Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2014 в 09:37, контрольная работа
Целью исследования является изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность за ущерб, причиненный сторонами трудового договора.
Основные задачи, которые необходимо решить в соответствии с данной целью, это прежде всего изучение общих положений о материальной ответственности, а также положений о материальной ответственности работника и работодателя, об условиях её наступления, об определении размера ущерба и порядке его возмещения.
Глава 2. Практическая часть (Задача №6)
В данном случае: от
АО «Большевичка» - юрисконсультант
В юридической литературе выделяют общие и специальные полномочия. Общие полномочия – это такие процессуальные действия, которые вправе совершать любой представитель, выступая от имени доверителя, независимо от того, оговорены ли они в доверенности. К общим полномочиям представителя относятся:
- право представителя
знакомиться с материалами
- право делать выписки из материалов дела;
- право снимать копии;
- право заявлять отводы участникам процесса;
- право представлять
- право участвовать в исследовании доказательств;
- право задавать вопросы лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам;
- право заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств;
- право приводить доводы
и высказывать соображения по всем возникающим в ходе
- право возражать против ходатайств, доводов и соображений лиц, участвующих в деле и прочие.
Специальные полномочия – это такие полномочия, которые представитель вправе совершать только при указании на них в доверенности. Исчерпывающий список таких полномочий приводится в ст.54 ГПК. К ним относятся:
- подписание искового заявления;
- предъявление искового заявления в суд;
- передача спора на рассмотрение третейского суда;
- предъявление встречного иска;
- полный или частичный отказ от исковых требований;
- уменьшение размера исковых требований;
- признание иска;
- изменение предмета или основания иска;
- заключение мирового соглашения;
- передача полномочий другому лицу (передоверие);
- обжалование судебного постановления;
- предъявление исполнительного документа к взысканию;
- получение присужденного имущества или денег.
Законные представители
по сравнению с другими
В рассматриваемом деле указанные представители обладают общими полномочиями, а специальными нет, т.к. не было указано никаких доверенностей.
Норма, содержащаяся
в ч.1 ст.60 АПК РФ, направлена на соблюдение
принципа независимости судьи, следователя,
прокурора, помощника судьи, работника
аппарата суда при осуществлении ими своих профессиональных
функций. Помимо лиц, перечисленных в ч.1
ст.60, исходя из п.4 ч.1 ст.21 АПК, представителем
при рассмотрении конкретного дела не может быть
родственник судьи, рассматривающего данное
дело. В противном случае судье должен быть
заявлен отвод. Из общего правила, исключающего
возможность участия в
Для осуществления полномочий представителя в арбитражном суде следует обладать процессуальной дееспособностью, т.е. достичь совершеннолетия, которое наступает с 18 лет. Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть представителем в арбитражном суде, если он признан совершеннолетним в соответствии с ГК РФ. Несовершеннолетние или полностью либо частично недееспособные лица не могут быть представителями граждан и организаций в арбитражном суде. В соответствии с ч.4 ст.6 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» адвокат не может быть представителем в арбитражном суде, если он, в частности: а) имеет самостоятельный интерес по предмету соглашения с доверителем, отличный от интереса данного лица; б) участвовал в деле в качестве судьи, третейского судьи или арбитра, посредника, прокурора, следователя, дознавателя, эксперта, специалиста, переводчика, является по данному делу потерпевшим или свидетелем, а также если он являлся должностным лицом, в компетенции которого находилось принятие решения в интересах данного лица; в) состоит в родственных или семейных отношениях с должностным лицом, которое принимало или принимает участие в расследовании или рассмотрении дела данного лица. При выявлении этих и других обстоятельств, полномочия адвоката как представителя не могут быть подтверждены.
1. Полномочия руководителей
организаций, действующих от
2. Полномочия законных
представителей подтверждаются представленными суду
3. Полномочия адвоката
на ведение дела в арбитражном суде удостоверяются в
4. Полномочия других
5. Доверенность от имени
организации должна быть
6. Доверенность от имени индивидуального
7. Доверенность от имени
гражданина может быть
В нашем случае указанные
представители представили
Юрисконсультант АО «Большевичек» Николаев С.Ю. предоставил, такие документы, как план выполненной работы и график смены, начальника смены 14.03.2011, т.е. в тот день, когда производились изделия. В них указано, что работы выполнены в количестве 50 штук за смену и никакого брака нет. Также он обвиняет перевозчика, якобы из-за него товары забракованы. Закрепляя это тем, что в тот день он поругался с грузчиком, который обслужил его последним и сказал приехать на следующий день за остатками товара, загрузив ему 45 костюмом, вместо 50. Петров рассердился и решил забраковать товары, подставив нас.
Ответчик Петров В.П., в свою очередь объясняет, что не причинял данного ущерба, ехал строго по предоставленному маршруту, который может подтвердить бухгалтер фирмы, т.к. после его рейса она отметила все точки, в которые он ездил и выдала ему денег на бензин.
Представитель бухгалтерии ТОО «Автотранс» Любимова Е.А., подтверждает тот факт, что Петров В.П. приехал в офис сразу же после того, как забрал произведенный товар в швейном АО. Она утверждает, что 14.03.2011 находилась на территории АО «Большевичек» по причине расчёта с поставщиками за предыдущий месяц. При разговоре с бухгалтером производства в кабинет зашли 2 рабочих, которые ни с того ни с сего начали требовать зарплату за предыдущий месяц раньше срока. Мы с ней еле выгнали их из кабинета, они были очень настойчивы и от них доносился запах перегара, как мне показалось.
Для привлечения работника
к ответственности необходимо наличие
следующих трех условий: противоправности
поведения работника, т.е. нарушения им
основных (трудовых) обязанностей; причинной
связи между противоправным поведением
работника и причиненным
Швейное АО нарушило правила трудового договора, т.е. свои трудовые обязанности. Я считаю, что у работников не было как такового умысла в намеренном причинении ущерба, соответственно они совершили это по неосторожности. Начальник смены скрыл данный факт от следствия.
Суд постановил гражданина Петрова В.П. не виновным. Согласно статье 243 ТК здесь фигурирует, полная материальная ответственность, т.е. ответственность в размере прямого действительного ущерба, а конкретно причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. А также работники уплатить штраф за поставку недоброкачественных товаров, согласно требованиям Кондратьева А.Д.
Заключение
В ходе выполнения контрольной работы изучила наиболее значимые и актуальные на сегодняшний день вопросы, связанные с понятием материальная ответственность за ущерб, причиненный сторонами трудового договора. Основу материальной ответственности сторон трудового договора составляют: обязанность работника добросовестно выполнять свои трудовые обязанности и бережно относится к имуществу работодателя, а работодателя – предоставить работнику работу, обеспечить ему безопасные условия труда и выплачивать своевременно зарплату. Также, я практически применила статьи о материальной ответственности за ущерб, причиненный сторонами трудового договора, которые изложены в трудовой кодексе РФ.
Общие признаки материальной ответственности работодателя и работника не исключают их относительную самостоятельность, которая связана с тем, что одной стороной трудового договора является физическое лицо – работник, а другой чаще всего выступает юридическое лицо – работодатель; они не равны по своим экономическим возможностям и правовому положению.
Информация о работе Материальная ответственность за ущерб, причиненный сторонами трудового договора