Контрольная работа по "Трудовому праву"

Официальное определение трудового договора закреплено ст. 56 ТК РФ:
трудовой договор – соглашение между работодателем и работником в соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

1. Сроки трудового договора. Срочные трудовые договоры: правила применения. Увольнение по истечении срока договора 3
2. Правовая защита персональных данных работника 7
3. Задача 10
Литература 12