Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2014 в 21:10, курсовая работа
В настоящее время, в условиях рыночной экономике, существенным образом меняется соотношение централизованного и децентрализованного уровней регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. В рамках децентрализованного регулирования именно локальное упорядочивание трудовых и непосредственно связанных с ними отношений предоставляет работодателю наиболее действенные возможности для решения "внутренних вопросов" и построения механизма управления компанией.
Трудовой кодекс РФ к источникам регулирования трудовых и связанных с ними отношений наряду с законодательством о труде относит коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством. Локальные нормативные акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3
1. РАБОТАДАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА…………………5
1.1 Общее определение правосубьектности работодателя в зависимости от организационно правовой формы………………………………………………5
1.2. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты регулирующие положение работодателя………………………………………17
2. ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТАДАТЕЛЯ………………………………………… 24
3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ………………………………………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………37
1. Субъекты
трудового права - это участники
трудовых и иных тесно с
ними связанных отношений, входящих
в предмет данной отрасли, которые
в соответствии с требованиями
законодательства способны
2. Работодатель
– это физическое лицо либо
юридическое лицо (организация), вступившее
в трудовые отношения с
3. Правовой
статус работодателя-
1) оформить
трудовой договор с работником
в письменной форме и
2) уплачивать
страховые взносы и другие
обязательные платежи в
3) оформлять
страховые свидетельства
Таким образом, руководители структурных подразделений, наделенные правом приема и увольнения работников, могут выступать в качестве представителя ответчика в суде.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Официальные материалы
1.1. Нормативные правовые акты Российской Федерации и судебная практика
1. Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г. - М.: Теис, 1996. - 50 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) // Собрание законодательства РФ от 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. О трудовых
книжках (вместе с "Правилами ведения
и хранения трудовых книжек, изготовления
бланков трудовой книжки и
обеспечения ими работодателей"
1.2. Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
4. О социальном партнерстве в Краснодарском крае. Закон Краснодарского края от 07.08.2000 N 310-КЗ (ред. от 19.07.2011) // Кубанские новости. N 72, 07.05.2009.
2.Специальная литература
2.1. Книги и научные статьи
1 Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2012 г. С. 109
2 Казанцев В.И. Трудовое право. Учебник. – М.: Академия. 2012. С. 225
3 Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. - 2012. - №12. С. 14
4 Крапивин О.Н., Власов В.И. Права и обязанности работодателя - М., 2012. - С.77-78.
5 Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. – М.: "За права военнослужащих", 2012 г. С. 102
6 Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005г. С. 257
7 Семеусов В. Особенности статуса индивидуального предпринимателя [Текст]// Российская юстиция. – 2012. – № 3. – С. 31.
8 Индивидуальный предприниматель: энциклопедия/ Под ред. Касьянова А.В. М., ГроссМедиа, 2011.- С.320.
9 Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений [Текст]. 4-е изд., дополненное. – М., Азбуковник. 2012. – С. 814.
10 Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: учебник для вузов [Текст]. – М., Норма-Инфра. 2011. - С. 10.
11 Акимов А. Индивидуальный предприниматель = юридическое лицо? [Текст]// ЭЖ-Юрист.- 2011.- № 34.- С.5.
12 Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) [Текст]/ Под ред. Абовой Т.Е., Кабалкина А.Ю. – М., Юрайт. 2012. - С. 101.
13 Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) [Текст]/Под ред. Абовой Т.Е., Кабалкина А.Ю. М., Юрайт, 2004.- С.455; Руднев А. Предпринимательская деятельность гражданина [Текст]//Бизнес-адвокат.- 2012.- № 13.- С. 37.
Информация о работе Правовая природа власти работодателя и проблемы ее ограничения