Особенности правового регулирования трудовых отношений с муниципальными служащими

Целью курсовой работы является изучение особенностей правового регулирования трудовой деятельности муниципальных служащих. Для достижения этой цели, нужно решить следующие задачи:
- Рассмотреть правовые основы деятельности муниципальных служащих;
- Выявить основные понятия
- Проанализировать трудовое законодательство и законодательство о МС
- Выявить особенности трудового статуса муниципальных служащих
- Рассмотреть порядок заключения трудового договора (контракта)
- По результатам проведенного исследования, предложить мероприятия по улучшению порядка расторжения служебного контракта с муниципальным служащим.

Введение_______________________________________________________ 5
1 1 Теоретические основы правового регулирования трудовых отношений_ 7
1.1 Общие положения и основные понятия муниципальной службы____ 7
1.2 Муниципальная служба как особый вид труда___________________ 8
1.3 Особенности правового регулирования порядка осуществления муниципальной службы________________________________________ 10
1.4 Соотношение трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе___________________________________________ 16
2 2 Особенности трудового статуса муниципального служащего__________ 19
2.1 Права и обязанности муниципальных служащих________________ 19
2.2 Гарантии муниципальным служащим_________________________ 22
2.3 Оплата труда и отпуск______________________________________ 24
3 Порядок поступления на муниципальную службу, её прохождения и прекращения на примере АМО Туапсинский район___________________ 28
3.1 АМО Туапсинский район ____________________________________ 28
3.2 Поступление на муниципальную службу и её прохождение________ 30
3.3 Основания и порядок расторжения трудового договора с муниципальным служащим _____________________________________
34
3.4 Рекомендации по улучшению порядка расторжения контракта с муниципальными служащими___________________________________
Заключение_____________________________________________________
37
47
Список использованных источников________________________________ 49