Отчет по практике в ООО «УльяновскСтройПроект»

1.4. Выявлять опасные и вредные  производственные факторы на  рабочих 
местах;

1.5. Проводить анализ состояния  и причин производственного травматизма  и 
профессиональных заболеваний;

1.6. Оказывать помощь структурным  подразделениям в организации  и 
проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, 
аттестации рабочих мест по условиям труда;

1.7. Информировать работника от  лица работодателя о состоянии  условий труда 
на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных 
заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных 
производственных факторов;

1.8. Участвовать в подготовке  документов на выплату возмещения  вреда, 
причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве 
или профессионального заболевания;

1.9. Проводить совместно с представителями  соответствующих подразделений 
организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда 
проверок, обследований (или участвовать в проверках, обследованиях) технического 
состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их 
нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы 
вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно- 
бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

1.10. Разрабатывать совместно с  руководителями подразделений и  другими 
службами организации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на 
производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и 
доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также 
оказывать организационную помощь по выполнению запланированных мероприятий;

1.11. Участвовать в составлении  раздела «Охрана труда» коллективного 
договора, соглашения по охране труда организации;

1.12. Оказывать помощь руководителям  подразделений организации в 
составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники 
должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и 
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также 
списков профессий и должностей в соответствии с которыми на основании 
действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за 
тяжелые, вредные или опасные условия труда;

1.13. Составлять (при участии руководителей  подразделений и соответствующих 
служб организации) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть 
разработаны инструкции по охране труда;

1.14. Оказывать методическую помощь  руководителям подразделений 
организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников 
стандартов предприятий системы стандартов безопасности труда;

Разрабатывать программу и проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

Согласовывать проекты документов; инструкций по охране труда для работников; стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; программ первичного инструктажа на рабочем месте;

1.17. Оказывать методическую помощь  по организации инструктажа 
(первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и 
проверки знаний по охране труда работников;

Участвовать в работе комиссий проверке знаний по охране труда у работников организации;

Организовывать обеспечение подразделений организации правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывать им методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов;

Составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

Осуществлять контроль за:

- соблюдением требований законодательных  и иных нормативных правовых  актов по охране труда;

- правильным применением средств  индивидуальной защита;

соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

выполнением мероприятия раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

- соблюдением графиков измерений  параметров опасных и вредных 
производственных факторов;

- своевременным проведением соответствующими  службами необходимых 
испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и 
механизмов;

- эффективностью работы аспирационных  и вентиляционных систем;

состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

правильным расходованием в подразделениях организации средств выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

1.22. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования и 
производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране 
труда, и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создают угрозу 
жизни и здоровья работников или могут привести к аварии;

Подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

Анализировать и обобщать предложения по расходованию средств фонда охраны труда организации и подготавливать обоснования о выделении организации средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

Доводить до сведения работников организации о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

Организовывать хранение документации (актов формы Н-1) и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, проколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др. в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;

Рассматривать письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливать по ним предложения работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготавливать ответы заявителям;

Руководить работой кабинета по охране труда, организовывать пропаганду и информирование по вопросам охраны труда в организации, используя для этих целей внутреннюю радиосеть, телевидение, видео- и кинофильмы, малотиражную печать организации, стенные газеты, витрины и т.д.

1.29. Обеспечить организацию и  проведение аттестации рабочих  мест по 
условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

 

Законодательство РФ об охране труда.

Законодательство РФ об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» (№ 181-ФЗ от 17.07.99 г.) и других нормативных правовых актов РФ.

Федеральный закон устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда и обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Действие Федерального закона распространяется на:

-работодателей, как с точки зрения  их ответственности за обеспечение  охраны труда, так и при необходимости  их защиты.

-работников, состоящих с работодателями  в трудовых отношениях.

Еще одним важным документом, принятым в июле 1998 г. является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Закон имеет целью обеспечение социальной защиты лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве или в результате профессиональных заболеваний, экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в улучшении условий и охраны труда, а также проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в виде обязательного обучения работников безопасным приемам труда и финансовых рычагов воздействия на работодателя дифференцированием страховых взносов и надбавками к ним.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда:

обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организации;

координация деятельности в области охраны труда;

установление единых нормативных требований по охране труда для организаций всех форм собственности;

государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных нормативных актов;

установление статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники, технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;

установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.

 

Обязанности работника в области охраны труда

Основные обязанности рабочих и служащих:

работать честно и добросовестно;

соблюдать дисциплину труда — основу порядка на производстве (во время приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для производственного труд, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации);

полностью соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, инструкций по технике безопасности;

соблюдать требования ораны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знании требований охраны труда;

соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака в работе;

содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, а так же соблюдать чистоту в отделе и на территории института;

принимать меры к немедленному устранению причин и условий, затрудняющих нормальное производство (простой, авария) в случае отсутствия возможности устранить эти причины своими силами, немедленно доводить об этом до сведения администрации;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе и о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

выполнять только ту работу, которая разрешена и поручена руководителем группы, начальником отдела;

к самостоятельной работе имеет право приступить после прохождения вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, обучения безопасным методам и приемам работы и проверки знаний в комиссии по охране труда и технике безопасности;