Классификация основания прекращения трудового договора

Труд для большинства людей является главным источником средств для существования. Именно этим обусловлено то, что право на труд признано одним из основных прав человека. И то, что регулирование правовых отношений отражает уровень развития страны и влияет на благосостояние населения этой страны, делает необходимым развитие договорных отношений в области труда.
Внедрение в трудовые отношения договорного процесса создает наиболее благоприятных условий для обеих сторон – следствием этого является детальное изложение глав, посвященных правам, обязанностям и ответственности сторон трудового договора. В равной мере детализированы вопросы заключения, изменения и прекращения трудового договора.

Введение ________________________________________________________ 1
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ____________________________________________________ 2
1.1. Классификация основания прекращения трудового договора _______ 2
1.2. Общие основания прекращения трудового договора _______________ 3
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА _________________________________________________________________ 6
2.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон ____________ 6
2.2. Прекращение трудового договора по инициативе работника _________ 8
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя ______10
2.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ___________________________________________________ 19
Заключение _____________________________________________________ 23
Список используемых источников __________________________________ 24