Синергетический эффект в организациях

 Так и в экономике,  чтобы получить искомый продукт - синергетический эффект, надо сначала определить: есть ли в общем объеме производства (Q-Qº) инновационный объем Qип (аналог золотоносного песка), а затем, если он есть, «промыть» его, отделив в нем синергетический эффект ЭдQ от эффекта масштаба F(ПСР)×(L=1), и получить синергетический эффект «в сухом остатке».         

  Таким образом, синергетический эффект ЭдQ  в инновационном объеме производства (Q-Qº) - это «сухой остаток», квинтэссенция, самая суть, самая важная часть  инновационного объема производства или продаж, это его качество.         

Однако  синергетический эффект,  как качество инновационного объема, в чистом виде, может существовать только в определенном соотношении с количеством инновационного объема, то есть с эффектом масштаба, образуя с ним смесь двух эффектов.      

 Ниже в качестве  примера представлены четыре  случая образования смеси  двух эффектов  в одном инновационном объеме производства:

 

         

Теоретические расчеты показывают, что если общий прирост объема  производства (Q-Q°) будет полностью инновационным, то есть (Q-Q°)=Qип, то в нем будет содержаться в среднем 70 % эффекта масштаба (голубой цвет) и 30% синергетического эффекта (желтый цвет). Это соотношение является оптимальной смесью двух эффектов в одном инновационном объеме производства. На рисунке а) представлен как раз такой случай.        

На рисунке б) представлен  случай, когда «смесь» двух эффектов «разбавлена» упущенным синергетическим  эффектов (зеленый цвет).       

 Третий случай, который  представлен на рисунке в), характеризуется тем, что эффект масштаба «разбавлен» полностью упущенным синергетическим эффектом, поэтому действительный синергетический эффект (желтый цвет) отсутствует.     

  Четвертый случай - рисунок г) - характеризуется тем, что эффект масштаба «разбавлен» не только полностью упущенным, но еще и отрицательным синергетическим эффектом (красный цвет), то есть характеризуется «заминированным участком» объема производства.           

 Конечно, эти четыре  случая не исчерпывают собой  все возможные случаи образования синергетических эффектов. Но они показывают, что синергетические эффекты могут возникать при объединении различных частей в единое целое только в тех случаях, когда такое объединение частей создает инновационный рычаг и инновационный объем производства или продаж.        

 Из четырех случаев,  представленных на рисунках, только  в первых двух случаях образуется  инновационный объем. поскольку только в этих случаях у сил развития существовал инновационный рычаг, который и создал инновационный объем производства.       

 В третьем случае вектор сил развития совпадает с осью X. Это означает, что  инновационный рычаг находился в «выключенном» состоянии и, следовательно, он не мог создавать инновационный объем и синергетический эффект.        

 А в четвертом случае вектор сил развития опустился ниже оси X и находился в четвертом квадранте, то есть стал рычагом морального старения производительных сил, который вместо того, чтобы создать инновационные объемы производства, стал создавать «заминированные участки» объема.         

 Но вместе с тем  заметим, что во всех четырех  случаях, даже при отрицательном синергетическом эффекте в четвертом случае, имеет место эффект масштаба производства, который нередко по ошибке принимается за синергетический эффект. Так, например, во многих публикациях сущность синергетических эффектов иллюстрируется  такими формулами, как 1+1=3 или 2x2=5, которые, как метафоры, помогают  не раскрыть, а, наоборот, затемнить истинный смысл синергетических эффектов. Поэтому еще раз подчеркнем, что синергетические эффекты могут быть созданы только инновационным рычагом и могут возникнуть только в инновационных объемах производств. При этом, кстати сказать, инновационный рычаг не надо путать ни с операционным, ни с финансовым рычагом.          

Заметим также, что если определить рыночные силы и их рычаг (статьи 2.5 и 3.7), то можно определить все три  типа синергетических эффектов и в объеме продаж. При этом синергетический эффект в объеме продаж можно рассматривать как эффект превращения рыночного хаоса в организованное движение и порядок, как эффект снижения транзакционных издержек.       

 Еще одно замечание.  В последнее время, в связи  с реформой Российской Академии Наук, естественно возник вопроc: какой экономический эффект может дать эта реформа?        

С позиций инновационной  экономики можно ответить на этот вопрос следующим образом: если  реформа РАН будет осуществляться с соблюдением двух принципов: а) принципа добровольности и б) системного принципа, создающего  инновационный рычаг, то в этом случае она иожет привести к  снижение транзакционных издержек, что обеспечит получение синергетического  эффекта. При этом величина синергетического эффекта может задаваться государством  расчетным путем по предложенной на данном сайте методике в качестве государственного задания по реформе. Если же принцип добровольности и системный принцип при реформе РАН не будут использоваться, то вместо положительного синергетического эффекта от реформы можно получить отрицательный синергетический эффект. В этом случае реформа РАН может привести к перераспределению государственного имущества и государственных денежных средств в пользу частного сектора.  При этом академическая наука может сначала превратится в отраслевую науку, а затем и она просто зачахнет.

Выводы:

-синергизм - это самая глубокая сущность инновационной экономики, это ее невидимые активы, которые обнаруживаются и начинают использоваться в производственной, маркетинговой деятельности предприятий, в инвестиционных проектах, в холдинговых компаниях, при слияниях и поглощениях фирм только тогда, когда производительные  и  рыночные силы создают инновационные рычаги, служащие своего рода ключами к синергизму - «экономическому  сокровищу, спрятанному за семью замками»; 

-синергизм инновационной экономики, при которой «общие интересы превыше всего», в отличие от антагонизма совершенной (чистой) конкуренции, при которой "мои интересы превыше всего", является  носителем коллективных интересов,  исключающих возможность враждебного поглощения конкурентом;  

-инновационный объем производства или продаж представляют собой взаимодействующее единство двух эффектов: эффекта масштаба и синергетического эффекта;

-эффект масштаба - это количественная характеристика инновационного объема производства или продаж, а синергетический эффект - это характеристика качества инновационного объема производства или продаж;

две шкалы рангов качества: рычагов производительных сил и рычагов рыночных сил позволяют получить по шесть ранжированных значений качества синергетических эффектов в объемах производства и продаж;

-суммарный синергетический эффект от инновационного объема производства и инновационного объема продаж достигает максимума,  если структура сил экономического роста предприятия станет оптимальной.

 
 
 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Не требует доказательств  тот факт, что каждая организация  представляет собой весьма сложную  в техническом и экономическом  плане структуру. И от выбора стратегии  ее работы, от конкретного способа  взаимодействия и сопряжения звеньев  ее составляющих, зависит если не успех  предприятия целиком, то очень значительная его часть. 
 
Оргструктуры управления – как раз тот связующий элемент, который позволяет всем разрозненным подразделениям осуществлять свою работу согласованно, в едином ключе поставленной перед организацией задачи. Совершенно логично, что каждому предприятию, занимающемуся конкретным видом деятельности необходима определенная организационная структура, которая отвечала бы именно таким требованиям, какие предъявляются к этому предприятию в его специфических условиях. 
 
Как мы смогли убедиться на вышеизложенном примере, та оргструктура, которая подходила и прекрасно работала в прошлом, сегодня может оказаться совсем неэффективной и даже убыточной. Сформировались некие требования, которые предъявляются современным оргструктурам, и чем полнее они выполняются, тем более надежной будет система управления предприятием. 
 
К числу таких требований относятся сокращение размеров подразделений и укомплектование их более квалифицированным персоналом; уменьшение числа уровней управления; групповая организация труда как основа новой структуры управления; ориентация текущей работы, в том числе графиков и процедур, на запросы потребителей; создание условий для гибкой комплектации продукции; высокая производительность и низкие затраты. 
 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

·        Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: ЮНИТИ, 2002. 
·        Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. –М.: Дело, 1992. 
·        Елекоев С., Зондхоф Г., Кролл Х. Реструктуризация промышленных предприятий 
·        Кабушкин Н.И. «Основы менеджмента». – Минск: «Новое знание», 2000 г. 
·        Райсс М. «Оптимальная сложность управленческих структур» // Проблемы теории и практики управления. - 1994. - №5. 
·        Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: Гардарики, 2001. 
·        «Секрет Фирмы» №6 (22), АПРЕЛЬ 2003 / БИЗНЕС-СХЕМА / РАБОТА НАД ОШИБКАМИ

 

СПИСОК ТЕРМИНОВ 
1. Синерги́я (греч. συνεργία — сотрудничество, содействие, помощь, соучастие, сообщничество; от греч. σύν — вместе, греч. ἔργον — дело, труд, работа, (воз)действие) — суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы, эмерджентность.

2. Эмерджентность (от англ. emergent — возникающий, неожиданно появляющийся) в теории систем — наличие у какой-либо системы особых свойств, не присущих её подсистемам и блокам, а также сумме элементов, не связанных особыми системообразующими связями; несводимость свойств системы к сумме свойств её компонентов; синоним — «системный эффект».

3. Транснационализация — перемещение капитала из стран с его относительным избыточным количеством в страны, где он находится в дефиците, но в избытке имеются другие факторы производства (труд, земля, полезные ископаемые), которые не могут быть рационально использованы в воспроизводственных процессах из-за нехватки капитала.

Экономическая транснационализация - это наиболее зрелая стадия процесса интернационализации экономической деятельности, характеризующаяся перемещением капитала через границы страны происхождения, которое выражается в формировании международных по характеру своей деятельности, но национальных по сохраняемому над акционерным капиталом контролю, организационных бизнес-структур.

4. Квазиинтеграция - это ситуация, в которой фирмы, извлекая преимущества вертикальной интегрцации, избегают ее рисков или жесткости собственности; контроль над управлением при отсутствии формального контроля над собственностью.

5. Оргструктура -  Организационная структура (англ. Organizational structure) — совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач (Генри Минцберг, «Структура в кулаке»). По сути дела, организационная структура определяет распределениеответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы (англ. organigram) — графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции).