Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2014 в 19:44, задача
Задача 1. Администрация тепловой электростанции (ТЭЦ) привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения аварии работников: Сидорова, Петрова, Леонову, Титаева и Соколову.
Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Титаев и Соколова работать сверхурочно отказались. Леонова в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время. Титаев, сославшись на то, что он учится заочно в институте. Соколова в связи с тем, что она инвалид 3 группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем она предоставила справку врача.
-лица, заключившие договор сроком до 2 месяцев.
Но согласно п. 1 ст. 27 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» срок испытания может устанавливаться продолжительностью от трёх месяцев до одного года. Испытание не устанавливается, согласно п. 3 для:
-для беременных женщин - гражданских служащих;
-для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
-для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", которые замещаются на определенный срок полномочий;
-для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы;
-в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
3. Продление испытательного срока приказом Гусеву законно, т.к. это было сделано с его согласия. Испытательный срок — это одно из существенных условий договора и изменить его можно только по соглашению сторон. Максимальный срок испытания для Гусева, который устраивается на должность экономиста, составляет 3 месяца, следовательно по соглашению сторон он может быть продлен до трех месяцев. Устанавливать продолжительность испытательного срока непосредственно при приеме на работу ТК РФ не требует. Следовательно, Трудовой кодекс не запрещает изменять продолжительность испытательного срока уже после заключения трудового договора.