Виды и элементы самоорганизации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2012 в 23:40, контрольная работа

Краткое описание

Понятие «организация» употребляется обычно в нескольких значениях. Как управленческая функция оно означает, во-первых, создание организации. Любая организация состоит из материально-вещественной основы и социального компонента - людей. Во-вторых, это еще и процесс организационной деятельности, сливающейся с понятием «управление».
Самоорганизация проявляется в том, что в ка¬ждом человеке, в каждом работнике, члене трудового коллекти¬ва заложены огромные творческие возможности не только ис¬полнения трудовых заданий, но и налаживания самого процесса организации работы, способность управления своим потенциа¬лом не по указанию сверху, а исходя из собственных целей.

Содержание

Введение…………………………………………………………………..3
Понятие самоорганизации ………………………………………………4
Основные элементы самоорганизации………………………………….5
Виды самоорганизации…………………………………………………..7
Схемы отношений самоорганизации……………………………………9
Заключение………………………………………………………………13
Список используемой литературы……………………………………..14

Скачать в ZIP архиве (108.37 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

контрошка 12.docx

— 113.37 Кб (Скачать файл)

 Эффективность социальной  самоорганизации зависит от набора  личностных качеств человека. К качествам, стимулирующим эффективность, относятся: инициативность, мужественность, настойчивость, решительность, самоанализ, саморегуляция, самообладание, сдержанность, самодисциплина, терпение, умение предвидеть, самостоятельность, энергичность. К качествам, тормозящим эффективность проявления социальной самоорганизации, относятся: застенчивость, забывчивость, пассивность, отсутствие позитивной жизненной цели, низкий уровень образования и воспитания.

 Самоорганизация (далее  везде подразумевается коллективная) и самоуправление имеют схемы  отношений, аналогичные организационным  отношениям в формальном управлении. Это типовые схемы отношений  в виде линии, кольца, колеса, звезды  и т.д., в которых основным элементом  является не руководитель, а неформальный  лидер (НЛ).

 

 Схемы самоорганизации в группе людей: а – линия; б – кольцо; в – колесо; г – звезда

Для внешних коммуникаций могут быть использованы матричная  и редко применяемая иерархическая  схема, а также сочетания всех приведенных схем.

Матричная схема неформального  образования 

 

Иерархическая схема неформального  образования 5

Таким образом, самоуправление и самоорганизация имеют широкий  набор организационных схем отношений  для эффективной деятельности.

 

                                                  Заключение

Современная организационная наука  исходит из того, что ни одно предприятие  не может развиваться в условиях жесткого управления, без элементов  самоорганизации и самоуправления. Целенаправленная управленческая деятельность должна принимать решения, расширяющие  возможности саморегулирования  системы. Повышение роли самоорганизации, самоуправления и саморегулирования  в экономике — неизбежное следствие  усложнения и ускорения меняющихся условий. Использование феномена самоорганизации  является необходимым условием поддержания  конкурентоспособности и создания новых конкурентных преимуществ.

 

Список используемой литературы

 

    1. Акулов В.Б. Теория организации: Учебное пособие./ В.Б. Акулов, М. Н. Рудаков. -Петрозаводск: Изд-во ПГУ. 2003.
    2. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов/ А.Ф. Баранников. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2004.
    3. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник для ВУЗов./ Д.Д.Вачугов. – М.: Высшая школа. 2005.
    4. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 5-е издание, переработанное и дополненное - М.: ИНФРА-М, 2005.
    5. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: КНОРУС, 2004.
    6. http://www.standard-company.ru/index.shtml

1 Акулов В.Б. Теория организации: Учебное пособие./ В.Б. Акулов, М. Н. Рудаков. -Петрозаводск: Изд-во ПГУ. 2003.,С.-89.

2 Акулов В.Б. Теория организации: Учебное пособие./ В.Б. Акулов, М. Н. Рудаков. -Петрозаводск: Изд-во ПГУ. 2003.,С.-93.

3 Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов/ А.Ф. Баранников. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2004.,С.-101.

4 Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 5-е издание, переработанное и дополненное - М.: ИНФРА-М, 2005.,С.-136.

5 http://www.standard-company.ru/index.shtml


Информация о работе Виды и элементы самоорганизации