Понятие и виды трудовых пенсий

Порядок оформления пенсии  

При возникновении права на трудовую пенсию гражданин России должен обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по своему месту жительства. 
В том случае, если у гражданина России отсутствует регистрация по месту жительства, он должен обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по своему месту пребывания. Если же по каким-либо причинам гражданин не имеет регистрации ни по месту жительства, ни по месту пребывания, он должен обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту своего фактического проживания. 

В том случае, если гражданин выехал на постоянное место жительства за пределы территории России, он может обратиться за пенсией непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. 
Гражданин может обратиться за пенсией лично, по почте, через доверенное лицо или законного представителя в любое время после возникновения права на нее. Полномочия доверенного лица и законного представителя подтверждаются документально.

При определенных жизненных обстоятельствах обращение за пенсией может осуществляться по местонахождению учреждения, в котором пребывает гражданин. Например, граждане, осужденные к лишению свободы, подают заявление о назначении пенсии и необходимые документы через администрацию исправительного учреждения. 
Каждому гражданину, желающему оформить трудовую пенсию, необходимо подготовить документы для установления пенсии. 
Все документы, подтверждающие право на пенсию, должны быть выданы компетентными органами, содержать достоверные сведения, основания выдачи, удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, их выдавшего.

В первую очередь работник, которому оформляется пенсия по старости, должен написать заявление. 
К заявлению должны быть приложены следующие документы: 

1. документы, подтверждающие возраст, личность, местожительства и гражданство  заявителя; 

2. документы, подтверждающие страховой  стаж. Основным документом, подтверждающим  стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. За периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования используются сведения индивидуального (персонифицированного) учета; 

3. документы о среднемесячном  заработке. Среднемесячный заработок  за любые 60 месяцев работы подряд  в течение трудовой деятельности  до 1 января 2002 года за период после  регистрации застрахованного лица  в системе обязательного пенсионного  страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В отдельных случаях (например, при утере всех подтверждающих документов) допускается подтверждение заработка косвенными документами. Данный вопрос рассматривается в комиссионном порядке, при этом причина утраты архива должна быть подтверждена документально;  

4.  документы об установлении  инвалидности, степени ограничения  трудовой деятельности (для пенсий  по инвалидности); 

5.  документы, подтверждающие регистрацию  в системе обязательного пенсионного страхования. Таким документом является страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, выданное застрахованному лицу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Виды трудовых пенсий

 

§ 1. Понятие, условие, назначения и размер

 

Трудовая пенсия по старости

Пенсия по старости назначаются по достижении гражданами определенного возраста, когда их способность самостоятельно содержать себя снижается. Этот возраст устанавливается законодательством в зависимости от вида пенсии, на которую претендует гражданин. При наличии страхового стажа продолжительность 5 лет и более назначается трудовая пенсия по старости: мужчинам по достижении возраста 60 лет, а женщинам – 55 лет.

Размер трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 14 Закона о трудовых пенсиях путем суммирования ее частей – базовой, страховой и накопительной, каждая из которых рассчитывается по особым правилам.

Финансирование выплаты БЧ трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии – за счет средств бюджета ПФ РФ. При этом выплата НЧ трудовой пенсии финансируется за счет сумм пенсионных накоплений, учтенных в специальной части ИЛС застрахованного лица.

БЧ устанавливается в фиксированном размере: с 1 марта 2005 г. 900 руб. в месяц для основной массы пенсионеров. Она не зависит от суммы, отраженной на ИЛС пенсионера, и финансируется за счет сумм единого социального налога (взноса), поступающих в федеральный бюджет России.

Пенсионерам, достигшим возраста 80 лет или являющимися инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени ( что соответствует инвалидности I группы), размер БЧ трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 1800 руб. в месяц.

Получение самим нетрудоспособным какой – либо пенсии не исключает возможности признания его иждивенцем.  При этом если нетрудоспособный член семьи состоит на общем иждивении двух пенсионеров, увеличивается БЧ трудовой пенсии по старости каждого из них. Повышение указанной части пенсии при наличии иждивенцев не зависит от того, прекратил ли пенсионер трудовую деятельность или продолжает работать.

 

Размер базовой части трудовой пенсии по старости в зависимости от категории пенсионеров (с 1 марта 2005г.)

 

Число иждивенцев у пенсионера	Размер БЧ пенсии, руб.
	На общих основаниях	При достижении 80 лет или ограничении способность к трудовой деятельности III степени
-	900	1800
1	1200	2100
2	1500	2400
3 и более	1800	2700

 

 

Размер СЧ трудовой пенсии по старости у каждого пенсионера индивидуален, так как зависит от сумм расчетного пенсионного капитала этого лица. Расчетный пенсионный капитал застрахованного лица формируется из общей сумм страховых взносов и иных поступлений на финансирование СЧ трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФ РФ, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета, подтвержденных данными органов федерального казначейства Министерства финансов РФ.

СЧ рассчитывается путем деления расчетного ПК застрахованного лица по состоянию на день, с которого ему назначается СЧ пенсии, на ожидаемый период  выплаты пенсии (Т): СЧ = ПК : Т.

Ожидаемый период выплаты (Т) для расчета СЧ пенсии по старости Закону о трудовых пенсиях составляет 228 месяцев, т.е 19 лет. Это средневзвешенная продолжительность получения пенсии лицом, дожившим до пенсионного возраста.

На переходный период – с 2002 по 2013 г. – законодатель определил сокращенный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии. Так, в 2002 г. ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости определен продолжительностью 12 лет (144 месяца), и он ежегодно будет возрастать, пока к 2013 г. не достигнет 19 лет. Поэтому величина ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости зависит от года назначения трудовой пенсии.

Так, если на день обращения за СЧ пенсии в общей части ИЛС в ПФ РФ будут отражены средства от страховых взносов на сумму 250 тыс. руб., то СЧ пенсии этого гражданина составит 250 000 руб. : 228 мес. = 1096 руб. 49 коп. в месяц. При базовой части 900 руб. размер пенсии составит 1996 руб. 49 коп.

Если СЧ назначается не сразу по достижении пенсионного  возраста, а позднее, то указанный период Т сокращается на год за каждый полный год, истекший со дня достижения пенсионером общего пенсионного возраста. Однако в любом случае он не будет менее 14 лет, т.е. 168 месяцев. В свою очередь, этот 14-летний предел вводится постепенно.

Если гражданин, которому назначается пенсия по старости, до этого был получателем трудовой пенсии по инвалидности (включая ее СЧ) в общей сложности не менее 10 лет, то размер СЧ его трудовой пенсии по старости не может быть меньше СЧ пенсии по инвалидности.

 

 

 

 

§ 2. Понятие, условия, назначения и размер

 

Трудовая пенсия по инвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III? II или I степени, определяемой по медицинским показаниям, независимо от продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, когда наступила инвалидность – в период работы, до поступления на нее или после ее прекращения.

Кроме того, право на такую пенсию не зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Однако при полном отсутствии такового инвалид получит лишь социальную пенсию по инвалидности в соответствии с Законом о государственном пенсионном обеспечении. Если инвалидность является следствием совершения инвалидом умышленного уголовного наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, что установлено в судебном порядке, такому лицу назначается социальная пенсия по инвалидности.

Размер БЧ трудовой пенсии по инвалидности зависит от степени ограничения способности к трудовой деятельности: при ограничении способности к трудовой деятельности  III  степени – 1800 руб., II степени – 900 руб. и I степени – 450 руб. в месяц.

 

Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности в зависимости от категории пенсионеров

Число иждивенцев у инвалида	Размер БЧ пенсии, руб., при ограничении способности к трудовой деятельности
	I степени	II степени	III степени
-	450	900	1800
1	750	1200	2100
2	1050	1500	2400
3 и более	1350	1800	2700

 

СЧ трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается аналогично СЧ трудовой пенсии по старости: расчетный ПК застрахованного лица по состоянию на день, с которого ему назначается СЧ пенсии, делится на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). ожидаемый период выплаты, составляющий 228 месяцев, в отличие от периода выплаты пенсии по старости не уменьшается при задержке обращения за назначением СЧ пенсии по инвалидности. Однако до 2013 г., т.е. в период перехода от прежней системы назначения пенсий к действующей, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии меньше.

Кроме того, при расчете размера пенсии по инвалидности учитывается дополнительный коэффициент (К), позволяющий скорректировать продолжительность ожидаемого периода выплаты пенсии с учетом того, что человек не сумел обеспечить себе расчетный ПК в достаточном объеме и, возможно, будет получить пенсию в течении более длительного периода: СЧ = ПК : (Т × К).

Коэффициент (К), сокращающей величину Т пропорционально уменьшению возраста инвалида, показывает отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяц) по состоянию на день расчета СЧ пенсии к 180 месяца. Нормальной продолжительностью трудовой деятельности инвалида: до достижения им возраста 19 лет она установлена равной 12 месяцам и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.

Указанный коэффициент можно рассчитать по следующей формуле: К = (12 + (В - ) × 4) : 180, где В – возраст инвалида на момент установления пенсии по инвалидности ( не более 60 лет), а (В – 18) – полное число лет возраста, превышающего 18 лет. При определении размера пенсии величина К округляется до восьмой значащей цифры.

НЧ трудовой пенсии по инвалидности устанавливается гражданину, признанному инвалидом, как правило, не ранее достижениям им общего пенсионного возраста. Исключение сделано в отношении инвалидов с детства, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности III и II степени; лиц, больных гипофизарным нанизмом (лилипутов), диспропорциональных карликов и инвалидов по зрению, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности III степени.

 

 

§ 3. Понятие, условия, назначения и размер

 

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Основанием для назначения пенсии по случаю потери кормильца является потеря (смерть) фактического, а в  некоторых случаях – потенциального кормильца (т.е. члена семьи, который не был кормильцем, но мог им быть). Факт смерти, ее причина и дата подтверждаются свидетельством, выданным органом ЗАГСА, которое является одним из документов, необходимых для назначении пенсии по случаю потери кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца по условиям пенсионного обеспечения приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие удостоверено в установленном порядке, т.е. признано судом.

Условия назначения пенсии по случаю потери кормильца признаются нетрудоспособность члена семьи умершего кормильца, а также его состояние на иждивении умершего. Согласно Закону о трудовых пенсиях (п. 2 ст. 9) к нетрудоспособным относятся:

1. дети пенсионера, не достигшие возраста 18 лет либо обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно – правой формы (кроме учреждений дополнительного образования), до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими 23 лет;
2. дети независимо от возраста, если они до 18 лет стали инвалидами;
3. братья, сестры и внуки кормильца в этих же случаях, но при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;
4. родители и супруг
5. дедушка и бабушка кормильца, которые достигли общего пенсионного возраста либо признаны инвалидами, при отсутствии лиц, обязанных их содержать.