Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2013 в 20:31, курсовая работа
Создание в России рыночной экономики требует разработки прочной правовой базы, которая гарантировала бы основные трудовые права работников.
В условиях перехода Российской Федерации к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в мировую систему важной задачей становится реформа трудового законодательства и обновление действующего трудового законодательства.
Введение
Глава 1. Отпуск как разновидность времени отдыха по трудовому законодательству Российской Федерации
1.1. Понятие отпуска как времени отдыха
1.2. Источники правового регулирования отпусков в Российской Федерации
Глава 2. Классификация отпусков: основания, специфика, Продолжительность
2.1. Ежегодные и периодические отпуска
2.2. Основные и дополнительные отпуска
2.3. Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска
Глава 3. Условия и порядок предоставления отпусков в Российской Федерации
3.1. Основания и очередность предоставления отпусков
3.2. Продление, перенесение и разделение отпусков
Заключение
Список использованных нормативных актов и литературы
19 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащих обязательному социальному страхованию»
20 Федеральный закон от 28.04.2009 N 78-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2009 и на плановый период 2010 и 2011 годов»