Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2013 в 15:41, курсовая работа
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу и методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
Цель исследования в работе заключается в статистическом изучении затрат на рабочую силу.
Введение………………………………………………………………….……3
Глава 1. Теоретическая часть…………………………………………….….5
1.1. Статистическая методология заработной платы…………….…5
1.2. Заработная плата и стоимость рабочей силы ………………….…6
1.3. Формы и системы оплаты труда ………………………..………...7
1.4. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера..8
1.5. Средний уровень заработной платы……………………………….11
1.6. Состав затрат на рабочую силу……...……………………………..16
Глава 2. Расчетная часть…………………...………………………………...20
Глава 3. Аналитическая часть………...…………………………………......45
Заключение…………………………………………………………………….50
Список использованной литературы………………………...………………52
Не включаются в затраты организаций на рабочую силу пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов, расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы, доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты и др.).
Для характеристики
эффективности использования
Среднечасовые затраты на рабочую силу исчисляют путем сопоставления суммы затрат на рабочую силу с количеством отработанных человеко-часов, характеризующих реальные затраты труда в текущем периоде в процессе производства и реализации продукции. Взаимосвязь между среднечасовыми и среднемесячными затратами на рабочую силу:
Змес
= Зчас a b,
где Змес — затраты на одного работника в месяц (цена рабочей силы);
Зчас — затраты в расчете на один отработанный человеко-час;
a — средняя фактическая продолжительность рабочего дня;
b — средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца), дни.
Глава 2. Расчётная часть.
Имеются следующие
выборочные данные по
№ пред-приятия п/п |
Среднесписочная численность населения, чел. |
Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчёте на 1-ого работника, тыс. руб. |
№ пред-приятия п/п |
Среднесписочная численность населения, чел. |
Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчёте на 1-ого работника, тыс. руб. |
1 |
140 |
8.3 |
16 |
344 |
12.2 |
2 |
236 |
9.8 |
17 |
320 |
14.1 |
3 |
180 |
12.0 |
18 |
226 |
10.3 |
4 |
220 |
10.4 |
19 |
190 |
8.3 |
5 |
300 |
12.5 |
20 |
244 |
11.7 |
6 |
240 |
10.3 |
21 |
110 |
8.4 |
7 |
256 |
12.0 |
22 |
330 |
12.7 |
8 |
310 |
13.9 |
23 |
450 |
16.2 |
9 |
150 |
10.4 |
24 |
230 |
12.0 |
10 |
80 |
6.2 |
25 |
170 |
6.3 |
11 |
340 |
14.3 |
26 |
208 |
10.1 |
12 |
232 |
10.1 |
27 |
255 |
10.3 |
13 |
160 |
10.5 |
28 |
214 |
10.1 |
14 |
50 |
7.9 |
29 |
265 |
12.1 |
15 |
238 |
10.3 |
30 |
212 |
10.3 |
Задание 1
Признак – среднесписочная численность работников..
Число групп – пять.
Задание 2
Связь между признаками – среднесписочная численность работников и среднемесячные затраты на рабочую силу в расчёте на одного работника.
Задание 3
По результатам выполнения задания 1 с вероятностью 0,683 определите:
Задание 4
Имеются следующие данные о среднесписочной численности работников и затрат на рабочую силу в расчёте на одного работника:
№ предприятия п/п |
Среднесписочная численность работников, чел. |
Затраты на рабочую силу в расчёте на одного работника, тыс.руб. | ||
Базисный период |
Отчётный период |
Базисный период |
Отчётный период | |
1 |
140 |
150 |
8,5 |
10,4 |
2 |
170 |
160 |
8,2 |
7,4 |
Определите:
1.Общие затраты на рабочую силу по каждому предприятию и в целом по двум предприятиям в каждом периоде.
Результаты расчётов представьте в таблице
2.Абсолютное и относительное
изменения общих затрат на
рабочую силу в отчётном
Решения
Задание 1
По исходным данным:
Информация о работе Статистическое изучение затрат на рабочую силу