Социологические методы эффективности управления

     4. Определение межличностных взаимоотношений  в социальных группах, призванное  обеспечить эффективное взаимодействие  членов рабочих коллективов при  выполнении производственных задач.

     5. Выявление ценностных ориентаций личности и социальных групп, участвующих в достижении социально значимых целей, - деятельности, предполагающей наличие единого центра координации и управленческого контроля. Общность ценностных ориентаций людей обеспечивает наилучшие условия для организации их совместной деятельности и усиление эффективности управленческой деятельности.

     6. Тестирование общественного мнения  на предмет его политических  и социальных ориентаций.

     7. Экспертная оценка проектов и  программ, позволяющая сделать оптимальный  выбор альтернативных способов реализацию

     8. Диагностика состояния и функционирования  социальных систем.

     При этом решение поставленных задач  должно быть обеспечено при помощи трех основных разделов: подготовки программы  социологического исследования; организации и проведения опросов, интервью и разработки схемы обобщения и обработки данных.

     Многообразие  исследований систем управления растет вместе с методами их проведения, что  означает и отражает усложнение экономических  отношений. Исследования систем управления в современном мире стали неотъемлемой частью успешной деятельности организации.

     Социологическое исследование системы управления - это разновидность обществоведческих  исследований, в которой рассматривают  общество, коллектив, индивидуума как  целостную социокультурную подсистему, влияющую на эффективность, затраты, риск системы управления, и используют специфические приемы сбора, обработки и анализа первичной социологической информации. В современном мире социологические исследования являются необходимым элементом любого исследования систем управления.

     Областью  применения социологических методов  является исследование ценностных ориентаций членов социальных сообществ по отношению  к различным явлениям, изучение которых  позволяет выявлять тенденции в  развитии общества и определить меры эффективного воздействия на членов этих сообществ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  литературы:

     1. Румянцева З.П. Общее управление организацией. М. 2001 г.

     2.  Мильнер Б.З. Теория организаций.  М. 1998 г. 

     3.  Кравченко А. Социология управления, М. 2007 г.

     4. Попова Е.П. Социология управления, М. 2005 г.