Значение статистики в социально-трудовой сфере

Министерство образования и  науки Российской Федерации

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ  ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ «НИНХ»

 

Кафедра статистики

 

 

 

 

 

ЭССЕ 

по дисциплине «Статистика»

на тему: Значение статистики в социально-трудовой сфере

 

 

 

 

 

 

Выполнил: студент 2 курса 
гр. БУПР-22. Голоюхов А.А.

Проверила: Шмарихина Е.С.

 

 

 

 

 

 

 

Новосибирск 2014г

Введение

 

Статистика труда  является важной составной частью как  экономической, так и социальной статистики. Она изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, исследует уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию по размерам заработной платы работающих, их условия труда. Статистика труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой производственных отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности работников и их оплаты труда, трудовых затрат являются важным элементом характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.

Основной задачей  статистики труда является контроль за выполнением плановых заданий в области трудовых ресурсов, заработной платы, и производительности труда.

Статистика труда  отражает фактические трудовые затраты  и выявляет резервы в использовании  трудовых ресурсов, соотношения в  уровнях производительности труда  и заработной платы, недостатки в  распределении и использовании  работников по профессиям и производственным группам.

Рассмотрим основное значение статистики в социально трудовой сфере.

 

 

 

 

Значение  статистики в социально-трудовой сфере

 

Действующая в настоящее  время система статистики труда  сформировалась в первой половине 90-х  годов в ходе реализации Государственной  программы перехода Российской Федерации  на принятую в международной практике систему учета и статистики в  соответствии с требованиями развития рыночной экономики.¹

Система информационного  обеспечения вопросов занятости  населения и оплаты труда базировалась на сплошной отчетности организаций, собираемой с квартальной и годовой периодичностью. С промежутками в 3-5 лет проводились  сплошные обследования организаций  о составе работающих по полу, возрасту, уровню образования, о профессиональной и должностной структуре. Ежегодно в целях оценки наличия и использования  трудового потенциала страны производились  расчеты баланса трудовых ресурсов по России в целом, а также республикам, краям, областям. Данные о занятости  населения собирались также при  проведении сплошных переписей населения (один раз в 10 лет).²

Информация, собираемая от организаций, характеризовала практически  все занятое население. Индивидуальная трудовая деятельность применялась  в незначительной степени.

Смена экономической  формации в России, провозглашение добровольно избранной занятости  создали предпосылки для функционирования рынка труда, который становится главным инструментом измерения  предложения и спроса на рабочую  силу, ее избытка или недостаточности, распределения между секторами  экономики, отраслями и регионами.

Коренные изменения  в экономике и на российском рынке  труда (развитие частного сектора и  новых форм приложения труда, многократное увеличение количества субъектов экономической  деятельности), трудности в применении традиционных методов сбора данных выдвинули на передний план задачу изменения приоритетов в организации  статистики, принятия современных концепций  и определений, новых методов  сбора данных, реформирования всей системы статистики.

Сущность задач, вставших перед статистикой труда  в начале 90-х годов, можно охарактеризовать следующим образом: трансформация  статистики труда и ее адаптация  к современным экономическим  условиям при наличии новых субъектов  экономики и участников рынка  труда с учетом изменения целей  использования статистической информации.

В 1991 г. в Российской Федерации был принят закон о занятости населения, который определил правовые и экономические основы занятости населения, гарантии государства в области защиты от безработицы. Безработица была официально признана как социально-экономическое явление. После принятия закона о занятости населения в 1991 г. был сформирован административный источник информации о безработице, зарегистрированной в органах государственной службы занятости.

Одновременно были начаты работы по пересмотру состава  показателей занятости населения  и затрат на рабочую силу, концепций  и определений, методов сбора  данных с целью их приближения  к международным стандартам.

В этот период осуществлен  пересмотр традиционных для плановой экономики тематик работ и  системы показателей, методов и  источников информации, разработана  концепция измерения экономической  активности населения в условиях изменений на рынке труда.

Пересмотр системы  показателей и методов их получения  проводился с учетом приближения  к стандартам, применяемым в международной  практике, а также с учетом Конвенции  1985 г. о статистике труда №160 и Рекомендации 1985 г. о статистике труда №170.³

Перестройка системы  сбора статистических данных по труду  производилась при соблюдении следующих  основных принципов:

сохранение системы  сбора от организаций информации о занятости работающих и оплате труда. При этом взамен единого порядка получения информации от всех организаций сбор сведений в настоящее время осуществляется с использованием цензового метода по разным статистическим формам и с различной периодичностью. Так, крупные и средние организации представляют отчетность ежемесячно, малые предприятия - один раз в квартал на выборочной основе;

совершенствование системы показателей форм статистического  наблюдения для сбора сведений от организаций с учетом необходимости  отражения новых процессов в  сфере занятости и оплате труда  в условиях экономики переходного  периода. В формы государственного статистического наблюдения по труду для крупных и средних организаций введены показатели о численности работников, переведенных на режим неполного рабочего времени и находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, а также о неотработанном ими времени, количестве отработанных человеко-часов, приеме и увольнении работников, наличии свободных рабочих мест, прогнозах организаций о высвобождении персонала и введении новых рабочих мест, которые разрабатываются с квартальной периодичностью;

в целях изучения экономической активности и занятости  населения, безработицы, качественного  состава рабочей силы внедрен  новый метод получения информации путем опроса физических лиц в  домашних хозяйствах, способного охватить все слои населения и виды экономической  деятельности.

Заключение

 

Таким образом, статистика труда - отрасль экономической статистики, изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.

Статистика труда предусматривает:

1. Изучение занятости,  т. е. степени вовлечения населения  в общественное производство, исследование  воспроизводства, распределения  и использования трудовых ресурсов  страны на всех стадиях общественного воспроизводства и выявление неиспользованных трудовых ресурсов.

2. Определение и  анализ численности и состава занятых в народном хозяйстве по профессиям и должностям, по их роли в производственном процессе, квалификации, стажу работы, полу, возрасту и др. признакам.

3. Измерение и  анализ уровня, динамики производительности  труда и факторов его роста  как показателей эффективности  общественного производства; определение  увеличения объёма производства  в результате повышения производительности  труда.

4. Исчисление и  анализ фонда, уровня и динамики заработной платы во взаимной связи с показателями производительности труда и объёма производства; изучение дифференциации оплаты труда по профессиям, квалификации трудящихся и по территории страны; определение доли фондов материального поощрения в оплате труда; исследование моральных и материальных стимулов труда.

5. Изучение уровня  жизни трудящихся при помощи  показателей доходов и расходов  различных социально-экономических  групп трудящихся и исследование  закономерностей влияния уровня  и динамики доходов семей на  их потребление.

 

 

Список используемой литературы

 

1. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/ Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. – М.: Финансы и статистика, 2010
2. Практикум по социально-экономической статистике. – М.: Издательство "дело и сервис", 2009.

Экономика и статистика фирм: Учебник/ Под ред. д.э.н., проф. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2009

¹ Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/ Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной. – М.: Финансы и статистика, 2010 – с 67

² Практикум по социально-экономической статистике. – М.: Издательство "дело и сервис", 2009. – с 154

³ Экономика и статистика фирм: Учебник/ Под ред. д.э.н., проф. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2009 – с 112