труда всех слоев рабочего класса и производственной интеллигенции.

   В настоящее время коренной вопрос экономической стратегии заключается в кардинальном ускорении научно-технического прогресса. Что бы решить эту задачу общество взяло курс на  всемерную интенсификацию производства, структурную перестройку экономики, внедрение эффективных форм управления, организации и стимулирования труда. Крупномасштабные изменения в отраслевой структуре народного хозяйства, в долгосрочной инвестиционной политике государства приводят к сдвигам прежде всего в характере и содержании общественного труда. В то же время развитие технической вооруженности предприятий, переход к технологическим нововведениям (внедрение микропроцессоров, роботизированной техники) сказывается на содержании индивидуального труда, и изменения затрагивают не только его вещественные, но и живые (самих работников) компоненты.

    Превращение работника в подлинного хозяина средств производства и результатов труда создает объективную основу для наиболее рационального ведения хозяйства. В новых экономических условиях вырастают требования к качеству рабочей силы. Единственным источником роста благосостояния становятся высокое профессиональное мастерство, творческая самоотдача в труде.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Показатели уровня жизни населения.

 

   Уровень жизни – уровень потребления населением материальных и духовных благ и степень удовлетворения потребностей в этих благах на данной ступени развития общественного производства. Отражает благосостояние населения и характеризуется системой количественных и качественных показателей: объемом реальных доходов на душу населения, уровнем и структурой потребления продовольственных, непродовольственных товаров и услуг, уровнем и динамикой цен на основные предметы потребления, ставок квартирной платы, тарифов коммунальных и транспортных услуг, продолжительностью рабочего дня и рабочей недели, жилищными условиями, объемом выплат и льгот из общественных фондов потребления, уровнем образования, медицинского обслуживания, средней продолжительностью жизни и другими.

   Политическая и экономическая реформа современной России предполагают и реформу социального управления. Необходимый фундамент такого управления – наличие социальных нормативов или общественно признанных стандартов уровня и качества жизни. Есть множество определений социальных нормативов, но они все сходятся в двух моментах.   Во-первых, в какой бы форме они не выступали, подобные нормативы ценны для общества тем, что отражают степень удовлетворения личных потребностей населения; во-вторых, они являются незаменимым инструментом воздействия общества на потребление.