Социальные группы и социальные общности

Р. Парком, Э. Берджесом и Э. Богардусом была разработана концепция социальной дистанции, позволяющая измерить чувства и отношение, которое проявляется индивидом или социальной группой к различным аутгруппам. В конечном счёте была разработана шкала Богардуса, служащая измерителем степени принятия или закрытости по отношению к другим группам.

Понятия ингруппы и аутгруппы важны, поскольку самоотнесение каждой личности к ним оказывает существенное влияние на поведение индивидов в группах.

Итак, разделение социальных групп на ингруппы и аутгруппы происходит по принадлежности к ним индивидов.

2.3.2 Референтные группы и стереотипы

Близкой в понимании с  ингруппой является референтная группа. Термин «референтная группа», который был введён в оборот социальным психологом Мустафой Шерифом, означает реальную или условную социальную группу, с которой индивид соотносит себя как с эталоном, и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своём поведении и самооценке. Например, мальчик, играя на гитаре или занимаясь спортом, ориентируется на образ жизни и поведение рок-звёзд или спортивных кумиров.

В системе отношений «личность  – общество» референтная группа выполняет три важные функции:

• статусную (информативную), способствующую формированию у индивида представления о его месте в социальной структуре общества;
• регулятивную (нормативную), устанавливающую для личности социальные нормы общества;
• мировоззренческую (ценностно-оценочную), определяющую установки, ценности, идеалы и цели человека.

Аутгруппы обычно воспринимаются индивидами в виде стереотипов. Социальный стереотип – это стандартизированный, устойчивый, эмоционально насыщенный образ о социальной группе или категории людей. Например, есть мнение, что все темнокожие более страстные и темпераментные, все французы – легкомысленные, англичане – замкнуты и молчаливы. Стереотип может быть позитивным (доброта, храбрость), негативным (трусость, беспринципность) и смешанными (немцы дисциплинированы, но жестоки).

Возникнув однажды, стереотип  распространяется на всех членов соответствующей аутгруппы без учёта каких-либо индивидуальных различий.

Стереотипы постоянно  рождаются, изменяются и исчезают, так  как они необходимы для членов социальной группы. С их помощью  мы получаем сжатую информацию об окружающих аутгруппах. Такая информация определяет наше отношение к другим группам, позволяет ориентироваться среди множества окружающих групп, определяет линию поведения в общении с представителями аутгрупп.

Таким образом,  референтная группа, близкая в понимании с ингруппой, означает реальную или условную группу, с которой индивид соотносит себя как с эталоном, на нормы, ценности которой он ориентируется. Такая группа выполняет статусную, регулятивную, мировоззренческую функции. Под социальным стереотипом понимается разделяемый образ другой группы или категории людей. В виде стереотипов воспринимаются аутгруппы.

 

2.4 Группы, разделяемые по характеру взаимоотношений между их членами

2.4.1 Первичные и вторичные группы

Различие во взаимоотношениях между индивидами наиболее чётко  заметно в первичных и вторичных  группах.  Под первичными группами понимаются такие группы, в которых  каждый член видит других членов группы как личностей и индивидуальностей. Первичные группы основываются на кровнородственных  или дружественных связях. Называются так потому, что развитие общества и каждого человека начинается именно с таких групп. Члены данных групп  объединены социальной взаимосвязью первого  типа, т.е. эмоционально окрашенной экспрессивной  связью. Первичная группа обладает безусловной важностью для индивида: в неё входят люди, играющие неповторимую роль в его жизни.

Американский социолог Шилз выделяет три типа таких групп:

• первоначальные группы, имеющие прочные, долголетние связи и традиции (пример –семья);
• личные группы, т.е. группы друзей, основывающиеся на взаимной симпатии, личных потребностях в объединении;
• идеологические группы, объединяющие людей, которые имеют одинаковое представление о ценностях.

Первичные группы обычно формируют  личность, в них она социализируется.

Постепенно всё большее  значение в социальной жизни приобретают  вторичные группы, более крупные, основанные на формальных связях и  сильнее организованные. Вторичные группы – это группы, в которые индивиды вступают для достижения конкретной практической цели. В таких группах социальные контакты носят безличный, односторонний и утилитарный характер, индивидуальные черты личности не имеют значения, больше ценится умение выполнять определённые функции. Вторичная группа может быть трудовым союзом или какой-либо ассоциацией, клубом, командой. Вторичные группы практически всегда содержат в себе некоторое число первичных групп.

Между первичной и вторичной  группой возможны взаимопереходы. Бывает так, что люди, первоначально собравшиеся для достижения конкретной цели, тесно сближаются в процессе групповой деятельности и становятся необходимым друг для друга. Например, в среде студенческой группы часто возникают дружеские союзы и любовные пары.

Итак, главной чертой в  разделении социальных групп на первичные и вторичные является характер взаимоотношений между индивидами.  Первичные группы – группы, в которых каждый её член видит других членов, как личностей, индивидуальностей. В таких группах преобладает неформальный, эмоциональный характер связи. Первичная группа играет огромную роль в социализации личности. Что касается вторичных групп, то здесь нудно сказать следующее: в данных группах социальные контакты носят безличный, формальный характер; это группы, в которые индивиды вступают для достижения поставленных целей. Нередко между первичной и вторичной группой возможны переходы.

 

2.4.2 Малые и большие социальные  группы

Анализ социальной структуры  общества требует, чтобы в качестве изучаемой единицы выступала  элементарная частица общества, которая  сосредотачивала бы в себе все  виды социальных связей. В качестве такой элементарной частицы была выбрана так называемая малая  группа. Малыми группами называют те группы, для которых характерно наличие непосредственно личных взаимодействий, личностных контактов. Первичные группы являются разновидностью малых групп. Малые группы складываются из небольшого числа людей – от 2 до 15-20 человек, поэтому и носят такое название.

Малая группа может быть как первичной так и вторичной – в зависимости от типа взаимоотношений, существующего между её членами.  Что касается большой группы, то она может быть только вторичной. Большие группы – это обычно многотысячные группы людей, рассредоточенные на обширных пространствах, связи между которыми не могут ограничиваться непосредственными контактами, особое значение приобретает опосредованное солидарное взаимодействие.

Малые группы отличаются от больших не только размерами, но и качественно иными социально-психологическими характеристиками.

Малые группы имеют:

• не ориентированные на групповые цели действия;
• групповое мнение в качестве постоянно действующего фактора социального контроля;
• конформизм к групповым нормам.

Большие группы имеют:

• рациональные целеориентированные действия;
• групповое мнение редко используется, а контроль осуществляется сверху вниз;
• конформизм к политике, проводимой активной частью группы.

Таким образом, помимо первичных  и вторичных групп, разделяемых  по характеру взаимоотношений между  их членами, существуют ещё малые  и большие социальные группы. Малые  группы – те группы, в которых  индивиды имеют личностные контакты друг с другом. Такие группы могут  быть как первичными, так и вторичными. Большие же группы могут быть только вторичными. Большая группа отличается от малой не только размерами, но и иными социально-психологическими связями.

 

Глава III. Групповая динамика и лидерство

В любых группах имеют  место динамические процессы, называемые групповой динамикой. Групповая  динамика – это различного вида взаимодействия членов социальных групп  между собой. К процессам групповой  динамики относятся : руководство и лидерство, формирование группового мнения, сплочённость группы, конфликты, групповое давление и другие способы регуляции поведения членов группы. На уровне возникновения и функционирования группы определяющими выступают индивидуальные интересы и потребности, удовлетворение которых требует коллективных усилий, а, следовательно, межличностных взаимодействий – коммуникаций.

Одной из важнейших проблем  во многих группах являются именно коммуникационные связи между их членами. Коммуникация – это не просто языковое, письменное или индивидуальное общение. Она рассматривается прежде всего как основа структуры группы.

Влияние различных способов коммуникаций на деятельность группы было изучено А. Бавеласом. В ходе практических экспериментов, в которых воспроизводились различные способы коммуникаций между членами небольших групп (4–5 человек), было установлено, что при выполнении групповых заданий результативность действий  в большой степени зависит от самой схемы коммуникации. Способы коммуникаций [см. ПРИЛОЖЕНИЕ А] учёный назвал так: «круг», «змея», «штурвал», «игрек», «паутина». Важным является то, что эффективная коммуникация быстрее приводит к индивидуальной удовлетворённости деятельностью группы, позволяет её членам наиболее полно выразить себя. Причём наиболее высокий уровень удовлетворённости групповыми отношениями наблюдается в многоканальной модели, наиболее низкий – в круговой схеме и смешанный – в центрированной схеме.

Также одной из динамических характеристик группы является система  социальных ролей. В группах существуют роли, наиболее значимые по отношению  к остальным. Такими можно признать роли лидеров. Лидерство определяется как один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид  или часть социальной группы берёт  на себя функции осуществления координации  и направления действий всей группы, которая принимает на себя обязанность  подчиняться указаниям и требованиям  данного индивида или части членов группы. Таким образом, лидер –  член группы, который принимает на себя значительно большую меру ответственности в достижении групповых целей, чем остальная часть группы.

В системе институциональных  форм общественной жизни стали различать  лидерство формальное и неформальное. Формальный лидер назначается или  избирается в соответствии с установленной  процедурой, приобретая таким образом официальный статус руководителя. Однако лидер в группе не может возникнуть и функционировать без поддержки её членов, признающих его выдающиеся качества и способности. С этой точки зрения, возникает неформальный лидер – авторитарный член группы, который наиболее полно в своём поведении отвечает групповым ценностям и нормам, потому пользующийся наибольшим авторитетом среди своего окружения.

Итак, социальные группы обладают динамическими характеристиками. Групповая  динамика – различного вида взаимодействия членов групп между собой. Одной  из важных проблем внутри группы являются коммуникации, т.е. межличностные взаимодействия. А одной из динамических характеристик  группы является система социальных ролей, среди которых выделяют роли лидеров, формальных и неформальных.

 

Глава IV. Социальная общность: понятие, структура и функции

Социальные общности  и группы являются важнейшими элементами социальной структуры общества. Но каким образом соотносятся между  собой два данных понятия? Одни социологи  берут за основу социальную группу, а общность рассматривают как  массовидную, большую социальную группу. Другие же утверждают, что ведущим элементом социальной структуры общества является общность людей, а социальная группа её разновидность. 

Как правило, в общности объединяются люди, имеющие схожие интересы, цели, функции и обусловленные ими статусы, социальные роли, культурные запросы. Итак, социальная общность есть совокупность индивидов, объединённых одинаковыми условиями жизнедеятельности, ценностями, интересами, нормами, социальной связью и осознанием социальной идентичности, выступающая в качестве субъекта социальной жизни и объекта социального взаимодействия.

Каковы критерии выделения  и классификации социальных общностей? Систематизация взглядов современных социологов по этому вопросу позволяет выделить ряд потенциальных и реальных, необходимых и достаточных оснований выделения общности:

• сходство, близость условий жизнедеятельности людей;
• общность потребностей людей, субъективное осознание ими сходства своих;
• наличие взаимодействия, совместной деятельности, взаимосвязанного обмена деятельностью;
• формирование своей собственной культуры: системы внутренних норм взаимоотношений, представлений о целях общности, нравственности, др.;
• укрепление организации сообщества, создание системы управления и самоуправления;
• социальная идентификация членов общности, их самопричисление к этой общности.

Что касается структуры социальной общности, то в самом общем виде она включает в себя членов социальной общности (акторов), её объекты и отношения (связи) между ними.

В качестве членов социальной общности выступают действующие  субъекты, акторы или агенты – люди и социальные группы. Под актором в социологии понимается действующий человек, а под агентом –индивид, обладающий некими властными полномочиями и способный оказывать влияние на те или иные социальные процессы. Говоря о субъекте социальной общности, нужно отметить такие его структурные элементы, как наличие общих целей, схожих условий жизни, общностных практик, общего социального пространства для деятельности, некоторых сторон общностного сознания.