Законы самосохранения и единства анализа и синтеза

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2013 в 15:45, контрольная работа

Краткое описание

Закон самосохранения.
Срок существования системы ограничен во времени, в течение которого она располагает энергией для воспроизводства и замещения выбывающих элементов и для поддержания связей между всеми образующими ее элементами. Система только тогда способна к самодвижению и изменению, когда она обладает свободной энергией.

Содержание

1. Законы самосохранения и единства анализа и синтеза………………… 3
2. Применение модели «постепенного наращивания»…………………....6
3. Структурные элементы организационной культуры…………………….9
4. Установки в организации……………………………………………........13
5. Тестовые задания к теме «Развитие организационно-управленческой мысли»……………………………………………………………………..17
6. Практическое задание………………………………………………….…19
7. Используемая литература……………………………………….………..20

Вложенные файлы: 1 файл

Теория мен..doc

— 109.00 Кб (Скачать файл)

Тест № 5 (*)

В чем суть идей Ф. Лайкерта?

Б) в обосновании авторитарного  стиля руководства;

 

Тестовые задания  к теме «Организация как социальная система».

Тест № 1 (*)

Что понимается под социальными системами?

Г) упорядоченная самоуправляемая  и саморазвивающаяся целостность  множества разнообразных общественных отношений, носителем которых являются индивид, а также те социальные группы, в которые он включен.

Тест № 2 («…»)

К характерным  чертам социальных систем относятся:

В) наличие универсального компонента, которым является человек;

Г) стремление к повышению самоуправляемости;

Д) суммативная совокупность людей;

Е) хаотичное взаимодействие людей;

Тест № 3 (*)

Организация – это:

А) разновидность социальных систем, объединение людей, совместно  реализующих некоторую общую  цель и действующих на основе определенных принципов и правил;

Тест № 4 (*)

Модель «организация-община»  социальной организации предложена:

Б) Э.Мейо, Ф.Ротлесбергер;

Тест № 5 (*)

Институциональная модель социальной организации предложена:

А) Л.Зукер, Б.Ровен, Дж.Мэйер;

6. Практическое задание

Построить дерево целей  для организации (где Вы работаете) и представить его в графической  форме.


 



 



 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Используемая  литература

1. Алиев В.Г. Теория  организации. – М.: Экономика, 2007.

2. Баранников А.Ф. Теория организации. – М.: ЮНИТИ, 2009.

3. Дафт Ричард Л.  Теория организации. – М.: ЮНИТИ, 2006.

4. Коренченко Р.А. Общая  теория организации. – М.: ЮНИТИ, 2007.

5. Латфуллин Г.Р., Райченко  А.В. Теория организации. –  СПб.: Питер, 2006.

6. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2009.

7. Парахина В.Н. Теория  организации. – М.: КноРус, 2006.

8. Смирнов Э.А. Теория  организации. – М.: ИНФРА-М, 2006.

9. Акимова Т.А. Теория  организации: учеб. пособие для  вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

10. Баранников А.Ф. Теория организации: учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

11. Ботавина Р.Н. Этика  менеджмента: учебник. – М.: Финансы  и статистика, 2007.

12. Веснин В.Р. Теория организации в схемах: учеб. пособие. – М.: Проспект, 2008.

13. Демидова А.В. Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007.

14. Горшкова Л.А., Горбунова М.В. Основы управления организацией. Практикум: учеб. пособие / под ред. Л.А. Горшковой. М.: Кно-Рус, 2006.

15. Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации: учеб. пособие для вузов. – М.: Академический Проспект: Фонд «Мир», 2005.

16. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: учеб. пособие. СПб.: Питер, 2006.

17. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: учеб. пособие. – М.: ТК Велби; Изд-во Проспект, 2006.

18. Коренченко Р.А. Общая теория организации. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

 


Информация о работе Законы самосохранения и единства анализа и синтеза