Шпаргалка по "Социологии"

Принимая, например, цель достижения богатства, представители низшего класса не могут пользоваться такими средствами достижения, как занятие престижной деятельностью, образование, экономический успех. Отсюда предрасположенность к незаконным способам осуществления цели: рэкету, спекуляции, шантажу, торговле наркотиками.

Третий тип – ритуализм - предполагает, наоборот, отрицание  целей, но

принятие традиционных, одобряемых обществом средств их достижения. Он обычно выражается в снижении уровня притязаний и часто встречается, по мнению Мертона, у представителей низшего слоя среднего класса. Это может служить источником девиантного поведения, например, у бюрократа, абсолютизирующего формальные процедуры.

Четвертый тип - ретретизм - предполагает отрицание и цели, и средств.

Более всего ретретизм  характерен для лиц, оказавшихся  вне общества:

бродяг, наркоманов, пьяниц и  др., которые отказываются от поиска

безопасности, престижа, притязаний на достоинство.

Пятый тип – бунт - предполагает отчуждение от господствующих целей  и стандартов и формирование новых целей и средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15. Делинквентное поведение (проступок, правонарушение, провинность) — антиобщественное противоправное поведение индивида, воплощённое в его поступках (действиях или бездействии), наносящих вред как отдельным гражданам, так и обществу в целом.

Причинение вреда

Причинение вреда делинквентом связано с посягательством на человека, его права и свободы, собственность, права юридических  лиц, другие общественные и государственные  интересы, а также установленный  государством правопорядок. Различные  виды делинквентного поведения подвергаются не только социальному осуждению. Они  формализуются государством в нормах права посредством описания признаков, их характеризующих, и определения  их в качестве правонарушений, за которые  в законодательстве устанавливаются  различные виды ответственности.

Совершаемые делинквентом деяния могут представлять собой гражданско-правовые деликты: причинение имущественного вреда  человеку или организации, нанесение  морального вреда личности, дискредитация  репутации человека или юридического лица и др. Лица, их совершающие, подлежат ответственности, установленной гражданским  законодательством.

К числу делинквентных  относятся административные правонарушения, выражающиеся в нарушении правил дорожного движения, мелком хулиганстве (сквернословие, нецензурная брань  в общественных местах, оскорбительное приставание к гражданам и  другие подобные действия, нарушающие общественный порядок и спокойствие  граждан). В качестве административных правонарушений рассматриваются также  распитие спиртных напитков на улицах, на стадионах, в скверах, парках, во всех видах общественного транспорта.

Дисциплинарный проступок  как вид делинквентного поведения  — это противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Дисциплинарные проступки (прогул без  уважительных причин, прогулы без  уважительных причин занятий учащимися, появление на работе в состоянии  алкогольного, наркотического или токсического опьянения, распитие спиртных напитков, употребление наркотических или  токсических средств на рабочем  месте и в рабочее время, нарушение  правил охраны труда и др.) влекут дисциплинарную ответственность, предусмотренную  трудовым законодательством.

Особую общественную опасность  представляет такой вид делинквентного поведения, как преступление.

 

 

 

16. Теория Социальной Аномии

Аноми́я (отрицательная приставка,— закон) — понятие, введённое в научный оборот Эмилем Дюркгеймом для объяснения отклоняющегося поведения (суицидальные настроения, апатия, разочарование, противоправное поведение).

социологич. теория  причин преступности в современном об-ве, предложенная Р. Мертоном. Мертон использует два понятия: "аномия"  и "соц. структура"  об-ва; при этом первое явление (аномия) выступает как следствие процессов, происходящих в рамках второго явления (соц. структура). Аномия мыслима в двух измерениях. Во-первых, состояние аномии может характеризовать об-во, в к-ром нормативные стандарты поведения, а также существующие в нем убеждентш либо серьезно ослаблены, либо отсутствуют. Во-вторых, состояние аномии может характеризовать и отдельное лицо, если оно соц. дезориентировано, находится в состоянии тревоги и переживает чувство  изолированности от об-ва. Понятие  соц. структуры, по Мертону, не имеет ничего общего с классовой структурой об-ва (хотя Мертон в ряде случаев говорит о классовой структуре современного амер. об-ва). Для Мертона соц. структура это не соц., а соц.-психо-логич., а то и чисто психологич. категория.  Образуется соц. структура из двух фаз. Первая состоит из тех существенных целей, к-рые ставят перед собой соц. группы об-ва (либо к-рые ставятся перед ними жизнью) , - т. н. жизненные устремления группы. Вторая - это те средства, к-рые употребляются в ходе достижения указанных целей для удовлетворения жизненных устремлений соц. групп об-ва. Сами эти средства, в свою очередь, двояки: их можно подразделить на предписываемые (законные) средства и наиболее эффективные, наиболее успешные, ведущие к рез-ту кратчайшим путем

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17. Социальная группа представляет собой относительно устойчивое объединение людей, имеющее общие социальные признаки. Группа имеет свою систему жизненных ориентаций, норм поведения, психологию, культурные и моральные ценности. В социальных группах отношения внутренне организуются, структурируются. Членство человека в группе определяет его статус и роли.

Вся жизнь человека проходит в различных  социальных группах: семье, школьном классе, производственном коллективе, дружеской  компании и т. д. Современное общество демонстрирует большое разнообразие социальных групп, которые, вместе с  тем, имеют сходные механизмы  формирования.

Формирование социальной группы должно рассматриваться сквозь призму внутренних, связей в ней. Группа характеризуется  определённой целостностью и устойчивостью, что обусловливается её целями и  задачами. Наличие общих целей  и задач становится фактором формирования и развития структуры группы.

Признаками внутренней организованности группы является наличие в ней  органов управления, системы контроля, а также разграничение функций  её членов. Важным признаком внутренней организованности группы является также  элемент обособления. Члены данной группы отделяют себя от других, которые  для них "чужие". Это может  быть достигнуто с помощью различного рода атрибутов, символов и других способов отделения.

Группа сформирована, если между  ее членами установилась система  взаимодействий, определяющая ее жизнеспособность. Система взаимодействий в группе предполагает ориентацию не на отдельного человека, а на всех её членов, коллектив. Поэтому особое значение приобретают  в группе ценности социальной солидарности. Солидарность предполагает признание  значимости группы, готовности индивида подчиниться групповым нормам. Тем  самым группа определяет, а подчас навязывает определенные образцы поведения  своим членам. Если участник группы исповедует другие взгляды и ориентирован на другие ценности, он или вынужден "подчиниться" группе или уйти из нее.

 

 

18. Соц. стратификация и соц. мобильность

Рос. об-во состоит из 4 соц. слоев: верхний слой включает реально правящий слой, выступающий в роли осн. субъекта реформ. Верх. слой - 0,5 % всего рос. об-ва. Также сюда м/о включить «нов. русских» - 4,5 % об-ва. В этот слой входит верхушка гос. бюрократии, большая часть генералитета, круп. землевл-цы, руководители промыш. корпораций, финанс. институтов, круп. предприниматели. Треть представит. этой группы не старше 30 лет. В послед. годы отмечается заметное старение этого слоя, что свидет-ет о замыкании его в своих границах. Уровень образования — весьма высокий, хотя не намного выше, чем у среднего слоя. Средний слой явл-ся зародышем среднего слоя в западном понимании этого термина. Большинство его представит. не обладает капиталом, ни уровнем профессионализма, ни выс. соц. престижем. Пока этот слой слишком малочислен и не м/т служить гарантом соц. стабильности. В соц. отнош. его состав разнороден и включает в себя: нижний бизнес-слой — мелкий бизнес -44 %; квалифиц-ых специалистов — профи -37 %; среднее звено служащих (военные, работники непроизводств. сферы) -19 %. Сред. слой - 10 % всего рос. об-ва. Базовый соц. слой – осн. часть интел-ции (специалистов), помощники специалистов, техн. персонал, работники массовых профессий торговли и сервиса. 75 % всего рос. об-ва. Нижний слой (маргиналы) - низкий деятельностный потенциал и неспособность адаптироваться к жестким соц-но-эконом. усл. переход. периода: пожил., те кто не имеет профессий, постоян. занятия, места жительства, безработных, беженцев. Признаки: низ. личн. и семейн. доход, низ. уровень образов., отсутствие постоянной работы.

В совр. рос. об-ве 5 осн. слоев (страт): 1. административная элита (правящая) - люди, которые стоят у власти (н-р, на федерал. уровне - это президент и его окружение, прав-во, на регион. уровне - губернаторы, их администрации, на город. - главы администраций и состав этих администраций и т.д.); 2. рабочий класс - это слой нас., который участвует в процессе произв-ва или сфере услуг, они не имеют в своей собственности ср-в произ-ва, недвижимости, приносящей прибыли, и получают за свой труд только з/п (слесарь, токарь, продавец и т.д.).  3. интеллигенция - всё нас. гуманитар. специальностей и профессий (врачи, учителя, работники искусства, культуры). 4. новая буржуазия - это слой населения, который имеет в своей личной собственности ср-ва произ-ва, оборот. ср-ва, движимое и недвижимое имущество, которое участвует в процессе произ-ва или получении прибыли (предприниматели, банкиры); 5. крестьянство - этот слой делится на социализиров. крест-во - это работники предприятий коллектив. форм собственности: ОАО, ЗАО и частнопредпринимательское (фермерское) крест-во - фермеры имеют в своей лич. собственности ср-ва произ-ва, земля же принадлежит гос-ву, а им сдается в долгосроч. аренду.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19. Социальные движения - в социологии - более или менее настойчивая и организованная попытка со стороны относительно большой массы людей ввести те или иные социальные изменения или, напротив, не допустить введения изменений.

Социальные движения можно рассматривать  как коллективные предприятия, нацеленные на установление нового строя жизни. Их начало коренится в состоянии  беспокойства, а движущая сила проистекает, с одной стороны, из неудовлетворенности  настоящей формой жизни, а с другой — из желаний и надежд на какое-то новое устройство существования.

Наше исследование социальных движений коснется трех их видов — общих, специфических и экспрессивных  социальных движений.

1.Общие социальные движения- такие движения, как рабочее, молодежное, женское и движение за мир. Их основу составляют последовательные и всеобъемлющие изменения человеческих ценностей — изменения, которые могут быть названы культурными течениями.

2.Специфические социальные движения, выделяющимися примерами этого типа движений являются реформистские и революционные движения. Специфическое социальное движение — это движение, обладающее четко определенной целью, которую оно стремится достичь. В этом усилии оно развивает свою организацию и структуру, что делает его, по существу, обществом. Оно развивает признанное и принятое руководство и определенный членский состав, характеризующийся «мы — сознанием».

3. Характерной чертой экспрессивных движений является то, что они не стремятся изменить институты социального строя или их реальный характер. Напряжение и беспокойство, из которых они вырастают, не сфокусированы на какой-либо цели социального изменения, какую это движение стремилось бы достичь. Вместо этого они разряжаются в каком-либо виде экспрессивного поведения, которое, однако по мере того как оно выкристаллизовывается, может оказывать глубокое воздействие на индивидуальности людей и на характер социального строя.

 

 

 

 

 

20. Социальная организация представляет собой объединение людей, направленное на достижение единых определенных целей. Понятие социальной организации тесно связано с понятием коллектива. Состав коллектива и направления его деятельности, определяемые стремлением к достижению единой цели, регламентируются административноуправленческим аппаратом, а также этическими и правовыми нормами, принятыми в данной организации и обществе в целом. Указанные нормы в большинстве своем не зависят от конкретного индивидуального состава коллектива и поэтому являются обезличенными.

В то же время деятельность организации  во многом определяется формально нерегулируемым поведением членов данной группы. Единство или конфликтность коллектива, его  стабильность, уровень квалификации, сознательность работников, их деловая  активность и многие другие человеческие факторы влияют на уровень эффективности  деятельности организации.

Социальные свойства организаций. Их признаки.

Возникновение организаций связано  с достижением индивидуальных или  коллективных целей. Коллективное достижение вызывает необходимость иерархии и  управления.

Иерархия - разноуровневое распределение  частей в связи с их функциональными  назначениями.

Формализация отношений связана  с созданием стандартных образцов поведения для индивидов. Важнейший  ее признак - договорное, документальное закрепление правил и норм в некой  единой системе.

Формализация - важнейшее средство преодоления организационной сложности. Она связана с сужением диапазона  выбора поведения и ограничением субъективной воли участников. Пределы  формализации порождаются системой неформальных связей, которые возникают  в ходе общения и взаимодействия сотрудников.

Развитие организаций пронизано  внутренними противоречиями. Они  возникают в связи с возможными рассогласованиями целей, в связи  с проблемами организованного строения, в связи с пределами управляемости  организаций.