Топливно-энергетический комплекс

 Итак, надежность — это всегда  или почти всегда понятие технико-экономическое, поскольку повышение надежности объекта, как правило, требует дополнительных затрат, связанных с применением материалов и деталей повышенного качества, с созданием резервных элементов. В то же время снижение надежности ведет к росту ущерба у потребителей, к росту затрат на создание ремонтных служб и запасов деталей для ремонта.

 Для количественной оценки  надежности в настоящее время  используются методы теории вероятности  и математической статистики, рассматривающие отказ как случайное событие.

3. КАЧЕСТВО ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИИ 

 К показателям качества в  электрических сетях постоянного  тока относятся: отклонения напряжения, колебания напряжения, коэффициент  пульсации напряжения; в электричес¬ких сетях однофазного переменного тока: отклонения часто¬ты, отклонения напряжения, колебания частоты, колебания напряжения, несинусоидальность формы кривой напряжения; в электрических сетях трехфазного переменного тока: отклонения частоты, отклонения напряжения, колебания напряжения, несинусоидальность формы кривой напряжения, смещение нейтрали и несимметрия напряжения основной частоты. Все перечисленные показатели могут быть разделены на показатели, характеризующие качество частоты, и показатели, характеризующие качество напряжения.

 Рассмотрим отдельные показатели качества электроэнергии. Основным показателем качества электроэнергии является частота переменного тока. Стандартным значением частоты в нашей стране является 50 Гц. Частота в электрических системах обычно изменяется в относительно узких пределах. Поэтому пользуются показателем отклонений частоты от номинального значения. Отклонением частоты называется разность между f фактическим и номинальным fн значениями частоты:

 Df=f-fн

 В современных крупных автоматически регулируемых энергетических системах СНГ допустимыми значениями являются Df= ± 0,1 Гц. Современные регулирующие устройства позволяют обеспечить поддержание частоты в столь узких гра¬ницах без особого удорожания этих устройств. Вместе с тем такие узкие пределы изменения частоты диктуются и экономическими соображениями, связанными с применением электроэнергии, поскольку более значительные изменения частоты могут вызывать изменения технических и экономических показателей работы электроприемников и аппаратов. Это связано прежде всего с существенным влиянием частоты на число оборотов электродвигателей, а следовательно, и на производительность механизмов. Снижение частоты приводит к сокращению числа оборотов двигателей, уменьшению их производительности, снижению экономических показателей их работы.

 Отклонения напряжения  измеряются разностью фактического  значения напряжения U и номинального его значения UH:

 V = U - UH.

 Иногда его выражают  в процентах к номинальному  значению, т.е. 

 V % = (U –Uн)/Uн • 100 %.

 При этом под  отклонениями понимают медленные  плавные изменения напряжения, обусловленные изменением нагрузки во времени. В условиях нормальной работы допускаются следующие предельные значения отклонений от номинального напряжения: рабочее освещение в помещениях, где требуется значительное зрительное напряжение, — от -2,5 до +5 %; на зажимах электродвигателей и аппаратов для их пуска и управления — от -5 до +10 %; на зажимах остальных электроприемников — в пределах ±0,5 % . По техническим условиям могут быть допущены и более высокие значения отклонений напряжений. Указанные технически допустимые пределы отклонений напряжения, но существу, являются более простой формой учета условий экономичности. Так, снижение напряжения оказывает неблагоприятное воздействие на работу осветительных ламп и электрических двигателей, составляющих вместе с лампами значительную часть всех приемников электроэнергии. Спилит не напряжения вызывает резкое уменьшение светового потока ламп накаливания и коэффициента их полезного действия. При напряжении на 5 % меньше номинального световой поток уменьшается на 18 %, а снижение напряжения на 10 % приводит уже к уменьшению светового потока приблизительно на 30 %. С этим связано и значительное уменьшение освещенности рабочих мест на производстве, что влечет за собой снижение производительности труда и ухудшение его качества. Увеличивается при этом и число несчастных случаев.

 При повышении напряжения свыше номинального световой поток ламп накаливания значительно увеличивается, но зато сокращается срок их службы. Так, при повышении напряжения на 10 % световой поток увеличивается примерно на 30 %, а срок службы ламп сокращается почти в 3 раза.

 Что касается электрических  двигателей, то понижение напряжения  значительно уменьшает крутящий момент, что приводит к остановке или невозможности запуска двигателей. При пониженном напряжении у двигателей ухудшается КПД и происходит процесс более интенсивного старения изоляции из-за увеличения тока, проходящего по обмоткам. В ряде случаев снижается производительность соединенных с двигателем механизмов. Иногда снижение напряжения может привести к тяжелым системным авариям. Расчеты показывают, что при длительной работе полностью загруженного двигателя с отклонениями напряжения на зажимах U % = ±10 % срок его службы сокращается примерно вдвое.

 Работа электротермических установок при снижении напряжения на их зажимах существенно ухудшается, увеличивается длительность технологического процесса, а в некоторых случаях происходит полное его расстройство. Падение напряжения на зажимах электропечей приводит к снижению их производительности. Аналогично на электролизных установках снижается производительность, повышаются удельные расходы электроэнергии и увеличивается себестоимость продукции.

 Колебания напряжения Ut % характеризуются относительной разностью между наибольшим Uб и наименьшим Uм действующими значениями напряжения при скорости изменения напряжения, равной не менее 1 % в секунду.

4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ  ТРУДА И ЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ В ЭНЕРГЕТИКЕ

 Эффективность использования трудовых ресурсов определяется производительностью труда, которая представляет собой отношение количества продукции к затраченному на нее труду. На практике производительность труда в основном измеряют выработкой, т.е. путем деления объема валовой продукции на среднесписочное число промышленно-производственного персонала. Такой способ измерения производительности труда нельзя признать удовлетворительным, так как при нем продукт живого и прошлого труда относят к затратам только живого труда. При большой доле прошлого труда в продукции энергетики образуется значительная погрешность в измерении производительности труда выработкой. Фактическая выработка электроэнергии определяется графиком ее потребления, а распределение нагрузки по энергопредприятиям зависит от решений, принимаемых диспетчерской службой энергообъединения (энергосистемы). Поэтому результатом труда коллектива отдельной электростанции не может служить только отпущенная энергия. Кроме того, продукция электроэнергетики весьма материалоемка. Вследствие этого на энергопредприятиях для оценки результатов труда применяется несколько показателей. В качестве измерителей используются и натуральные, и стоимостные показатели. Как один из натуральных показателей результатов труда отдельного предприятия использовался показатель готовности оборудования электростанций к несению электрических и тепловых нагрузок.

 Производительность  труда на электростанциях часто измеряется штатным коэффициентом, представляющим собой численность промышленно-производственного персонала электростанций в расчете на единицу установленной мощности, чел./МВт:

 т = Ч/Ny.

 Этот показатель  используется как натуральный  измеритель производительности труда действующих и проектируемых электростанций. Штатный коэффициент или его аналоги применяются и для измерения производительности труда в отдельных цехах электростанций. Но для котельных цехов, районных котельных численность промышленно-производственного персонала подразделений относят к суммарной номинальной производительности котлов.

 Штатный коэффициент  отражает степень технического  совершенства электростанций, единичную мощность агрегатов, качество топлива для ТЭС, степень автоматизации, механизации, телемеханизации.

 Для гидроэлектростанций,  отличающихся сравнительной простотой управления и обслуживания, штатный коэффициент значительно ниже, чем для ТЭС. Для крупных гидроэлектростанций он составляет 0,1—0,4 чел./МВт.

 Для электросетевых  предприятий в качестве измерителя  производительности труда применяется коэффициент обслуживания. Это объем работ по обслуживанию оборудования сетевых предприятий, выраженный в условных единицах обслуживания по отношению к численности промышленно-производственного персонала. Одним из основных элементов определения коэффициента обслуживания является соизмерение объема и качества работы по обслуживанию различного вида оборудования и электрических сетей. За единицу обслуживания принимается 1 км электропередачи напряжением 110 кВ. Величина коэффициента обслуживания резко изменяется в зависимости от мощности сетевого предприятия. Чем больше его мощность, тем выше коэффициент обслуживания. Но с ростом мощности увеличение коэффициента обслуживания затухает, асимптонически приближаясь к постоянной величине порядка 45—50 условных единиц обслуживания на одного человека. Кроме коэффициента обслуживания, для измерения производительности труда на электросетевых предприятиях применяется показатель удельной численности промышленно-производственного персонала на 1 км протяженности сетей. Этот показатель отличается слишком большой степенью условности, сильно зависит от структуры оборудования на сетевых предприятиях и поэтому недостаточно характеризует уровень и динамику эффективности труда.

 Использование натуральных измерителей производительности труда, применяемых в энергетике, вызывает прежде всего затруднительность обоснованного выбора показателя результата труда. Действительно, установленная мощность электростанции, используемая при расчете штатного коэффициента и играющая роль измерителя результата труда коллектива электростанции, имеет отдаленное отношение к реальному результату труда работников электростанций. Установленная мощность, скорее, характеризует технические условия приложения труда на электростанциях, а не результат деятельности работников этих электростанций.

 Штатный коэффициент, так же как и коэффициент обслуживания для сетевых предприятий, характеризует не столько фактическую производительность труда работников этих предприятий, сколько степень технического совершенства созданных или вновь создаваемых энергетических предприятий, если понимать под техническим совершенством объем физических сил природы, приводимых в полезное действие одним работником. Поэтому штатный коэффициент может быть лучше использован как измеритель производительности труда промышленно-производственного персонала электростанций на стадии проектирования. Установленная мощность электростанций мало зависит от деятельности ее работников. Она создается трудом машиностроителей, строительных и строительно-монтажных организаций.

 В качестве стоимостного  показателя производительности  труда в энергетике все же применяют величину валовой продукции в неизменных ценах энергопредприятия, приходящуюся на одного работника, р./(чел.-год):

 Пвал=(Wgtэ+Qgtq+Урем)/Ч

 где Wg — годовой отпуск электроэнергии, кВт-ч/'год; tэ — неизменный (сопоставимый) тариф на электрическую энергию, р./кВт-ч/год; Qg -годовой отпуск тепловой энергии для ТЭС, ГДж/год; tq — неизменный тариф на тепловую энергию, р./ГДж; Урем — объем ремонтных работ и услуг за год, р./год; Ч -- среднегодовая численность промышленно-производственного персонала.

 Недостатком показателей производительности труда, используемых для измерения эффективности живого труда, является то, что все они непосредственно не учитывают качество, сложность труда. Затраты труда в них учитываются только по количеству работников в год — среднегодовой численности промышленно-производственного персонала (ППП).

 Показатель годовой  заработной платы ППП значительно  полнее учитывает затраты труда работников энергопредприятий, чем среднегодовая численность ППП. Он пропорционален не только количеству работающих, но и объему и качеству их труда. Но показатель эффективности труда, определяемый как отношение годовой чистой продукции энергопредприятия к годовому фонду заработной платы ППП, в энергетике не рассчитывается. Таким образом, нельзя считать, что к настоящему времени в электроэнергетике установлены обоснованные показатели производительности труда, учитывающие в полной мере основные специфические особенности отрасли.

 Основной путь повышения эффективности и производительности труда в энергетике — это использование достижений научно-технического прогресса. Сюда входит большая группа факторов, связанных с внедрением новой, эффективной техники, технологии, механизации и автоматизации трудоемких процессов, внедрение новой техники управления технологическими и производственными процессами, телемеханизация управления. Но следует подчеркнуть, что только эффективная новая техника повышает реальную народнохозяйственную производительность труда. Слишком дорогая тех пика, хотя и способствует росту производительности труда в энергетике, в то же время настолько увеличивает затраты труда в фондосоздающих отраслях, что окончательный народнохозяйственный результат может быть недостаточным или даже отрицательным для внедрения такой техники в энергетическое производство. Поэтому рост производительности труда только в энергетике не может быть критерием для решения вопроса о внедрении новой техники в этой отрасли. Этот вопрос должен решаться для всего топливно-энергетического комплекса с помощью методов технико-экономических обоснований.