Реальное социальное партнерство: институциональные основы и формы согласования интересов предпринимателей и персонала

Перевод российской экономики на рыночные принципы хозяйствова-ния кардинально изменил сферу труда, создав новую модель социально-трудовых отношений. Её основа - социальное партнерство как механизм согласования экономических интересов, регулирования проблем, разрешения конфликтов. Система социального партнёрства включает три основных социальных силы, обладающих мощными ресурсами влияния: государство (власть), ассоциации работодателей (капитал) и ассоциации работников (профсоюзы). Непременным условием эффективности этого института является равноправное участие полномочных представителей сторон в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений на основе достижения оптимального баланса и реализации их основных интересов и социальная ответственность сторон за результаты деятельности.

Введение.........................................................................................................3
1. Понятие социального партнерства..........................................................5
1.1 Цели, задачи и формы социального партнерства.................................5
1.2 Органы социального партнерства..........................................................6
1.3 Основные принципы социального партнерства.................................10
2. Взаимоотношения участников социального партнерства...................13
2.1 Представители работников и работодателей в социальном партнерстве................................................................................................................13
2.2 Роль профсоюзов в системе социального партнерства.....................15
2.3 Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.......21
2.4 Коллективный трудовой договор.........................................................22
3. Социальный диалог и проблемы развития социального партнерства...................................................................................................................26
3.1 Социальный диалог...............................................................................26
3.2 Проблемы развития социального партнерства...................................28
Заключение..................................................................................................29
Список используемых источников............................................................31