Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2014 в 13:42, курсовая работа
Цель данной работы состоит в рассмотрении правового регулирования трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе, решаются следующие частные задачи:
1. Проследить историю развития общества и формирование понятия трудового договора.
2. Рассмотреть содержание трудового договора.
Введение………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу……………………………………………………………5
Глава ІІ.Общий порядок заключения трудового договора……………………17
Заключение………………………………………………………………………25
Список источников и литературы……………………………………………..26
8 Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 2007. С. 8
9 Стороной трудового договора может быть также иностранец или лицо без гражданства, проживающие как на территории России, так и за рубежом, когда они принимаются на работу в российском загранучреждении.
10 Текст см.: Российская газета. 2006. 7 июля.
11 Анисимов А.Л. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны .// Справочник кадровика. 2008. N 4. С. 20 - 28.
12 Фактическое допущение к работе осуществляется должностным лицом, имеющим право приема на работу, либо с его ведома (см.: Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. N 3).
13 Лушникова М.В., Лушников А.М. Аннулирование трудового договора: проблемы и противоречия .//Трудовое право. 2005. N 3. С. 36 - 37.
14 Ст. 55 ГПК РФ
15 Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М., 2004. С. 51 - 55.
16 См.: Российская газета. 2004. 8 апреля.
17 Анисимов А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам.//Трудовое право. 2007. N 12. С. 3 - 26.
18 См.: Российская газета. 1993. 10 августа.
19 Ст. 434 ГК РФ
20 По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную надлежащим образом копию приказа (распоряжения) о приеме на работу (статья 68 ТК РФ).
Информация о работе Правовое регулирование заключения трудового договора