Организация и планирование капитального ремонта скважин

К составлению месячного плана-графика представитель районной инженерно-технической службы УДНГ выдает цеху КРС план-заказ на каждую скважину, включаемую в план-график,

На основании полученных заказов, проведенного обсуждения и исходя из имеющегося месячного номенклатурного плана в скважино-ремонтах Цех КРС вырабатывает наиболее рациональные маршруты следования бригад по намеченным скважинам и совместно с геологическим и технологическим отделами готовит технологический план ремонта, согласовывает его с УДНГ и утверждает у главного инженера и главного геолога КРС.

Составлением наряд-заданий оценивают ремонтное время, необходимое для выполнения утвержденных технологических планов по скважинам, и в целом реальность намеченного плана-графика. При выявленном несоответствии имеющегося плана и мощностей цеха с объемом намеченных работ совместно с УДНГ вносят необходимые коррективы и до 1 числа планируемого месяца план-график утверждают.

В последующем при возникновении необходимости изменения плана-графика или работ но отдельным скважинам совместным решением УДНГ и УПКРС вносят дополнительные коррективы.

Корректировку проводят в соответствии с месячным планом по видам и количеству завершаемых ремонтов. Изменение номенклатуры, представляемое нефтегазодобывающим управлением на утверждение объединению, предусматривает замену номенклатурных позиций одинаковой трудоемкости,

К основным показателям деятельности УПКРС отнесено выполнение плана:

1. по числу скважино-ремонтов;
2. по прибылям,

3. по себестоимости бригадо-часа. Учитываемыми показателями являются:

 

1. выполнение плана скважино-ремонтов по УДНГ;
2. то же, по номенклатуре
3. успешность выполненных работ;
4. выполнение плана по добыче нефти каждые из обслуживаемых УДНГ.

В практике в период планирования работ на год и даже непосредственно перед передачей в ремонт достаточная информация по скважинам зачастую отсутствует.

Поэтому в процессе работы бригады на скважине возникает ряд дополнительных задач по ремонту, не предусмотренных при обсчете годового плана и месячного плана-графика. Это приводит к известной условности понятия скважино-ремонта при учете необходимого требования стабильности плана.

В буквальном смысле под скважино-ремонтом понимается проведение всех предусмотренных работ на скважине от прибытия до ухода бригады, сколько бы различных видов работ в этот период в скважние не проводилось.

Необходимость проведения дополнительных работ по скважинам закономерно увеличивает нормативные сроки окончания всего ремонта и ставит выполнение плана под угрозу срыва.

Учитывая невозможность экстренного увеличения мощностей ремонтного предприятия (цеха), необходимые коррективы могут быть внесены следующими способами:

1) пересмотром (снижение) годовых (месячных) планов предприятия по числу 
скважино-ремонтов:

2. дополнительным введением в месячный план-график ремонтов малой трудоемкости для компенсации возникшего увеличения трудоемкости работ по отдельным скважинам;
3. делением многоцелевого ремонта на условные скважино-ремонты (с условной сдачей скважины заказчику после достижении одной из целей);
4. оценкой производственной деятельности по контролируемым объемам работ.

Однако непредвиденные работы в практике появляются часто, поэтому пересмотр планов нецелесообразен и «Положением о взаимоотношении УПКРС и УДНГ» предусмотрена возможность выполнения по частям трудоемких многоцелевых или многоэтапных ремонтов.

Определен специальный перечень работ, которые могут быть оформлены самостоятельном скважино-ремонтом.

«Положение о взаимоотношении УПКРС и УДНГ» объединение регламентирует также широкий круг взаимных обязанностей подрядчика и заказчика порядок подготовки скважины к передаче для капитального ремонта: особые условия передачи в ремонт аварийных скважин, условия экономической целесообразности проведения работ; правила подвоза труб и промыслового оборудования и т. д.

Особым перечнем в «Положении» оговариваются условия передачи скважины из ремонта заказчику, предусматривающие контроль качества выполненных работ. Здесь в зависимости от характера осложнения на скважине, вида обводнения, геологической характеристики коллектора, отработанности (в масштабе отрасли) технологических схем предусмотрены определены критерии повышения продуктивности (производительности) скважин, обеспечение которых может служить основанием для передачи скважины заказчику.

Во всех случаях разногласий между УПКРС и нефтегазодобывающими управлениями арбитраж осуществляет производственное объединение.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.2 Планирование численности работников

 

При планировании численности работников предприятия различают промышленно-производственный и непромышленный персонал.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники основных и вспомогательных цехов предприятия, непосредственно принимающие участие в производственном процессе или его обслуживании.

К непромышленному персоналу относятся работники непромышленных организаций, которые в административном отношении подчинены к данному промышленному предприятию. В эту группу входят работники жилищно-коммунального хозяйства, культурно-бытового и медико-санитарного обслуживания персонала данного промышленного предприятия, работники детских садов и всех видов учебных заведений при данном промышленном предприятии.

Численность промышленно-производственного персонала планируется по следующим категориям: рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики и работники охраны. При определении плановой численности рабочих различают их явочный и списочный составы.

В явочный состав входят рабочие, которые ежедневно находятся на рабочем месте. Списочная численность рабочих состоит из явившихся в данный день на работу и не явившихся вследствие отпуска, болезней и др., но включенных в список предприятия, т.е. в списочный состав включаются все постоянные, сезонные и временные рабочие, на которых администрацией заведены трудовые книжки.

В 2008 году планировалось провести 379 ремонтов. Определим численность рабочих и количество бригад, необходимых для выполнения этих ремонтов.

 

т = 

т

СР

где I - нормативная продолжительность одного ремонта;

п - количество ремонтов;

Тер - время работы подъемника в год. Продолжительность - 179,5; количество ремонтов - 379:

т    179,5-379

=    4зю (бригад)

Определим количество бригад, необходимых для проведения ремонтно-изоляционных работ:

Нормативная продолжительность одного ремонта - 224, количество ремонтов - 39:

_    224-39   _

Т, = = 2,03 (бр.)

Количество бригад, необходимых для устранения негерметичности эксплуатационной колонны. Нормативная продолжительность - 353,4 количество ремонтов-8:

Количество      бригад,      необходимых     для     устранения      аварий. Продолжительность - 294, количество ремонтов - 7: 294-7

Т3= = 0,48 (бр.)

3 4310 ^ р;

Количество бригад, необходимых для перехода на другие горизонты. Продолжительность - 271, количество ремонтов-36.

= 271-36 =

4 4310 1 Р7

Количество бригад, необходимых для приобщения пластов, дополнительной перфорации. Продолжительность - 205, количество ремонтов-11: ^    205-11   ЛГ„

 

Количество   бригад,   необходимых   для   бурения   мелких   скважин. Продолжительность-260. Количество ремонтов-2:

 

Тй = = 0,12(60 ^

Количество     бригад,     необходимых    для     исследования     скважин. Продолжительность - 157, количество ремонтов - 121: _157-121_

^-^зТгГ-4'4^

Количество бригад, необходимых для восстановления производительности, приемистости скважин. Продолжительность - 138, количество ремонтов - 147:

^     138-147    лпл

тв = = 4>71 (бр.)

8      4310 К ^)

Количество     бригад,     необходимых     для     ликвидации     скважин.

Продолжительность-331, количество ремонтов - 8:

т>=§кг°>б1(бр)

Требуемое количество бригад для выполнения ремонтов: Т = Т1+Т2+Тз+Т4+Т5+Т6+Т7-г-Т8+Т9

 

Т=2,03+0,65+0,48+2,26+0,52+0,12+4,4+4,71+0,61=15,7 ~ 16 (бр.)

Условная численность рабочих бригад:

Н = БЧ

где Б - количество бригад,

Ч - количество рабочих в бригаде.

Н =10-16 = 160

Планируя количество бригад и численность работников на предприятии, необходимо спланировать количество ремонтов на следующий год, знать продолжительность ремонта, необходимое количество рабочих в бригаде для выполнения работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.3 Планирование фонда заработной  платы

Планирование заработной платы предусматривает расчет ее фонда по

каждой категории работников, а также определение ее среднего уровня.

Фонд заработной платы определяют раздельно по категориям работников предприятия. Наибольший удельный вес в общем фонде заработной платы работников предприятия занимает заработная плата рабочих.

Фонд заработной платы рабочих складывается из различных элементов, поэтому в зависимости от их состава определяют: тарифный, дневной и месячные фонды.

Тарифный фонд-это заработная плата рабочих, начисленная по сдельным расценкам за выполненную работу и по тарифным ставкам за часы повременной работы.

Часовой фонд включает в себя тарифный фонд и все другие виды заработной платы, начисленные рабочим за часы, фактически отработанные на производстве: сдельный приработок, премии по действующим на предприятии положениям, доплаты за работу в ночное время, в праздничные дни, неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой.

В состав дневного фонда входят часовой фонд заработной платы и все виды доплат за неиспользованное рабочее время: оплата перерывов, установленных для кормящих матерей, доплата подросткам за сокращенный рабочий день, оплата внутрисменных перерывов, связанных с выполнением государственных обязанностей.

Месячный фонд состоит из дневного и всех остальных видов заработной платы: оплаты очередных и дополнительных отпусков, невыходов на работу в связи с выполнением государственных обязанностей, выходных пособий, вознаграждения за выслугу лет, надбавки по районному коэффициенту.

Таким образом, в состав фонда заработной платы входят основная заработная плата и дополнительная, т.е. различные доплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

5.4 Составление  наряда и расчет сметы затрат  на один вид ремонта (КР4-1)

Вид технологических операций	Наименование спецтехники	Время на пере еад	Ед. иш	кол-во	ш 0	Норм, время (час)	Фак т. вре мя (чае )	Адрес норматив а	Сметная ст-ть тех.опер.
1 .Переезд подъемного агрегата (перевозка  обо рудования) на скважину (2р*10 км)	ЦА-320          1 АЦ-8           1 Синегорец        1 ЗИЛ бортовой         1
		1,67	км		с	1,67		т.Р1
		1,67
		1,67
		1,67
2.Глушение скв.	ЦА-320          1	1,40	м		С	0,00		т.ПЗ
	АЦ-8           1	2,60
3.Заменить объем жидкости в
СКВ.	ЦА-320          I	1,40	м		С	0,00		т.Б2.2
	АЦ-8           1	2,60
	АЦ-8           1	2,60
4.ПР перед нач. рем.А5-40 при								УНВнаПК
(подг. СКВ.)			час		С	3,38		РСстрЗО
5.Демонтаж арматуры с устья
скважины					С	0,75		ИРиЭС$18
6.Монтаж ПВО(со см. колонного
патрубка.)					с	1,03		УНВ 1999
7.0прессовка аварийной								УНВнаКР С2007т.Р-
планшайбы	ЦА-320          1	1,40	час		с	1,60		34
	АЦ-8           1	2,60
8.Затаскивание и укладка
однотрубок на стелл	Синегорец       1	1.64	м	1300	с	1,90		Т.Р6
ажи у скважины [73,ПК]
9.Замер длины труб			м	1300	с	1,20		т.Р4
Ш.Подьем НКТ с ПЗР [73ДЖ]			м	378	с	2,70		УНВнаКР С2003г
11.Ловильные работы с СПО								УНВнаКР С2003р.Т,к
[73,ПК]			м	1	с	50,00		= 1,2
12.Спуск НКТ(шабл.и								УНВнаКР С2003р.Т,к
скош.концом),ПЗР [73,ПК]			м	1672	с	9,01		=1,2
13.Закачать растворитель	ЦА-320          1	1,40	м	1672	с	4,12		т.Н4
	АЦ-8           1	2,60
14.Ожидание действия
растворителя			час		п	6,00		ПС п2
15.Промывка	ЦА-320          1	1,40	м	1672	с	2,98		Т.Б2.2
	АЦ-8           1	2,60
16.Подъем НКТТшабл.и								УНВнаКР
скош.концом),ПЗР [73,ПК 3 17.ПЗР  при АКЦ, СГДТ			м	1672	с	8,94		сгоозр.т
						п	1,86		т.И1 1-И1.18
18.Геофизические исследования
(АКЦ, СГДТ)					п	7,00		р.И
19,Ожидание результатов
геоф. исследован и й			час		п	11,00		ПС
20.Спустить НКТ со скошенным								УНВнаКР
концом,ЗР [73,			м	1640	с	8,71		С2003г
ПК]
21 .Монтаж устьевой арматуры					с	3,22		ИРиЭС$15
22.3Р после окон. рем. А5-40 при
(подг. СКВ	Экскаватор       1	2,80			с	2,67		У Г115Н<П1ГЧ. РСстрЗ!
	АКН-66         1	1,60
	Синегорец       1	1,64
	ЗИЛ
	бортовой         1	1,40
23.Время с коэф.к УНВ на								МНВнаКР
неуч.мелкие работы			м	1672	с	1,64		С2003г,Ч2
24.Непредвиденные работы(с)			%	15	с	19,70		ТУ УБР

 

 

ИТОГО: С  125.2 н/час

П   25.86 н/час

ВСЕГО: С+П 151.06 н/час

Продолжительность ремонта, дни 13.73

В смете затрат указываются все затраты в денежном выражении: на материалы, транспорт, электроэнергию и т. д., и фонд заработной платы, в который входит: оплата по тарифным ставкам и окладам, премия в размере 150% на тариф на сдельных работах и 100% на тариф на повременных работах, доплата за работу в ночное время в размере 50% от тарифа, территориальный коэффициент. Независимо от срока окончания ремонта скважины работникам бригады КРС авансируется тариф за отработанное время на скважине, доплата за работу в ночное время и территориальный коэффициент.

Заработная плата рабочим бригады КРС начисляется по тарифной системе. При такой системе оплаты труда основной расчет ведется по формуле: основная заработная плата на сдельных работах рассчитывается:

Зпс! = 1 * а

где Зпс1 - заработная плата рабочего, руб.; I - трудоемкость работ, час; С1 - тарифная ставка 1-того рабочего, руб.

Кроме того, на сдельных работах начисляется премия в размере 150 % по следующей формуле:

Па = (Зпс1 * К[%])/100 %

где Зпс1 - заработная плата рабочего, руб.; П - премия, руб.;

К - размер начисляемой премии, %.

Заработная плата на сдельных работах, составляет сумму основной заработной платы и премии и рассчитывается по формуле:

Зфондс! = (ЗпС1 + 1Ш) * Зкр

где Зкр - районный коэффициент.

основная заработная плата на повременных работах рассчитывается:

Зпш = { * Ш где Зпс1 - заработная плата рабочего, руб.;

1 - трудоемкость работ, час; ГН - тарифная ставка 1-того рабочего, руб. На повременных работах начисляется премия в размере 100 % по следующей формуле:

Пш = (Зпш * К[%])/100 %

где Зпш - заработная плата рабочего, руб.; П - премия, руб.;

К - размер начисляемой премии, %.

Заработная плата на повременных работах, составляет сумму основной заработной платы и премии и рассчитывается по формуле:

Зфондщ = (Зпш + Пш) * Зкр

Фонд заработной платы, составляет сумму заработной платы на сдельных и на

повременных работах и рассчитывается по формуле:

Зфонд; —Зфондс; "ЬЗфондп}

Таблица 5.4.1 Расчет заработной платы

N N	Профессия	Гариф сдел. (руб)	Сдельнс ПО   НОр1 (час)	Итого по сдел. (руб)	Премия сдел. (руб)	Тариф повре м (руб)	Повре м по норм, (час)	Итого по повр (руб)	Премия повр. (руб)	Уральс к15% (руб)	Итого при 11 час.гр. (РУб)
1	Бурильщик бр	32,8	125,2	4106,56	6159,84	25,58	25,86	661,5	661,5	1738,41	13327,8
2	Помощник бур. 5р	28,18	125,2	3528,14	5292,2	22,09	25,86	571,25	571,25	1494,43	11457,3
3	Помощник бур. 4р	25,03	125,2	3133,76	4700,63	19,62	25,86	507,37	507,37	1342,37	10191,5
	ИТОГО:			10768,46	16152,7			1740,12	1740,12	4575,21	34976,6