Шпаргалка по "Социальному обеспечению"

Указом Президента Российской Федерации от 13.05.2008 №774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными  гражданами» размер компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами и престарелыми людьми, увеличен с 1 июля 2008 года  до 1200 рублей.

Указанная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному лицу, не являющемуся получателем пенсии,  не получающему пособие по безработице, фактически осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от их родственных отношений и совместного проживания.  Кроме того,  компенсационная выплата может устанавливаться одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного  гражданина.

К нетрудоспособным гражданам относятся:

Инвалиды 1 группы;

Престарелые граждане, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения;

Престарелые граждане, достигшие возраста 80 лет;

Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет.

Правоустанавливающие документы.

Установление указанных компенсационных выплат носит заявительный характер. При этом заявление подается и от лица, осуществляющего уход, и от лица, за которым такой уход производится.

Для установления ежемесячной компенсационной выплаты предоставляются следующие документы:

Заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;

Заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление ухода за ним;

Паспорт лица, осуществляющего уход;

Трудовая книжка лица, осуществляющего уход;

Трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

Справка территориального органа ПФР по месту жительства трудоспособного гражданина о неполучении им пенсии;

Справка органов службы занятости по месту жительства трудоспособного лица о неполучении им пособия по безработице;

Справка учреждений медико-социальной экспертизы об установлении I группы инвалидности;  медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом; заключение лечебного учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.  Указанные документы представляются дополнительно, если данные документы отсутствуют в пенсионном деле.

Документы  предоставляются в территориальный орган ПФР, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину.

Срок назначения.

Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается на весь период ухода за нетрудоспособным лицом с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением (с  заявлениями и всеми необходимыми документами) в орган, осуществляющий выплату пенсии. Срок обращения: не ранее дня возникновения права на указанную выплату (например: не ранее даты установления 1 группы инвалидности нетрудоспособному лицу; не ранее дня увольнения с работы трудоспособного лица, осуществляющего уход за не трудоспособным гражданином).

Выплата компенсации производится названным категориям нетрудоспособных граждан к установленной им пенсии в период осуществления ухода за ними.

Обстоятельства, влекущие прекращение выплаты компенсации:

Поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу;

Назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии (независимо от вида и размера) либо пособия по безработице.

Прекращение осуществления ухода, подтвержденное соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законным представителем;

Истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности;

Достижение ребенком – инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении данного возраста не установлена инвалидность I группы;

Помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание;

Лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком – инвалидом, родительских прав;

Смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществляющего уход;

Перемена места жительства нетрудоспособного гражданина, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию.

Лицо, осуществляющее уход, в случае поступления его на работу, назначения ему пенсии, пособия по безработице, а также при наличии других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной компенсации, обязано в течение 5 дней сообщить  территориальному органу ПФР, назначившему (выплачивающему) указанную компенсацию, о наступлении таких обстоятельств.

При нарушении указанных обязательств, повлекших незаконную выплату ежемесячной компенсации,  излишне полученные суммы подлежат взысканию в соответствии с нормами действующего законодательства.

Порядок получения и размер компенсационных выплат по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет.

Согласно Указу Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:

матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет:

а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для работающих лиц, в орган социальной защиты населения по месту жительства для неработающих лиц.

К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются:

копия свидетельства о рождении ребенка;

трудовая книжка;

справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать обо всех изменениях, влияющих на их выплату, администрацию организации, руководителя воинского формирования или органа социальной защиты населения.

Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине организации, воинского формирования, органа социальной защиты населения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

32 Пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности

 

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее - застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие  по трудовым договорам;

2) государственные  гражданские служащие, муниципальные  служащие;

3) лица, замещающие  государственные должности Российской  Федерации, государственные должности  субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного  кооператива, принимающие личное  трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные  к лишению свободы и привлеченные  к оплачиваемому труду.

2. Лица, подлежащие  обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством  в соответствии с настоящим  Федеральным законом, являются застрахованными  лицами.

3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В таком же порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного лица, по пути на работу с работы не на транспорте работодателя, т. е. первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, с четвертого дня – за счет средств Фонда.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованным лицам с 1-го дня временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального страхования Российской Федерации (работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и др.)

Все виды пособий, указанные выше, выплачиваются в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица, наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.