Социальные общности

1  Под социальными общностями можно понимать различные по масштабам, устойчивости и сплоченности совокупности людей, которые связаны процессом взаимодействия и общностью интересов. Общности могут выступать в виде агрегаций (имеют массовидный характер), реальных общностей (могут фиксироваться и не фиксироваться в социальной структуре), категорий (носят статистический, номинальный характер), когорт (группы индивидов в рамках одного поколения, объединенных общими характеристиками), различного вида групп.

Важное место в ряду социальных общностей отводится  социально-территориальным общностям, так как они являются одним  из основных компонентов социальной структуры. Социально-территориальные  общности – это совокупность людей, обладающих единством отношения  к определенной хозяйственно освоенной  территории. Они отличаются устойчивыми  экономическими, социальными, духовными  и экологическими связями и отношениями.

Типы социально-территориальных  общностей определяются соответствующими формами расселения людей (город, село, регион). Территориальные общности представляют собой совокупность людей, которые объединены проживанием  на одной территории (поселении), единством  территориальных условий жизнедеятельности, сходством образа жизни.

Формы расселения (город, деревня (село), регион) различаются демографическим  и социальным составом населения, природными особенностями, уровнем развития хозяйственной  среды.

Город – тип поселения, характеризующийся:

-          наличием единого замкнутого  пространства, в котором находится  совокупность жилищ (в древности  границей такого пространства  служили городские стены, ров,  оборонительные сооружения);

-          большой численностью и высокой  плотностью населения;

-          значительным разнообразием профессиональной  деятельности жителей;

-          преимущественно анонимным характером  их контактов между собой.                              Принято различать малые города (с населением от 50 тыс. до 250 тыс. человек), средние города (с населением от 250 тыс. до 500 тыс. чел.), большие города (с населением от 500 тыс. до 2 млн. чел.) и мегаполисы (с населением свыше 2 млн. чел). Социальные проблемы городов тесно связаны с представленной типологией. Например, в малых городах проблемы связаны с трудоустройством, невозможностью реализации творческого потенциала, в мегаполисах – проблема номер один в мире – «пробки» на дорогах, отсутствие жилья, ослабленные родственные связи и система социального контроля.

  Деревня (село) – тип  поселения, характеризующийся:

-          низкой плотностью домохозяйств в пределах данной территории;

-          немногочисленным населением (не  более нескольких тысяч человек), занятым преимущественно сельскохозяйственным  трудом;

-          возможностью многосторонних и  регулярных личных контактов  жителей друг с другом;

-          высоким уровнем социального  контроля.

В современном обществе существуют многообразные социальные группы. По размерам выделяют большие, средние  и малые группы.

Малой является группа, в  которой общественные отношения  выступают в форме непосредственных личных контактов, например, рабочая  группа, семья.

Большие социальные группы отличаются не только значительной численностью и территориальным охватом, но и  наличием опосредованного солидарного  взаимодействия. Ими могут выступать  классовые, профессиональные, этнические, территориальные общности.

Социальные группы могут  быть формальными (преобладает безличностная связь) и неформальными (преобладает личностная связь).

Группы также делят  на первичные и вторичные (Ч. Кули). Первичные – это малые группы, которые характеризуются тесными  связями между членами, оказывающими большое влияние на человека. Вторичные  – это средние и большие  группы, в которых отсутствуют  тесные взаимоотношения между людьми, а их целостность обеспечивается общностью целей и интересов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Этнические общности выделяются на основе особой культурно-исторической самобытности.

 Началом развития этнических  общностей был род, объединявший несколько или много семей. Роды объединялись в тотемические кланы, основанные не на кровном родстве, а на вере в происхождение от общего предка. Объединение нескольких кланов привело к появлению племени. Племена в ходе дальнейшего культурного развития переросли в народности. А народности на высшей стадии своего развития превратились в нацию.

Род - это группа кровных родственников, которые ведут свое происхождение от общего предка (по материнской или отцовской линии) и носящих общее родовое имя. Род возник на рубеже верхнего и нижнего палеолита и пришел на смену первобытному человеческому стаду.

Кланы - это родовые союзы, выступающие зачатком политических институтов. Следует также выделить и тотемические кланы, они имели характер семейных союзов с религиозной подоплекой.

 Тотемизм - это религия, которая основана на культе животных или растений, как будто являющихся предками клана. Существовала вера, что данные животные или растения - кровные родственники членов клана. С кланами связаны и такие явления, как экзогамия (запрещение заключать брак внутри клана), так и эндогамия (запрещалось - вне клана). Хотя кланы были характерны в основном для первобытных обществ, в некоторых формах они сохранились в современных обществах и все еще играют важную роль (Япония, Китай, Индия).

Племя - это тип этносоциальной общности эпохи первобытно-общинного строя. Племя - более высокая форма общественной организации, оно охватывает большое число родов и кланов.

Народность - это этническая и социальная общность, которая на лестнице общественного развития следует за племенем и предшествует нации. В отличие от родоплеменной организации, основанной на кровнородственных связях, в народности главное значение имеют территориальные связи, складывается общий язык (им обычно становится язык наиболее развитого племени), развивается общность хозяйственных связей и появляются элементы общей культуры. Нации начинают возникать в рабовладельческую эпоху, этот процесс продолжает осуществляться и в современную эпоху. Развитие капитализма привело к превращению народностей в нации. Процесс этот довольно сложный и может находить свое выражение в разных формах. Например, из одной народности (древнерусская) может образоваться несколько наций, и в то же время из нескольких наций может сложиться только одна. При этом некоторые народности из-за своей малочисленности и недостаточной развитости так и не смогли превратиться в нацию.

Нация - это историческая общность людей. В качестве основы выделения нации принимается: общность территории, языка, экономических связей, некоторых особенностей культуры, психического склада и этнического (национального) самосознания.

Территориальные общности - общности, отличающиеся по принадлежности к исторически сложившимся территориальным образованиям. Это совокупность людей, постоянно проживающих на определенной территории и связанных узами совместных отношений к данной хозяйственно освоенной территории. К территориальным общностям относится население города, деревни, поселка, села, отдельного района большого города. А также более сложные территориально-административные образования - район, область, край, штат, провинция, республика, федерация и др.

 В каждой территориальной  общности имеются определенные  основные элементы и отношения:  производственные силы, производственные  и технолого-организационные отношения,  классы, социальные слои и группы, управление, культура и т.п. Благодаря им территориальные общности имеют возможность функционировать как относительно самостоятельные социальные образования. В территориальных общностях объединяются люди, несмотря на классовые, профессиональные, демографические и другие различия, на основе некоторых общих социальных и культурных черт, приобретенных ими под влиянием своеобразных обстоятельств их формирования и развития, а также на основе общих интересов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Малые социальные группы имеют такие признаки: взаимодействие членов групп напрямую, их личное знакомство между собой;  небольшое количество участников. Оно может колебаться от 2—3 до 20—25 человек. Мнения об опти­мальном количестве участников расходятся, но большинство ученых придерживается мнения, что оно не должно превышать девяти человек.

Для малой социальной группы также характерны внутригрупповые  взаимодействия.

Групповая динамика представляет собой взаимосвязи членов группы и их внутригрупповое взаимодействие. К ним относят вопросы лидерства, принятия всеобщего решения, конфликты  и др.

В процессе взаимодействия участник малой группы начинает отождествлять  свои потребности с потребностями  группы. Формируется так называемое «мы-сознание». Это может быть характерно и для других групп, но в малых группах данный процесс затрагивает сознание человека глубже всего.

Человек в малой группе постоянно на виду, а потому его  поведение контролируется в большей  степени. Такой контроль не обязательно  осуществлять напрямую, так как индивид  предугадывает реакцию других людей  на его поступки и соответственно корректирует свое поведение.

Поскольку состав участников малой группы небольшой, то внутри нее  вырабатываются свои стандарты поведения, нормы и традиции. Однако это свойство больше характерно для неформальной группы, хотя и в формальных группах  существуют свои неповторимые особенности. У малой группы есть лидер. Лидер  — тот член группы, за которым  закреплена большая часть ответственности  за ее деятельность. Лидер может  быть формальным и неформальным. Формальный лидер становится таковым в соответствии с определенной процедурой, официально. Неформальный лидер является авторитетом  для членов группы, так как его  поведение соответствует нормам и ценностям, принятым в данной группе.

Лидер не всегда бывает единственным. Может возникнуть ситуация, при которой  решения принимаются не определенным человеком, а всеми участниками, или в этой группе может не быть никого, способного выполнять функции  лидера. В последнем случае каждый из участников группы предоставлен самому себе.

 

 

 

 

 

5 Бюрократия – специфическая форма управленческих структур и отношений. Считается, что бюрократия – это негативная черта деятельности государства или организации, которая характеризуется образованием группы людей, которые осуществляют функцию управления и имеют задачи, интересы и цели, отличные от задач общества. Бюрократия характеризуется наличием привилегированного слоя служащих, разрывом между исполнительной властью и законодательной, безличной системой управления, служебной зависимостью, авторитарностью сознания.

В обществе тенденция к  бюрократизации есть всегда, но общество должно способствовать ограничению  таких тенденций.

Бюрократия обладает определенными  социальными характеристиками, которые  анализировал К. Маркс:

1) монополия чиновников  на принятие решений;

2) стремление к закрытости;

3) использование различных  привилегий;

4) представление государства  главным источником социального  порядка и благополучия;

5) волокита и коррупция;

6) минимизация наказаний  членов власти.

М. Вебер известен как создатель  классической теории бюрократии, вошедшей во все учебники мира. Он рассматривал бюрократию в двух смыслах – позитивном и негативном.

Воплощением бюрократии в  позитивном смысле является государственный  аппарат управления. Позитивная бюрократия являет собой высшую точку длительного  исторического пути, по которому двигалась  европейская цивилизация. На этом пути она отбросила другие типы социального  устройства, предпочтя им бюрократическое.

М. Вебер считал бюрократию «идеальным типом» организации. Он предполагал  наличие следующих свойств:

1) управленческая деятельность  осуществляется постоянно;

2) установлены определенный уровень и компетенция каждого индивида в системе;

3) нужна специальная система  подготовки чиновников. М. Вебер  рассматривал бюрократию как  эффективную форму социальной  организации. Он считал, что она  необходима, потому что создает  дисциплину, повиновение, ограничение  ответственности, безличность. В  социологии часто критиковалась  модель бюрократии, которую представил  М. Вебер. Конечно, Вебер отмечал  и недостатки бюрократии: игнорирование  конфликтных ситуаций, отсутствие  гибкости.

Должностные позиции в  бюрократической организации строго соподчинены друг другу и расположены  в иерархическом порядке. Каждое должностное лицо ответственно перед  вышестоящим начальством и за свои личные решения, и за действия подчиненных. Объем власти руководителя над подчиненным четко обозначен. Его действия ограничены соответствующими правилами и инструкциями. Приказы должностного лица – не личная прихоть, а воплощение общих инструкций, которые руководитель лишь реализует, но не сочиняет.

Исторический опыт показывает, что идеальной организации нет  и быть в природе не может.

Бюрократия при социализме связана с административно-командной  системой, с сверхцентрализацией во всех сферах общественной жизни.

Борьба с бюрократией  должна идти с помощью развития демократии, участия людей в принятии социально  значимых для общества решений, совершенствования  самоуправления, создания системы общественно-государственного контроля.