Шпаргалка по "Праву"

23.Д купли-продажи-одна ст.обяз перед товар другой,покуп-ль обяз принять и уплатить цену.товаром могут быть любые вещи(в соотв.с закон),Д счит соглас,если можно опред наимен и кол-во товара.Д может быть заключ к-п товара,имеющ в наличии у продавца в момент заключ Д, или кот будет созд/приоб в будущ.срок опред Д.риск гибели или поврежд товара перех на покуп,когда продавец исполн свою обяз.при изъятии товара, продавец должен возмест.убытки,если не докажет.если продавец отказ.перед.товар,то покуп может отказ. от Д. гарант. срок-с момента передачи товара,товар должен быть в таре/упаковке. Д может быть предусмотр оплату в рассрочку,страховать товар.

24.По Д аренды арендо-ль обяз предост арен-ру имущ-во за плату во времен владение\польз. В аренду могут быть переданы предпр, оборуд,транс сред-ва.Закон может запретить какие-л виды для сдачи в арен. В Д долж.быть указ.данные,позвол.устан.имущ.Д аренды недвиж.имущ подлеж гос.регист.Если срок не опред,то неопр.срок.Имущ-во сдается в арен со всеми его принад.Если их нет, арен-р может потреб их,возмещу быт\расторж Д.Арен-ль отвеч за недост имущ,если они огов в Д.Арен-р может сдавать арен имущ в субаренду,перед. свои права др лицу-перенаем.Арн-ль должен произ капит ремонт.Виды:Д проката(заключ в письм ф и явл публич)на срок до 1г.,финанс аренда:ар-ль обяз приобрести указ.аренд.имущ. у опред.продавца,и предост арен-ру это имущество за плату во времен.владение.Аренда предприятий,зданий,транс.средств.

25. Договор подряда - это соглашение, согласно которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик в свою очередь обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.Предмет: изготовление, переработка\обработка вещи\иная работа, имеющая овещес.результат.Срок-сущ.условие,если стор-ны не опред.с ним,то Д счит незакл.Работы,кот долж.быть выполн.долж быть опис.подробно.Цена м б приблиз\тверд.Включ компенсацию издержек подр-ка и вознагрж.Использ матер заказ-ка-должен отчит.,заказчик может провер ход работы.Виды:бытов подряд, строит,подр работы для гос\муниц нужд.

26.Трудовой договор -добров соглаш м\у работником и работодателем по поводу существенных условий труда. Виды: договор о совместной трудовой деятельности (договор закл. между участниками товарищества о совместном ведении дел (финансовой, хозяйственной и иного рода предпринимательской деятельности), включая вопросы по распоряжению совместным имуществом участников, распоряжению уставным (складочным) капиталом. договор трудового найма(найма заключается между учредителями юридического лица и наемными работниками,наемные работники могут вносить вклад в уставный капитал и претендовать на часть прибыли. Наемный работник вправе приобретать только привилегированные акции предприятия), контракт.Тр Д-неопр срок, или не бол 5лет.Осн.услД:назв.предпр, дата оконч и срок заключ Д,указ кфалиф работ-ка,права и обяз стр,условия опл труда.Испыт.срок не более 3 мес,для лиц моложе 18,нет.Труд.книжки у всех работ,прораб свыше 5 дней. Тр Д м б расторгнут:по соглаш сторон;по иниц работника;работодателя, др компетентных органов;в др предусмотренных законом случаях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся законом к рабочему времени. Норм.продолж.раб.врмени-40ч. Для учащихся до 18 лет,раб время не может превышать половины нормы работника соответствующего возраста.По соглашению работника с работодателем может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени для работников по их просьбе: беременной женщины; одного из родителей (опекуна, попечителя),имеющего ребенка в возрасте до 14 лет(ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). совмест-во (производится по инициативе работника) м б внут и внеш и не может превыш4 ч в день, 16 ч в нед.сверхур раб(по инициативе работодателя)допускается с письменного согласия работника.

 

28. Время отдыха-, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.Кратковр и длит вид отдыха-Перер. в теч раб дня, ежед отдых,отпуск,выход дни, вых дни. Перерыв д б не более 2ч не менее 30м. менее 30 м, входит в раб время.Все устан прав внутр труд кодекса. Междусменный отдых – это отдых в период с момента окончания работы и до ее начала на следующий день (смену). Прод-ость еженед отдыха д б не менее 42 ч.ежег оплач отпуск мин 28 дн+ ежег. дополн.оплач.отпуска.сущ нераб празд.дни.

 

29.Мат.отв-ость- ответ-ость работника как его обязанность возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.Наличи.прям.дейст ущерба, против-ость повед,доказ вина работ в прич ущерба,наличие связи м\у против повед и нанес ущерб.На ряду с матер, м б наложена админ, дисципл, уголов.Ущерб в пред месяч зар-ка. до 18 лет-несут мат.отв-ость лищь за умышл прич.ущерба. Огранич.отв- Возникает вне зависимости от того, заключен договор материальной ответственности или нет, в случае нанесения работодателю прямого действительного ущерба. огранич  пределами среднемесячного зараб. Полная-Наступает в опред случаях на основании заключенного договора материальной ответственности и предполагает полное возмещение причиненного работодателю ущерба.Индивидуальная- заключивший с организацией договор об индивидуальной ответственности, несет полную ответственность за сохранность того имущества, которое он лично получил по отчетному документу Коллективная-В случае осуществления коллективом (например, бригадой) работ, связанных с хранением и использованием товарно-материальных ценностей, а также, если невозможно разграничить пределы ответственности каждого из работников, может вводиться коллективная (бригадная) материальна ответственность.

 

30.Трудовая дисциплина опред.порядок поведения работников в процессе производства.Раб-ки должны труд честно и добросов.соблюд дисципл по охр труда,санитарии,тех безопасности.за образц выполн труд обяз:вознагр матер и мор.за наруш:замеч,выговор,увольн.1поступок-1дисц взиск,не позднее 1месяца д б обнаруж.во время взискания никаких поощр.дисц взиск м б обжал.и снято в теч года. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком называется неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. . Субъективной стороной является вина работника (в форме умысла или неосторожности). Объективная сторона дисциплинарного проступка - вредные последствия и причинная связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

34. Наказание-мера гос.принужд,назнач по пригов суда.Нак-ние примен к лицу,призн винов в соверш прест.Штраф,лиш права заним опред деят(1-5лет,6мес-3летдоп) и заним опред долж, лиш звания,чина,наград,исправ раб(2м-2г, в месте заключ), обяз раб(60-240ч, не бол 4ч\день),огран по воен службе(3м-2лет), конфиск имущ(за тяжк и особо тяжк преступ,соверш из корыстн побужд),арест,огранич свобод пожиз \времен,

 

35. УК предус ответ-ость за  прест против здоровья: умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью в состоянии аффекта, причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер. необходимых для задержания лица, совершившего преступление; умышленное причинение легкого вреда здоровью;побои; истязание; причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью по неосторожности; заражение венерической болезнью; заражение ВИЧ-инфек-цией. Объект этих преступлений - общественные отношения, обеспечивающие безопасность здоровья человека.против жизни: убийство , убийство матерью новорожденного ребенка; убийство, совершенное в состоянии аффекта; убийство, совершенное при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление; причинение смерти по неосторожности; доведение до самоубийства. Объект данных криминальных посягательств - общественные отношения, обеспечивающие безопасность жизни человека.

 

36.Прест против соб-ти:Корыстные преступления, связанные с неправомерным извлечением имущественной выгоды:хищения чужого имущества: кража; мошенничество; присвоение или растрата; грабеж ; разбой; хищение предметов, имеющих особую ценность.преступление, примыкающее к хищениям: вымогательство.иные корыстные преступления: причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием; неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения.Преступления против собственности, не связанные с извлечением имущественной выгоды: умышленное уничтожение или повреждение имущества; уничтожение или повреждение имущества по неосторожности. Среди форм хищ. 1) насильственные формы (разбой, вымогательство и грабеж, соединенный с насилием); 2) ненасильственные формы (кража, присвоение, растрата, мошенничество, грабеж без насилия)

 

37. Суб гражданского права занимают различное правовое положение, наделены неодинаковым кругом процессуальных прав и обязанностей. В гражд  процессе участ по своему юридическому положению подразделяются на три группы. 1-суды первой, кассационной или надзорной инстанции и судебные исполнители. Суды выполняют в гражданском процессе глав ную функцию - осуществляют правосудие. 2- лица, участвующие в деле: стороны спора, третьи лица, прокурор; органы государственного управления, профсоюзы, различные организации и граждане, кот по закону могут возбуж дела в защиту чужих прав и давать заключения по делу; заявители и заинтересованные лица в делах, возникающих из административно-правовых отношений, и в делах особого производства. 3-лица, оказывающие содействие осуществлению правосудия: свидетели, эксперты, судебные переводчики, хранители имущества при исполнении судебных постановлений и не которые другие.

 

38.Суд.доказ-ва-получ.при помощи процесс.средств закон.способ фактичес данных,при помощи кот суд устан обстоят-ва для правил разреш.спора.По содерж:прямые-указ на обстоят,косвен-дает основание не для одного опред,а для неск.предполож.выводов)По форме:объяс стор и 3х лиц, свидет.показания,письм док-во,веществ док,аудио\видео(должны быть получ закон.спос),заключ эксперта/спец-та.Доказ-ние-деят-ость суда и др участ по установ обст-в дела.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

39.ГП начин с подачи иска(письм обращ в суд о защите наруш прав)При подаче иска, суд приним\возвращ(если не указ пред.основан,не уплач гос пошлина,не все док-ва приобщ).далее беседа истца и ответчика.назнач суд заседание(устан.лиц,выясн.права,доклад по сущ дела,возраж ответчика,слушание сторон.1.истец.ответчик может задавать вопросы2.3 лицо.3.судье нельзя задавать вопросы.4.ответчик.,задают вопросы. судья может задавать вопросы в любой момент.Затем исслед письм материлов дела, имеются ли ходайтоство-спрашив.судья.Дополнение:вопрос,ход-во.Суд.прения- выступления истца и ответчика для убеждения суда в своей правоте.суд удаляется совещ,удовлет частично,полностью или отказ.

 

40. Не вступившие в законную силу судебные решения обжалуются в суде второй инстанции:решения всех судов РФ, принятые по первой инстанции, за исключением решений мировых судей, могут быть обжалованы в кассационном порядке в вышестоящий суд,решения мировых судей обжалуются в апелляционном порядке в соответствующий районный суд (в данном случае районный суд является судом второй инстанции).Для обжалования не вступившего в законную силу судебного решения сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в течение 10 дней со дня принятия судебного решения в окончательной форме может быть подана кассационная жалоба (апелляционная жалоба), а прокурором может быть принесено кассационное (апелляционное) представление.Вступившие в законную силу судебные решения обжалуются в суде надзорной инстанции.Для обжалования вступившего в законную силу судебного решения лицами, участвующими в деле, в течение года со дня вступления решения в законную силу в суд надзорной инстанции может быть подана надзорная жалоба, а прокурором может быть принесенопредставление.До 1 февраля 2003 года вступившие в законную силу решения суда обжалованию со стороны граждан не подлежали и могли быть только пересмотрены в надзорной инстанции только по протесту должностных лиц - прокуроров или председателей вышестоящих судов и их заместителей.Кроме того, вступившее в законную силу решение суда может быть пересмотрено по вновь открывшимся обстоятельствам.