Государственные пособия гражданам имеющих детей

При определении среднего заработка женщине, которой установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в это период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:

1)ежемесячные премии и  вознаграждения - не более одной  выплаты за одни и те же  показатели за каждый месяц  расчетного периода;

2)премии и вознаграждения  за период работы, превышающей  один месяц, - не более одной  выплаты за одни и те же  показатели в размере месячной  части за каждый месяц расчетного  периода;

3)вознаграждение по итогам  работы за год, единовременное  вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения  по итогам работы за год, начисленные  за предшествующий календарный  год, - в размере одной двенадцатой  за каждый месяц расчетного  периода независимо от времени  начисления вознаграждения.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из расчетного периода исключалось время (работник получал пособие по временной нетрудоспособности, не работал в связи с простоем по вине работодателя и т.д.), премии вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

Если женщина проработала в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения. И они были начислены пропорционально рабочему времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм.

При исчисления пособия по беременности и родам необходимо учитывать, что женщинам отпуск по беременности и родам у которых наступил в период временной приостановки работы организации, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам.

Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы, учебы).

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работу (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

1)перевода мужа на работу  в другую местность переезда  к месту жительства мужа;

2)болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

3)необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами III степени.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий,

учреждений, организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам предоставляется:

1)женщинами, подлежащими  обязательному социальному страхованию - листок временной нетрудоспособности;

2)женщинами, уволенными в  связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню  признания их в установленном  порядке безработными - заявление  о назначении пособия по беременности  родам, листок временной нетрудоспособности, заверенная выписка из трудовой  книжки о последнем месте работы, справка из органов занятости  населения о признании безработными;

3)женщинами, обучающимися  с отрывом от производства  в образовательных учреждениях  начального, среднего и высшего  профессионального образования, в  учреждениях послевузовского профессионального  образования, женщинами, проходящими  военную службу по контракту, службу в качестве рядового  и начальствующего состава в  органах внутренних дел, Государственной  противопожарной службе, в учреждениях  и органах уголовно - исполнительной  системы, органах по контролю  за оборотом наркотических средств  и психотропных веществ, таможенных  органах, женщинами из числа гражданского  персонала воинских формирований  Российской Федерации, находящихся  на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата пособия  предусмотрена международными договорами  Российской Федерации - медицинская  справка установленной формы.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности предоставляется единовременное пособие.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности является одним из видов государственных пособий и предоставляется женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки

беременности (до двенадцати недель) дополнительно к пособию по беременности и родам.

Единовременной пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 300 рублей.

Так как единовременное пособие предоставляется дополнительно к пособию по беременности и родам, то оно назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты единовременного пособия предоставляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет предоставляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам, либо в течение десяти дней после предоставления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если такая справка была представлена позже.

Одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является единовременное пособие при рождении ребенка.

Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо его заменяющее.

В случае рождения (усыновления) двух или более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие не назначается.

Размер единовременного пособия при рождении (усыновлении) составляет 6000 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо его заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:

1)заявление о назначении  пособия;

 2)справка о рождении, выданная органами загса.

В случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно предоставляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка органами социальной защиты населения дополнительно предоставляются заверенные выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы).

К заявлению лица, заменяющего родителей (опекуна), о назначении единовременного пособия при рождении ребенка прилагаются документы, подтверждающие установление над ребенком опеки.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют:

1)матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники  или опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком), подлежащие  государственному социальному страхованию;

2)матери, уволенные в период  беременности, отпуска по уходу  за ребенком до достижения  им возраста полутора лет в  связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций;

3)матери, обучающиеся с  отрывом от производства в  образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального  образования, в учреждениях послевузовского  профессионального образования;

4)матери, проходящие военную  службу по контракту, службу в  качестве лиц рядового и начальствующего  состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной  службы, в учреждениях и органах  уголовно - исполнительной системы, органах по контролю за оборотом  наркотических средств и психотропных  веществ, таможенных органах;

5) матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

6) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;

7) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.

Матерям, уволенным в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет. При предоставлении отпуска по уходу за ребенком по частям ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком. Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, выдачи денежного довольствия, одновременно с получением ежемесячного пособия на ребенка.

В случае если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.