Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Сентября 2013 в 20:59, курсовая работа
Конституція України (ст. 43) гарантує кожному рівні можливості у виборі
професії та роду трудової діяльності.
В умовах дії жорстоких законів ринку успіх і благополуччя підприємств
різних форм власності вирішальною мірою залежать від компетенції,
кваліфікації і підприємливості кадрового персоналу. Як показує світовий
досвід, ця проблема може бути успішно вирішена шляхом створення
повноцінного ринку праці, що в юридичному розумінні означає пряме
визнання права продажу кожною людиною своєї робочої сили за власним
розсудом.
Вступ...................................................................
........................................5
І Поняття і зміст трудового
договору.................................................7
1.1 Поняття трудового
договору..............................................................7
1.2 Зміст та строки трудового
договору..................................................8
ІІ Загальний порядок укладання трудового договору....................11
2.1. Порядок прийняття на
роботу..........................................................11
2.2. Форма трудового
договору...............................................................1
3
ІІІ Трудова
книжка..................................................................
..............17
3.1. Заповнення трудових
книжок..........................................................17
3.2. Облік трудових
книжок..................................................................
..26
3.3. Видача трудової книжки в разі
звільнення.....................................27
ІV Контракт, як особлива форма трудового договору..................29
4.1. Поняття та мета контракту в трудовому
праві...............................29
4.2. Правова природа
контракту.............................................................31
4.3. Проблеми законодавчого регулювання
контракту........................34
V Види трудових договорів
..................................................................37
5.1. Трудовий контракти та трудові
угоди.............................................37
5.2. Трудовий договір на певний строк та на виконаня певної
роботи..................................................................
......................................38
5.3. Трудовий договір з
трудящим-мігрантом.......................................41
Висновки................................................................
..................................43
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ....................................45
ДОДАТКИ.................................................................
...............................48
К.,1997
Конституція України. - К.: 1996
Луценко А. С. Правовое регулирование контрактной формы трудового
договора. - Д.: Сталкер, 1999.-с.8-9
Луценко А.С. Вказ. праця. - с.11.
Луценко А.С. Правовое регулирование контрактной формы трудового
договора. - Донецк: Сталкер, 1999. - с. 210
Пастухов В.П. Радянське трудове право. - К.: Рад. Школа, 1989. - с. 340
Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики
// Государство и право. - 1993. - № 6. - с. 23
Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной
экономики//Государство и право. -1993.-№6.-с. 64
Постанова Кабінету Міністрів України від 16 листопада 1994 р. №779 «Про
встановлення письмової форми трудових договорів з працівниками,
діяльність яких пов’язана з державною таємницею» // ЗП України. - 1995.
- №2. - Ст. 30;
Правові позиції Верховного Суду України щодо розгляду судами окремих
категорій цивільних справ // Бюлетень
законодавства і юридичної
України. - №8. - С. 212)
Прилипко С. Н. Трудовой контракт по законодательству Украины:
Автореферат. -Харьков, 1995.-с. 1
Прилипко С.Н. Трудовой контракт по законодательству Украины:
Автореферат. - Харьков, 1995. - с. 22
Смоленская В. Пенсия не за горами // Персонал. - 1998. - №5. - С. 106
Ставцева А.И. Трудовой договор // Право в нашей жизни. - М., 1988. -
№11.-с. 18
Стычинский Б. С. и др. Научно-практический комментарий к
законодательству Украины о труде. - т. 1. - Симферополь: Таврида. -
1998. - с. 648
Тлевлесова С. Контракт в системі трудових відносин // Людина і праця.
-1992. -№8.-с. 4
Тубелець І. Нове в законодавстві про працю // Праця і зарплата. - 2000.
законодавстві про працю // Праця і зарплата. - 2000.
- № 8 (204). - с. 6
Тубелець І. Порядок укладення трудового договору (контракту) // Праця і
зарплата. - 1999. - № 14. - с. 8
Хусточкін О. Контракт у трудовому праві України (законодавство і
практика його застосування // Право України. - 1995. - № 5-6. - с. 46
ДОДАТКИ :
ТОВ «Авеста»
НАКАЗ
05.12.2005 р. м. Суми
№42-К
(по особовому складу)
1. Кучерява Сітлана Юріївна прийняти на посаду спеціаліста по методам
розширення ринків збуту (маркетолога) з 12.10.2005 року з посадовим
окладом 1400 грн. в місяць.
Підстава: Заява Кучерявої С.Ю. вх. №201 від 12.10.2005 р.
Генеральний директор І.А. Івченко
ТОВ «Авеста»
СУМСЬКА МІСЬКА РАДА
УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ
40024, м. Суми, вул. Харківська, 35, факс (0542) 32-67-73; тел.
32-78-05;
E-mail: HYPERLINK "mailto:info@osvita.sumy.ua" info@osvita.sumy.ua
HYPERLINK "http://www.osvita.sumy.ua" www.osvita.sumy.ua
Н А К А З №
від___________2003 р.
Про призначення
Івченко Олександра
Андрійовича призначити на
факультативу “Українське народознавство” вечірньої (змінної) ЗОШ ІІ-ІІІ
ступенів №1 з тижневим навантаженням 9 годин з 10.09.03р. по 24.06.04р.
Підстава: заява.
Начальник управління освіти І.А. Гоман
Особовий листок
по обліку кадрів
Прізвище ______________________________
ім’я _____________ по батькові ______________
__________ 3. Рік, число і місяць народження ________
______________________________
5. Освіта ______________________________
______________________________
Найменування навчального
відділення Рік вступу Рік закінчення або вибуття Якщо не закінчив, то з
якого курсу вибув Яку спеціальність одержав в результаті закінчення
навчального закладу, вказати номер диплома або посвідчення
6. Якими мовами володієте і
якою мірою ___________________
______________________________
(читає і перекладає із
вільно)
______________________________
______________________________
______________________________
7. Учений ступень, учене звання
______________________________
8. Які маєте наукові праці та винаходи
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
9. Виконувана робота з початку трудової діяльності (включаючи навчання
у вищіх і середніх спеціальних закладах, військову службу, участь у
партизанських загонах і роботу за сумісництвом)
гонах і роботу за сумісництвом)
При заповненні цього пункту установи, організації та підприємства
необхідно іменувати так, як вони називалися у свій час, дані про
військову службу записувати із зазначенням посади.
Місяць і рік Посада із зазначенням установи, організації, підприємства,
а також міністерства (відомства) Місцезнаходження установи, організації,
підприємства
вступу звільненому