Понятие и сущностная характеристика синдрома профессионального выгорания

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2014 в 15:05, реферат

Краткое описание

На фоне постоянно возникающих стрессовых ситуаций дает знать о себе синдром, ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов. По статистике, более 30 % населения экономически развитых стран подвержено так называемому «Синдрому белого воротничка», «Трудоголизму», «Профессиональному выгоранию», приводящему к общему снижению жизненных сил и появлению хронической депрессии. Мы торопимся жить, ежесекундно спешим за славой и достатком, но в этой сумасшедшей гонке не задумываемся об истинных резервах своего организма

Вложенные файлы: 1 файл

Понятие и сущностная характеристика синдрома профессионального выгорания.docx

— 29.67 Кб (Скачать файл)

Синдром профессионального выгорания представляет собой сложный, многоплановый конструкт, состоящий из целого ряда негативных психологических переживаний, вызванных длительными и интенсивными межличностными коммуникациями, эмоционально насыщенными или когнитивно сложными. Таким образом, синдром выгорания представляет собой ответную реакцию на продолжительные стрессы, возникающие в процессе межличностных коммуникаций, и ярче всего данный синдром проявляется у представителей профессий, относящихся к системе «человек - человек».

Полностью исключить в работе профессиональный стресс и профессиональное выгорание в современных условиях скорее всего невозможно. Но вполне возможно существенно уменьшить их разрушительное влияние на здоровье работающих людей.

Что делать? Не смешивать профессиональные проблемы с личными, работать на работе, а отдыхать дома, учиться снимать стресс и быстро перестраиваться. Но универсального рецепта, как уберечься от синдрома сгорания, нет и быть не может, поскольку протекание процесса и способы выхода из создавшегося положения зависят прежде всего от структуры и психологических особенностей личности.

Важной отличительной чертой людей, устойчивых к профессиональному выгоранию, является их способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности, как в отношении самих себя, так и других людей и жизни вообще.

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Абабков В.А., Перре М. Адаптация  к стрессу.- СПб., 2004.

2. Водопьянова Н.Е., Старченкова  Е.С. Синдром выгорания: диагностика  и профилактика.- СПб., 2005.

3. КаменюкинА., Ковпак Д. Антистресс - тренинг.- СПб., 2004.

4. Митева И.Ю. Курс управления  стрессом.- М., 2005.

5.Самоукина Н.В. (ПИ РАО) Синдром профессионального выгорания, «Медицинская газета» №43 – 8 июня 2005 г.

6.Бабанов С. А. Профессиональные факторы и стресс: синдром эмоционального выгорания / С. А.Бабанов // Трудный пациент /2009.

7.Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. М., 1996

 

 


Информация о работе Понятие и сущностная характеристика синдрома профессионального выгорания