Социальное доверие и социальный капитал

         Моральные ценности формируются в процессе исторического развития и передаются в процессе воспитания. Они возникли из представлений людей о справедливости, гуманности, добре, общественном благе и т.п. В той или иной степени они регулируют поведение и сознание человека во всех без исключения сферах общественной жизни - в бизнесе, политике, семейных, личных, групповых и общественных отношениях. Если право (формальные нормы) опирается, в первую очередь, на принуждение, на силу государственной власти, то нормы, источником которых служат моральные ценности, - на убеждения, на силу общественного и индивидуального сознания.

       Можно сказать, что они держатся на трех «китах»:

– традиции и обычаи, сложившиеся в данном обществе; личность в процессе своего формирования усваивает эти формы поведения, которые становятся привычкой и достоянием ее духовного мира;

– общественное мнение, которое при помощи одобрения одних поступков и осуждения других регулирует поведение личности и приучает ее придерживаться моральных норм; его орудиями являются, с одной стороны, честь, доброе имя, общественное признание (которые, в свою очередь, являются результатом добросовестного исполнения человеком своих обязанностей и неуклонного соблюдения им моральных норм), а с другой - остракизм, стыд человека, нарушившего нормы морали;

– сознание каждой отдельной личности, понимание ею необходимости согласования личных и общественных интересов; этим определяются добровольный выбор и добровольность поведения личности, которые имеют место тогда, когда прочной основой ее морального поведения становится совесть.

        Как правило, законы и другие формальные нормы не обязывают к взаимопомощи, сочувствию, солидарности, альтруизму, соблюдению норм морали в бизнесе и быту. Поэтому нормы, в основе которых лежат моральные ценности, по своему характеру в большинстве случаев являются неформальными.

        Организации как источник социального капитала формируют формальные и неформальные нормы.

         Первые из них формируются, главным образом, органами власти, а вторые - разного рода общественными организациями (например, клубами футбольных фанатов, организациями работодателей и промышленников, экологическими организациями, национальными и культурными обществами). Кроме формирования норм, важной функцией организаций является обеспечение их выполнения.

       Провести четкую границу между нормами, порожденными тремя рассмотренными источниками, не всегда возможно. Так, нормы «не убей» и «не укради» зафиксированы в законодательных актах, но в то же время эти нормы в моральном аспекте имеют значительно более широкую трактовку.

      Между источниками норм и порожденными ими нормами существует взаимосвязь: если первые порождают нормы, то последние, в свою очередь, влияют на источники.

      Нормы, порожденные организациями, влияют на межличностное взаимодействие и моральные ценности, а также определяют поведение самих организаций. Если эти нормы соответствуют моральным ценностям, то они способствуют их поддержке и развитию, в противном случае - изменению и разрушению.

     Важным аспектом исследования социального капитала является определение его структуры.

     Анализ концепции социального капитала, предложенной П. Бурдье, позволяет выделить в его структуре три составляющие: институционализированные отношения взаимного признания, социальные связи и ресурсы, доступные индивидам за счет членства в социальных сетях. К. Кизилова в качестве основных составляющих социального капитала определяет социальные связи (социальные сети), нормы, правила, санкции, убеждения и доверие. Дж. Коулман рассматривает такие формы социального капитала: обязательства, ожидания и надежность структуры; информационные каналы; нормы и эффективные санкции.4

      Опираясь на концепцию понимания социального капитала, предложенную специалистами Всемирного банка, можно выделить три его составляющие: связующую, горизонтально интегрирующую и вертикально интегрирующую.

      Первая - это совокупность сильных социальных связей и соответствующей им нормативно-ценностной системы, образующих относительно замкнутую структуру и определяющих характер взаимодействия индивидов в ее пределах.

     Вторая - это совокупность слабых, преимущественно горизонтальных, связей и соответствующей им нормативно-ценностной системы, объединяющих индивидов, относящихся к разным партикулярным группам.

     Третья представляет собой совокупность слабых социальных связей, охватывающих разные уровни социальной, экономической и властной иерархий и подкрепленных нормативно-ценностной системой, общей для взаимосвязанных субъектов.5

      На наш взгляд, учитывая определенные выше источники социального капитала, можно предложить еще одно видение его структуры - межличностная, организационная и моральная составляющие. Источник социального капитала может рассматриваться как элемент соответствующей его составляющей. Достоинствами предложенной структуры социального капитала являются ее операционабельность и возможность осуществить более полную оценку этого вида капитала по сравнению с существующими его оценками на основе показателя доверия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ДОВЕРИЯ

 

    Ученые по-разному расценивают влияние доверия на социальный капитал. F. Fukuyama приравнивает доверие к социальному капиталу, R.D. Putnam расценивает его как элемент социального капитала, E.L. Lesser утверждает, что доверие представляет собой отдельное понятие и может быть как источником социального капитала, так и его результатом. Последнее мнение основывается на идее, что доверие и социальный капитал укрепляют друг друга. Социальный  капитал создает прочные отношения, а возникшее в их результате доверие генерирует взаимность и доверие, а также результат этого процесса – доверие на macro-уровне, в итоге чего формируются общие ценности. Следовательно, необходимо отметить, что элементы социального капитала связаны между собой и зависят от формы и уровня социального капитала.6     

В зависимости от элементов выражения социального капитала выделяются две его формы – структурный и когнитивный. Структурный социальный капитал связан с рядом социальных факторов – социальными ролями, процедурами, прецедентами и сетями, которые облегчают полезное для обеих сторон сотрудничество. Эта форма социального капитала достаточно объективна и легко идентифицируема. Когнитивный социальный капитал проявляется в усиленных культурой или идеологией идеях, специфических нормах, ценностях, взглядах, убеждениях, способствующих сотрудничеству. Поэтому такая форма социального капитала более субъективна и труднее ощутима.Формы социального капитала могут существовать самостоятельно или дополнять одна другую.Очевидно, что элементы социального капитала – нормы, социальные сети, правила, доверие, etc. зависят от формы социального капитала и от уровня анализа социального капитала (micro, mezzo, macro).Следовательно, социальный капитал можно было бы определить как сознательное пользование  индивида,организации,социальной группы  или всего общества социальными  сетями,которые  благодаря доверию, общим нормам и правилам становятся  средствами достижения цели. Теория социального капитала организации стремится объяснить,как социальные структуры и их взаимодействия связаны с результатами деятельности организации. Она анализирует, каким образом связи социальных структур и субъектов могут воздействовать на осуществление целей предприятия. Для социального капитала характерен ряд свойств, которыми он похож на другие формы капитала, особенно на человеческий  капитал. Однако существует несколько существенных различий между социальным и другими формами капитала.В  отличие от  других форм капитала социальный капитал воплощается не в определенных объектах или субъектах, а в социальных отношениях   субъектов. Поэтому он не является собственностью использующего его субъекта. Как  и другие формы капитала, социальный капитал представляет собой долговременное имущество, для сохранения или возобновления которого необходимы инвестиции. Однако от других форм капитала социальный капитал отличается тем, что практически невозможно количественно оценить инвестиции  в его развитие. Как и человеческий капитал, а также некоторые общественные блага,  социальный капитал умножается в процессе его использования.7

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

        Стратегическими задачами на пути решения проблемы дефицита социального капитала являются повышение эффективности регулирующей роли государства и обеспечение социальной справедливости. Кроме того, необходимо принять комплекс мер, направленных на создание благоприятной институциональной среды в стране: осуществить административную реформу с целью повышения эффективности работы органов власти всех уровней и обеспечения их независимости от политического давления; усовершенствовать нормативно-правовое регулирование, сформировать нормы и принципы, которые бы способствовали развитию экономики и других сфер жизни общества; обеспечить верховенство закона, повышение уровня доверия людей к законодательству соблюдение законности правоохранительными и судебными органами; обеспечить недопущение использования государственной власти в интересах узких групп населения; развить механизмы учета мнения населения (в том числе путем совершенствования законодательной базы проведения общенациональных и местных референдумов); обеспечить реальную подотчетность органов государственной власти и местного самоуправления; расширять функции органов самоуправления населения путем передачи им части полномочий местных органов власти.

         В работе исследована сущность социального капитала, предложено определение этой категории, приведен ее сравнительный анализ с физическим и человеческим капиталами; определены источники и структура социального капитала и на основе показателя доверия осуществлена оценка его межличностной, моральной и организационной составляющих; предложены возможные пути преодоления дефицита социального капитала.

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

1. Специальная литература

      1.1.Коньков, А.Т. Социальный капитал и экономическое взаимодействие / А.Т. Коньков. - М.: Изд-во РУДН, 2009.- 319 с.

      1.2.Коулман, Дж. Капитал социальный и человеческий / Дж. Коулман. – М.: Медиа Сфера,2010. – 258 с.

     1.3. Ланцман, А.В. Сущность социального капитала организации /А.В. Ланцман.– М.: ИНФРА-М, 2009.- 596 с.

     1.4. Мишенин, Е.В. Социальный капитал: теоретические подходы к формированию сущности и содержания / Е.В. Мишенин.– М.:ИНФРА-М, 2009.- 256 с.

 

2. Периодическая печать

 

         2.1.Давыденко, В.А. Доверие как элемент социального капитала современной России // Мир России.- 2010. -№2, С. 78-97.

 

3. Электронные ресурсы

 

       3.1.Золотарева, Ю.И. Социальный капитал: типология подходов. Режим доступа: [http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/VMSU/200702/07zuilav.htm

<http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/VMSU/2007-02/07zuilav.htm] 

       3.2.  Шагалов, И.Л. Роль территориального общественного самоуправления в формировании социального капитала // Гуманитарные научные исследования. – Июль 2013. - № 7. Режим доступа: [http://human.snauka.ru/2013/07/3616] (дата обращения: 19.02.2014)

 

1 Коньков А.Т. Социальный капитал и экономическое взаимодействие. - М., 2009.- С. 168

 

2 Ланцман А.В. Сущность социального капитала организации. – М., 2009.- С.285

 

3 Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий. - М.,2010. – С. 190

 

4 Шагалов, И.Л. Роль территориального общественного самоуправления в формировании социального капитала // Гуманитарные научные исследования. – Июль 2013. - № 7. Режим доступа: [http://human.snauka.ru/2013/07/3616]  (дата обращения: 19.02.2014)

 

5 Мишенин Е.В. Социальный капитал: теоретические подходы к формированию сущности и содержания.– М., 2009.- С.29

 

 

6 Давыденко В.А. Доверие как элемент социального капитала современной России // 2010. -№2, С. 78-97.

 

 

7 Золотарева, Ю.И. Социальный капитал: типология подходов. Режим доступа: [http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/VMSU/200702/07zuilav.htm

<http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/VMSU/2007-02/07zuilav.htm]