Виды организаций. Особенности социальных организаций

 Первые социальные  организации на Земле имели  естественное происхождение. Искусственные организации появились позднее естественных, которые первоначально служили в качестве эталонов  для создания искусственных организаций.

Естественно-искусственные  организации являются промежуточной (смешанной) формой социальной организации, сочетающей в себе как искусственные, так и естественные образцы организационной культуры.

Особенностью  естественной организации является: отсутствие целей создания, универсальный характер деятельности, гибкая структура управления, наличие избыточности

Особенностью искусственных организаций является ориентация на определенные социальные потребности, целенаправленность, единый центр управления, иерархическая структура, интегрированный характер

Общие особенности  социальных организаций это:

Целостность и устойчивость;

Наличие организационной  культуры;

Регламентированное поведение и деятельность членов организации;

Регламентированное поведение 

Способность организаций  выявлять и удовлетворять свои потребности, или способность выявлять и решать свои проблемы.

Способность к саморазвитию и самообучению

 В настоящее время доминирующими являются искусственные и естественно-искусственные организации, которые вытесняют естественные организации из всех сфер человеческой деятельности, что предъявляет высокие требования к социальным инженерам, от которых зависит не только эффективность создаваемых организаций, но также их жизнеспособность, а главное, социальная защищенность членов организации. Для этого социальные проекты  должны включать в себе не только производственную, но и социальную составляющую.

Список литературы

1. Алиев, В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное / В.Г. Алиев - М.: Экономика, 2005.
2. Ансофф И. Стратегическое управление/ И. Ансофф – М.: Экономика, 1999.
3. Баранников, А.Ф. Теория организации: Учебник / А.Ф. Баранников - М.: ЮНИТИ, 2004.
4. Доблаев, В.Л. Теория организации / В.Л.  Доблаев.- М.: Наука, 2005.
5. Закс, С. Эволюционная теория организации / С.Закс // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №1.
6. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций / Д.М. Кудашкин– М.: Юнити, 2000.
7. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В.А. Леванков – СПб, 2001.
8. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер – М., 1998.
9. Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. Пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко - М.: КНОРУС, 2004.
10. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов / Э.А. Смирнов -  М.: Юнити, 2000.
11. Франчук, В.И. Основы общей теории социальных организаций / В.И.  Франчук - М.: ИОС, 1998.
12. Франчук, В.И. Основы построения организационных систем / В.И.  Франчук – М.: Экономика, 1991.