Контрольная работа по «Трудовому праву»

Результаты расследования  несчастных случаев на производстве рассматриваются работодателем  с участием профсоюзного органа данной организации для принятия решений, направленных на профилактику несчастных случаев.

Государственный инспектор  по охране труда при выявлении  сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя  или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего  в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в  близком родстве или свойстве (их законного представителя или  иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию  несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями ст. 227-230 ТК РФ независимо от срока давности несчастного случая, как правило с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя органа государственного надзора и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

По результатам расследования  государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им представителем).

Государственный инспектор  по охране труда имеет право обязать  работодателя (уполномоченного представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся  акт оформлен с нарушениями или  не соответствует материалам расследования  несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по охране труда.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев  на производстве рассматриваются соответствующими органами  государственного надзора  и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда (ст. 231 ТК РФ).

Акты о несчастном случае на производстве регистрируются в специальном  журнале, а несчастные случаи, оформленные  такими актами, включаются в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме.

Литература:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 187-ФЗ
2. «Трудовое право» учебник Н.А. Бриллиантова под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигирева Проспект 2011 г.