Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2014 в 21:17, контрольная работа
Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
Дать понятие трудового договора;
Рассмотреть виды трудового договора.
Введение………………………………………………………………3
Понятие трудового договора……………………………………4
Виды трудовых договоров………………………………………9
Заключение………………………………………………………….12
Список используемой литературы………………………………..13
Заключение срочного трудового договора не может быть законным основанием для ограничения прав и гарантий, предоставляемых работникам, заключившим трудовой договор с неопределенным сроком. Поэтому лица, заключившие срочный трудовой договор, должны обладать теми же трудовыми правами, что и работники, выполняющие трудовую функцию по трудовому договору с неопределенным сроком действия.
Нарушение
данного правила может стать
основанием для привлечения представителей
работодателя к установленным
Заключение
Итак, мы дали понятие трудового договора, а также рассмотрели виды трудовых договоров.
Из всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы.
Трудовой договор - центральный институт отрасли трудового права.
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
Трудовой договор –
это соглашение между работником
и работодателем, в соответствии
с которым работодатель обязуется
предоставить работнику работу по обусловленной
трудовой функции, обеспечить условия
труда, предусмотренные ТК РФ, законами
и иными нормативными правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами, содержащими
нормы трудового права, своевременно
и в полном размере выплачивать
работнику заработную плату, а работник
обязуется выполнять лично
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. внес существенные новеллы в конструкцию заключения трудового договора. Однако она все-таки остается в некоторых своих положениях противоречивой, страдает отсутствием ясности и недосказанностью.
Список используемой литературы:
Нормативные правовые акты:
Литература:
1 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2 Дюжаков К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 46.
3 Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право. М., 2007. С.63.
4 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2006. С. 115.
5 Тихомирова Л. В., Тихомиров М. Ю. Трудовой договор. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2007. С. 48.
6 Трудовое право России: Учебник / Под ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. М., 38.
7 Трудовое право России / Под редакцией Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. М., 2007. С. 127.
8 Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Орловский Ю.П., Лившиц Р.З. М., 2007. С. 91.
9 Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 925.
10 Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2007. С. 68.
11 Васин В.А., Глазырин В.В., Исаева Н.М. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. С. 429.
12 Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. С. 71.
13 Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2006. С. 206.
14 Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 526.