Тенденции изменения уровней рождаемости и занятости женщин на рынке труда в России во второй половине ХХ века

1. Тенденции  изменения уровней рождаемости  и занятости женщин на

рынке труда в  России во второй половине ХХ века

Падение уровня рождаемости  в России в ХХ веке связывают, прежде

всего, с социально- экономическими факторами, в частности, с занятостью

женщин на рынке труда.

Устойчивая тенденция  к снижению уровня рождаемости и, в

частности, суммарного коэффициента рождаемости (СКР), проявилась в

России в начале XX века. В 1896 – 1897 гг. СКР составлял 7,06 ребенка  на

1 женщину, в 1926 – 6,40, в 1938 – 1939 гг. – 4,421. На послевоенную

стадию конца 1940-х –  начала 1950 гг. приходился послевоенный всплеск

рождаемости, СКР вплоть до 1955г. держался почти на стабильном уровне-

2,8 – 2,9 ребенка на женщину.  В 1960-е гг. формируется длительная

устойчивая тенденция  снижения уровня рождаемости: в 1958 – 1959 гг.

СКР упал до 2,62, в 1968 – 1969 гг. до 2,05 детей на женщину2 (рис.1).

В 1980-е гг. наблюдался рост суммарного коэффициента

рождаемости, связанный с  активной демографической политикой. В 1986 –

1988 гг. СКР последний раз вышел на уровень простого воспроизводства

населения (2,11ребенка3 на женщину).

Уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте в экономике,

начиная с середины ХХ века и до начала 80-х гг., увеличивался: в 1950г.

составлял 32,4%, 1965 г. – 53,8%, 1975 г. – 65,6%, 1980 – 74,1%4 (рис.1).

В середине 1980-г. наблюдалось снижение уровня женской  занятости, но

затем рост снова  возобновился и к 1990 г. достиг 74,6%5.

С 1989 года началось резкое снижение уровня рождаемости,

связанное с  дестабилизацией социально-экономической ситуации в стране-

СКР в 1990г. – 1,90, 1992г. –- 1,5, 1995г. – 1,356 ребенка на женщину.

Уровень занятости  женщин в трудоспособном возрасте в  экономике в

начале 1990-х  гг. продолжил увеличиваться и  к 1994 г. достиг отметки

80,7%7. В целом, в начале 1990-х гг. уровень рождаемости продолжил

снижаться, а занятости  увеличиваться.

С середины ХХ века и до 90-х  гг наблюдалась устойчивая тенденция

снижения уровня рождаемости  и повышения уровня занятости  женщин

трудоспособных возрастов  в экономике России.

С середины 1990-х гг. уровень  рождаемости продолжил падать: в

1995г. СКР составлял  1,337, в 1997 г. – 1,212 и к 1999 г.  он достиг

минимума – 1,157 ребенка  на женщину8. В этот период наблюдалось также

и падение уровня женской  занятости (минимум достигается в 1999г. -

73,9%9). Во второй половине 90-х гг. занятость женщин трудоспособных

возрастов в экономике  и уровень рождаемости параллельно  снижались.

С начала 2000-х гг. СКР повышается и к 2007 г. достигает 1,41

ребенка на женщину10 (кроме 2005г.). В начале 2000-х гг. (кроме 2002 г.) и

уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте в экономике

увеличивается, достигая в 2006г. отметки 77,1%11. В целом, в 2000-х гг.

наблюдается одновременное  увеличение рождаемости и женской

Таким образом, с середины 1990-х гг. и до середины 2000-х гг. в

России в новых социально-экономических  условиях, связанных с

построением рыночной экономики, либерализацией всех сфер жизни

общества, дерегулированием рынка труда, и в новых демографических

условиях (окончание первого демографического перехода) начинает

формироваться новое явление  – уровни занятости и рождаемости

изменяются в одном  направлении: сначала оба процесса одновременно

снижаются во второй половине 1990-х гг., а с начала 2000-х гг.

одновременно  увеличиваются.

Определение влияния  женской занятости в экономике  на уровень

рождаемости, характера  и направления этой зависимости  является важной

задачей в условиях распространения  норм массовой малодетности в

современной России.

3. Общая схема зависимости репродуктивного поведения от занятости

женщины на рынке  труда

В работе предложена общая  схема зависимости репродуктивного

поведения от занятости женщины  на рынке труда (рис.2), на основе

которой проводится анализ гипотез о возможном влиянии  отдельных

факторов занятости женщины на рынке труда на уровень рождаемости.

Согласно цели исследования рассматривается влияние статуса ( занятость

и незанятость женщины  на рынке труда) и сферы занятости (занятость в

бюджетной или небюджетной  сфере экономики).

Анализ результатов12 социолого-демографических исследований,

проведенных в Липецкой и  Тверской областях в 2006г., показал, что  более

высокое среднее число  рожденных детей имеется у  незанятых женщин

(табл.1). Сфера занятости  (бюджетная или небюджетная) не  влияет на

число рожденных детей.

12 Все приводимые в работе показатели стандартизованы по возрастной структуре всей выборки.

Рынок труда влияет на удовлетворение потребности в детях у

женщин и на формирование системы потребностей в новых  поколениях.

При вступлении на рынок  труда женщина уже имеет систему ценностей, в

которой дети и профессиональный рост, карьера занимают определенные

места. Планируя рождение детей, женщина учитывает, в частности,

возможное влияние на её занятость на рынке труда существующей

гендерной дискриминации в связи с рождением ребёнка - если ценность

работы (дохода) для неё выше (это во многом определяется свободным

рынком труда), то рождение первого или следующего ребенка

откладывается (в первую очередь удовлетворяются  потребности более

высокого порядка).

В то же время развитый рынок труда влияет на формирование

потребности в  труде и системы ценностей  в следующих поколениях

женщин. Снижение неравенства на рынке труда может  приводить к

формированию  в сознании и системе потребностей женщин новых

поколений более высокую потребность в труде и более низкую в детях,

чем в предыдущих поколениях. Женщины все чаще отдают предпочтение

самореализации  в карьере, а не рождению детей, происходит усиление

разрыва в оценке ценности детей и карьеры. В итоге, при свободном и

развитом рынке труда женщине будет легче совмещать выполнение

семейных и  внесемейных обязанностей, легче  удовлетворить потребность

преимущественно в одном ребенке. И в этом заключается  парадокс рынка

труда – при  снижении гендерного неравенства на рынке труда женщине

становится  легче удовлетворить потребность  в детях, хотя сама

потребность в  детях может снижаться.

Условия жизни (доход) оцениваются женщиной при  принятии

решения о рождении ребенка через её систему ценностных ориентаций,

как способствующие или мешающие рождению ребенка определенной

очередности. Один и тот же доход, одни и те же условия  жизни могут

восприниматься  разными людьми по-разному в зависимости  от системы

ценностей. Высокий  уровень жизни (в представлении  респондента) создает

условия для  более полной реализации потребности в детях. Исследование

показало, что  наиболее высоко имеющиеся условия  жизни оценивают

16

занятые на рынке  труда женщины, особенно работники  бюджетного

сектора экономики.

Занятость женщины  на рынке труда предполагает получение

индивидуального дохода, который косвенно отражает степень значимости

для неё семейных и внесемейных ценностей. В диссертации  показано, что

с ростом индивидуального  дохода занятой в экономике женщины

увеличивается степень значимости для неё карьерного роста и снижается

число рожденных  детей.

Время, отведенное на выполнение профессиональных и семейных

обязанностей. Между числом рожденных детей  и числом рабочих часов

существует  обратная зависимость у работников бюджетной сферы и

прямая у  работников небюджетного сектора экономики. Время,

затрачиваемое женщиной на выполнение домашних дел, у работников

бюджетного  сектора экономики и незанятых  женщин прямо связано с

числом рожденных  детей, а у работников небюджетного сектора–обратно.

Система ценностных ориентаций женщины. Анализ результатов

социолого-демографических  исследований показал, что наивысшие  оценки

в системе ценностей  у всех женщин получили семья, ребенок,

материальное  благополучие, жилье, работа (табл.2). Ценность семьи,

одного ребенка  пока ещё немного, но превышают внесемейные ценности у

всех женщин. Ценность как двоих детей, так  и профессионального роста

занимает срединное  положение в системе ценностных ориентаций. И

только у  не занятых на рынке труда женщин ценность двоих детей

оказывается выше ценности карьеры. Ценность троих детей у всех женщин

стоит в последней  трети системы ценностей.

Наиболее высокие  репродуктивные ориентации имеют не занятые на

рынке труда  женщины. Так, они имеют представления  о более высокой

норме детности, принятой в обществе, выше их собственная потребность в

детях, выше и  планируемое число детей.

17

Занятые на рынке  труда женщины в большей степени

ориентированы на профессиональный рост, на достижение материального

благополучия  и улучшение жилищных условий, чем  на рождение

нескольких детей. В наибольшей степени значимость успехов в работе,

материального благополучия, жилья превосходит  ценность двоих и троих

детей у работников небюджетного сектора (в наименьшей - у не занятых

на рынке  труда женщин). Таким образом, у  занятых на рынке труда

женщин наличие  нескольких детей в наибольшей степени  конкурирует с

потребностью  в построении карьеры, достижении материального

благополучия  и в своём современном благоустроенном  жилье. В России,

для которой  характерно традиционно высокий  уровень участия женщин в

общественном  производстве, это является одной  из главных причин

современного  низкого уровня рождаемости.

На современном  этапе необходимо развитие мер демографической

политики, полнее учитывающих фактор занятости женщин на рынке труда.

Она должна проводиться в тесном взаимодействии с экономической и

гендерной политикой. Такое взаимодействие (через занятость  женщин)

позволит сделать  политику повышения рождаемости  эффективной,

достичь уровня рождаемости, обеспечивающего стабильное

воспроизводство населения, и создать условия для её последующего роста.__