Отчет по практике в ООО «Транспортное и техническое обслуживание населения - Архангельск»

Введение.

 

Преддипломная практика направлена на закрепление в производственных условиях знаний, полученных в процессе обучения, на овладение производственными  навыками, передовыми технологиями и  методами управления.

Место прохождения преддипломной  практики ООО «Транспортное и техническое обслуживание населения - Архангельск» (ООО «ТриТОН-Архангельск»).

За период практики я  занималась подсчетом объемов работ, составлением дефектных ведомостей и смет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Характеристика организации.

 

ООО «ТриТОН-Архангельск» является теплосетевой компанией и  занимается обеспечением теплоснабжения потребителей Северного округа города Архангельска.

Предприятие является юридическим  лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование.

Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом.

Основной  целью деятельности ООО «ТриТОН-Архангельск» является получение прибыли.

Для получения прибыли общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, в том числе:

- оказание  услуг по передаче и распределению  тепловой энергии;

- оказание  услуг по присоединению к тепловым  сетям;

- поставка тепловой  энергии;

- диагностика, эксплуатация, ремонт тепловых сетей и иных объектов теплосетевого хозяйства и технологическое управление ими.

 

 

Списочная численность  рабочих и служащих, согласно штатного расписания 47 человек.

Оплата труда рабочих  устанавливается по тарифной ставке в зависимости от квалификационного разряда. Оплата труда служащих устанавливается должностным окладом.

 

 

 

Состав персонала предприятия:

 

 

Управляющий персонал
Генеральный директор	1
Главный энергетик	1
Юрист	1
Главный бухгалтер	1
Бухгалтер	1
Специалист по кадрам	1
Инженер-сметчик	1
Инженер ПТО	1
Мастер службы тепловых сетей	1
Инженер по охране труда	1
Итого	10
Рабочий персонал
Слесарь-ремонтник	26
Электрогазосварщик	3
Электромонтер	1
Водитель	2
Тракторист	1
Теплоизолировщик	2
Токарь	1
Уборщик производственных помещений	1
Итого	37

 

Для каждого работника  предприятия существуют должностные  инструкции, которым он должен следовать  неукоснительно. Пример должностной  инструкции инженера-сметчика Приложение 1.

 

 

 

 

2. Работа ведущих отделов.

 

Производственно-технический  отдел.

Производственно-технический  отдел (ПТО) является самостоятельным  структурным подразделением и подчиняется  непосредственно главному энергетику.

ПТО создается, реорганизуется и ликвидируется приказом генерального директора.

Начальник ПТО осуществляет непосредственное руководство деятельностью  отдела.

ПТО в своей работе руководствуется:

- уставом организации;

- нормативными правовыми  документами по вопросам строительства  на территории Российской Федерации;

- приказами, распоряжениями руководства;

- руководящими и методическими  материалами, регламентирующими  производственное планирование, оперативное  управление производством;

 Функции ПТО:

-проведение единой  технической политики по обслуживанию и ремонту инженерных коммуникаций;

-организация капитального, текущего ремонта инженерных сетей, составление титульных списков и планов ( годовых, квартальных, месячных), отчетов об выполнении;

- обеспечение подготовки  и проведение конкурсов (тендеров) по отбору подрядных организаций по капитальному ремонту тепловых сетей;

- работа с проектными  организациями по заказу и  изготовлению проектно-сметной документации (ПСД);

- рассмотрение договоров  подряда на капитальный и текущий  ремонтов тепловых сетей, контроль за соблюдением договорных обязательств сторонами;

- прием и контроль  выполненных работ по капитальному  и текущему ремонту с оформлением актов выполненных работ;

-контроль качества  выполненных работ на соответствие  ПСД и требования СНиП, совместно  с представителями подрядных организаций;

- контроль за устранением  недоделок и нарушений выявленных  в течение гарантийного срока  эксплуатации после капитального  и текущего ремонтов;

- составление годовых  графиков по техническому обслуживанию тепловых сетей;

-подготовка и проведение технических совещаний касающихся производственно-технических вопросов;

- введение работы по  охране труда.

Сметный отдел.

Сметно-договорный отдел  является самостоятельным структурным  подразделением организации. Сметно-договорный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.

Назначение, функции, задачи и ответственность отдела определены положением об отделе.

Сметно-договорный отдел  непосредственно подчиняется главному энергетику.

Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника сметно-договорного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая утверждается руководителем организации.

Сметно-договорный отдел  в своей деятельности руководствуется:

• нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по заключению договоров и финансированию строительства;
• уставом организации;
• приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
• настоящим положением о сметном отделе.

Функции сметного отдела:

- разработка и выпуск в установленные сроки качественной и конкурентно способной проектно-сметной документации;

- проведение качественного контроля разрабатываемой проектно-сметной и технической документации на всех стадиях и этапах подготовки;

- осуществление связей с подрядчиком непосредственно и через службы организации по вопросам, возникающим в процессе проектирования. Проверка полученных от подрядчика документов на проектирование (задание, исходные данные, технические условия и др.);

- принятие технически грамотных и экономически выгодных проектных решений;

- применение прогрессивных методов проектирования с использованием вычислительной и компьютерной техники, типовых проектов, стандартизированных и унифицированных деталей и узлов для обеспечения высокого качества и своевременного выпуска проектно-сметной документации;

- составление отчетов по всем видам производственной и хозяйственной деятельности отдела, по анализу и оценке качества проектно-сметной документации и представление их в установленные сроки службам организации;

- подготовка и представление на утверждение предложений по улучшению качества проектно-сметной документации, разработка мероприятий по выявленным недостаткам и улучшению управления качеством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Охрана труда

 

Проблемы обеспечения  безопасных условий труда, предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, снижения производственно-обусловленной заболеваемости, а равно и экономических потерь, связанных с ними, могут быть успешно решены лишь в случае согласованной политики в области охраны труда, проводимой на паритетной основе государством, нанимателями, органами, представляющими интересы работников. Однако следует иметь в виду, что политика обеспечения безопасности и гигиены труда должна основываться на конкретных особенностях производства, где и решаются, в конечном итоге, все проблемы охраны труда. 

Перед руководителем  предприятия стоит задача в рамках действующего законодательства правильно  организовать работу по охране труда, обеспечить безопасные и здоровые условия  труда на каждом рабочем месте.

Руководитель предприятия  как объект государственного управления охраной труда обеспечивает охрану труда в соответствии с требованиями законодательства, выполняет решения  органов государственного охраной  труда, принятые в пределах предоставленных ему прав и полномочий.

На предприятии разработаны:

- «Положение о службе  охраны труда на предприятии».

- «Система стандартов  безопасности  труда на предприятии».

В своей деятельности  работники предприятия,  руководствуются нормативно-правовыми актами по охране труда и технике безопасности.

Одним из важных нормативно правовых актов являются инструкции по охране труда и технике безопасности, требование которых направлено на безопасное выполнение соответствующих работ.

Вновь принимаемые работники  проходят предварительный медицинский осмотр и инструктаж по охране труда и технике безопасности, ознакамливаются с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Выполняемая работа на практике.

 

В соответствии с заданием на прохождение практики были выполнены все работы по ознакомлению со структурой организации.

При прохождении практики были выполнены работы в соответствии со спецификой деятельности предприятия.

Я ознакомилась с работай  инженера-сметчика предприятия, задача которого состоит в определении и проверки сметной стоимости работ, согласование договорных цен на разные виды работ, составление дефектных ведомостей (приложение №2) и составлении актов выполненных работ (приложение №3).

Для определения сметной  стоимости строительства в настоящее время используются ресурсный, ресурсно-индексный или базисно-индексный методы. При составлении смет чаще применяют базисно-индексный метод определения сметной стоимости, как наиболее простой и распространенный в настоящее время. При базисно-индексном методе стоимость работ и затрат в базовом уровне цен умножается на соответствующие коэффициенты – индексы пересчета. Стоимость работ определяется на основе объемов работ и единичных расценок.

Для  составления смет использовался программный комплекс «Гранд-Смета». Составление сметы в «Гранд-Смете»» значительно упрощает расчеты, особенно при ограниченных ресурсах, так как программа позволяет заменять ресурсы, уточнять их количество в составе работ. «Гранд-Смета» — очень гибкая структура, позволяющая легко пересчитать и заменить работы.

 

Одним из заданий на практике было провести осмотр здания теплового  пункта по адресу ул. 40 лет В. Победы, 2 стр.1 На основании обследования и выявленных повреждений конструктивных элементов здания мною была составлена дефектная ведомость (приложение №4) и составлен локальный сметный расчет (приложение №5).

При обследовании здания мною были выявлены многочисленные повреждения  конструктивных элементов здания:

• разрушение кирпичной кладки стен;
• повреждение кровельного покрытия кровли;
• коррозийный износ металлических покрытий (парапеты и свесы);
• разрушение бетонных полов и стен каналов.

Используя сборники ФЕРр53, 61, 57, 66 и ФЕР12 мною составлен локальный сметный расчет на ремонт здания для устранения повреждений конструктивных элементов здания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

При прохождении практики я ознакомилась с принципами действия предприятий в сфере жилищно-коммунального  хозяйства. Я ознакомилась с комплексом работ, которые выполняют организации, обслуживающие инженерные сети.

Я узнала, каких трудов стоит содержание инженерных сетей  и зданий в хорошем состоянии.

Жилищно-коммунальное хозяйство  — сложная структура в которой  взаимодействуют различные службы, организации и предприятия.

По результатам анализа  работы предприятия можно сделать следующие выводы: