Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2012 в 18:42, доклад
Одной из проблем современной молодёжи является тяжелая обстановка на рынке труда. Молодые люди, получившие профессиональное образование, не имеют возможности применить свои навыки на практике. Однако они относятся к наиболее продуктивному возрасту, и их неучастие в хозяйственной деятельности приводит к значительным потерям валового внутреннего продукта за счет неполного использования трудового потенциала страны. В конечном итоге это приводит к низкой рентабельности и убыточности предприятий, экономической депрессии, снижению налоговых поступлений, дефициту государственного бюджета.
Переход к рыночным отношениям в сфере труда и занятости привел к возникновению принципиально новой ситуации в профессионально-трудовых отношениях. Растет разочарование молодежи в социально-экономической востребованности выбираемых ими профессий. У многих молодых людей складывается устойчивое мнение о невозможности государства обеспечить социально-экономическую поддержку. Все эти аспекты тормозят процесс профессионально-трудовой адаптации молодого поколения.
Таким образом, число проблем при трудоустройстве молодежи достаточно велико для того, чтобы молодой человек мог разочароваться в своих силах. Исследование этой социальной категории и опора на свойственные ей социальные ценности может существенно помочь в решении не только проблемы профессионально-трудовой адаптации, но и проблем, связанных с молодежной преступностью, алкоголизмом, наркоманией, участием молодых людей в экстремистских группировках.
Источники:
1. nasha-molodezh.ru
2. Cарно А. А. Типы трудовой мотивации и их динамика /Социологические исследования - 1999. - №5.- С. 44-45 2РывкинаР.В. Социология российских реформ. М.: ГУ ВШЭ
3. http://ms-solutions.ru
1 Cарно А. А. Типы трудовой мотивации и их динамика /Социологические исследования - 1999. - №5.- С. 44-45 2РывкинаР.В. Социология российских реформ. М.: ГУ ВШЭ, 2004. С. 117.
2 nasha-molodezh.ru
Информация о работе Проблема трудоустройства и занятости молодежи