В качестве
причин созревания конфликта могут
выступать исторические, социально-экономические
и культурные факторы, завершающиеся
в действиях политических структур
и институтов. Каждый из них имеет
свои особенности.
Социально
- экономический конфликт возникает
на основе неудовлетворенности прежде
всего экономическим положением, которое
рассматривается либо как ухудшение в
сравнении с привычным уровнем потребления
и уровнем жизни (реальный конфликт потребностей),
либо как худшее положение в сравнении
с другими социальными группами (конфликт
интересов). Во втором случае конфликт
может возникнуть даже при условии некоторого
улучшения условий жизни, если оно воспринимается
как недостаточное или неадекватное.
3.
Функции конфликта
Коузер
в книге «Функции социальных конфликтов»,
вышедшей в 1956 г., различает два типа общества
— закрытое (ригидное, унитарное) и открытое
(плюралистическое). Общества первого
типа расколоты на два враждебных класса,
конфликт между которыми подрывает общественное
согласие и грозит разрушить социальный
порядок революционно-насильственным
путем. В обществах второго типа существует
множество конфликтов между различными
слоями и группами, но имеются социальные
институты, оберегающие общественное
согласие и обращающие энергию конфликтов
на пользу обществу. Это возможно потому,
что социальные конфликты могут выполнять
двоякого рода функции — негативные (деструктивные)
и позитивные (конструктивные). Задача
состоит в том, чтобы ограничить негативные
и использовать позитивные функции. Коузер
анализирует функции
социального конфликта.
Результаты его анализа и поныне остаются
классическим образцом описания этих
функций.
К важнейшим
негативным функциям конфликта относятся:
- ухудшение
социального климата, снижение производительности
труда, увольнение части работников в
целях разрешения конфликта;
- неадекватное
восприятие и непонимание конфликтующими
сторонами друг друга;
- уменьшение
сотрудничества между конфликтующими
сторонами в ходе конфликта и после него;
- дух конфронтации,
затягивающий людей в борьбу и заставляющий
их стремиться больше к победе во что бы
то ни стало, чем к решению реальных проблем
и преодолению разногласий;
- материальные
и эмоциональные затраты на разрешение
конфликта;
Главными
позитивными функциями социального
конфликта являются:
- конфликт
не дает сложившейся системе отношений
застыть, окостенеть, он толкает ее к изменению
и развитию, открывает дорогу инновациям,
способным ее усовершенствовать;
- он играет
информационную и связующую роль, поскольку
в ходе конфликта его участники лучше
узнают друг друга;
- конфликт
способствует структурированию социальных
групп, созданию организаций, сплочению
коллективов единомышленников;
- он снимает
«синдром покорности», стимулирует активность
людей;
- он стимулирует
развитие личности, рост у людей чувства
ответственности, осознание ими своей
значимости;
- в возникающих
при конфликте критических ситуациях
выявляются незаметные до того достоинства
и недостатки людей, создаются условия
для оценки людей по их моральным качествам
— стойкости, мужеству и т. д., для выдвижения
и формирования лидеров;
- развязывание
конфликта снимает подспудную напряженность
и дает ей выход;
- конфликт
выполняет диагностическую функцию (иногда
полезно даже спровоцировать его, чтобы
прояснить обстановку и понять состояние
дел).
Все трансформации, происходящие во время
конфликта, единовременны и взаимосвязаны. Так,
функциональный конфликт может перерасти
в дисфункциональный, особенно приего подавлении: загнанные вглубь противоречия накапливаются, а еслипроявляются в форме явного конфликта, то могут привести к серьезным
потрясениям. Несомненно одно: конфликт есть нормальное явление и самой
большой ошибкой является игнорирование
их, стремление представить ситуацию таким
образом, что все идет гладко. Но лучшей
стратегией решения конфликтов является
та, которая вовлекает в решение сложной
ситуации как можно большее количество
сторон с целью выявления всех мотивов и позволяет сделать тот
или иной выбор наиболее оптимальным. Эта должна быть стратегия
сотрудничества, так как именно она делает чаще всего конфликты
функциональными.
4.
Конфликт и его
особенности в
условиях современного
российского общества
Социальные
конфликты в современном российском
обществе органически связаны с
его переходным состоянием и противоречиями,
которые лежат в основе конфликтов.
Корни некоторых из них лежат
в прошлом, но свое основное обострение
они получают в процессе перехода
к рыночным отношениям.
Образование
новых социальных групп, класса предпринимателей
и собственников, растущее неравенство,
становятся базой возникновения
новых конфликтов. Формируется новое
социальное противоречие в обществе
между элитой, представляющей различные
группы новых собственников и
огромной массой народа, которого отстранили
от собственности и от власти. Конфликты
в современных условиях отличаются
остротой и частым применением насилия.
На основе углубления кризисного состояния
общества, приводящего к столкновениям
различных сил и общностей, обостряются
социальные противоречия и их результатом
становятся социальные конфликты. Конфликты
формируются в различных сферах
жизни общества и обычно именуются
как политические, социально-экономические,
духовные, национальные и т.п. Все
они относятся к категории
социального конфликта, под которым
понимается любой вид борьбы и
противоборства между общностями и
социальными силами.
Социально-политические
конфликты
Можно
проследить три аспекта проблем
политической власти в конфликтах российского
общества:
- конфликты
в самой власти, противоборство между
различными политическими силами за
обладание властью;
- роль власти
в конфликтах в других сферах жизни
общества, которые как то влияют
на основы существования самой власти;
- роль государственной
власти во многих случаях как посредника.
Основные
конфликты в сфере власти в
современных условиях выступают
как:
- конфликты
между ветвями власти ( законодательной,
исполнительной, судебной) ;
- конфликты
внутри парламента, между Государственной
Думой и Советом Федерации, конфликты
внутри них самих;
- конфликты
между политическими партиями и
движениями;
- конфликты
между звеньями управленческого
аппарата и др.
Эти конфликты
могут развиваться и протекать
то спокойно, сглажено, то могут разгораться
до формы ожесточенных схваток. Потенциальным
источником ожесточенной борьбы за власть
являются новые социальные группы,
претендующие на более высокое положение
в политической жизни, на обладание
материальными благами и властью.
Социально-экономические
конфликты
На
Западе в социальных конфликтах фигурирует
противоречие между системой благосостояния
и системой труда. В России же раздел
борьбы идет не по линии "Работники-предприниматели",
а по линии "трудовые коллективы
- правительство". Наряду с требованиями
о повышении зарплаты, уровня жизни,
ликвидации задолженностей неуклонно
растут требования коллективов, связанные
с отстаиванием своего права на имущество
предприятий. Поскольку основным субъектом
перераспределения собственности
являются органы государственной власти,
а сама собственность сосредоточена
в их руках, то социально-экономические
выступления своим острием направлены
против политики правительства в
центре и на местах.
Серьезные
предпосылки к конфликтам содержат
в себе социально-экономические
отношения между средними и мелкими
предпринимателями и властными
структурами. Причины: коррупция; неопределенность
функций многих государственных
служащих; неоднозначность толкования
законов. Возрастает значение характера
отношений по линии "предприниматели
- основная масса населения". Фактором,
способствующим обострению ситуации является
многократное различие доходов между
самыми богатыми и самыми бедными.
Межнациональные,
межэтнические конфликты
Эти конфликты
по своей структуре, по характеру
и по ожесточенности противостояния,
по сложности их регулирования и
разрешения являются наиболее сложными
среди социальных конфликтов. К социальным
противоречиям, языковым и культурным
проблемам добавляется историческая
память, которая углубляет конфликт.
Россия
многонациональная страна, где проживает
более 120 народов. Во многих республиках
в составе Российской Федерации
"коренное население" составляет
меньшинство. Только в 5 республиках
его численность превышает 50% (Чувашия,
Тува, Коми, Чечня, Северная Осетия).
Особенность
межэтнических конфликтов в России
обусловлена как различием соотношения
русского и нерусского населения, так
и главным образом тем, что
национальная психология русских и
разбуженное национальное самосознание
могут дестабилизировать социально-политическую
ситуацию и обострить межэтнические
противоречия. Впервые в истории
нравственное самочувствие русского народа,
его самосознание испытывают такую
ущемленность и страх за будущее, когда
каждый другой, даже небольшой по численности
народ может предстать перед ним в образе
врага. Каждый конкретный конфликт на
межнациональной основе имеет свои особенности,
свои причины.
Заключение
Глубокие
и сложные процессы в современном
российском обществе социальный кризис,
трансформация социальной структуры,
политические и духовные изменения,
социальные конфликты - происходят в
обществе переходного состояния.
Современный
кризис российского общества является
одним из самых глубоких и продолжительных
в нашей истории.
Конфликтами
охвачены все сферы жизни общества. Наиболее
опасными являются конфликты в политической
сфере, особенно в сфере власти, социально-экономических
и межнациональных отношений. Понимание
их природы, причин возникновения и развития
поможет выработать правила поведения
и пути урегулирования к обоюдному согласию
противоборствующих сторон. Целостность
государств, стабильность в обществе приобретают
приоритетное значение в способах регулирования
конфликтов.
Список
используемой литературы
1. Бабосов Е.М. Социология
управления. Учебное пособие для студентов
вузов. М.: Юнити - дана, 2004
2. Вишнякова Н.Ф.
Конфликтология. М.: Университетское, 2002
3. Ворожейкин И.Е.,
Кабанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология:
Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004
4. Добреньков В.И.,
Кравченко А.И. Социология: В 3 т. Т.3: Социальные
институты и процессы. - М.: ИНФРА-М, 2000
5. Здравомыслов
А.Г. Социология конфликта. Учебник.АО
«Аспект пресс»., М., 1994
6. Радугин А.А.,
Радугин К.А. Социология: курс
лекций. М.,1996
7. http://sociosphera.ucoz.ru