Прекращение трудового договора

Практически каждый человек в современном мире ищет работу и устраивается на неё, заключает трудовой договор с работодателем на выполнение определённой оплачиваемой работы. При заключении такого договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения, в которые также входит комплекс определённых взаимных прав и обязанностей. Обычно они прописываются в трудовом договоре.

Содержание
Введение 3
1. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 5
1.1 Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу 6
1.2 Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу 9
1.3 Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность 10
1.4 Прекращение трудового договора с работником, осужденным к наказанию, исключающему продолжение прежней работы 11
1.5 Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным 16
1.6 Прекращение трудового договора по причине смерти работника либо работодателя – физического лица 16
1.7 Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств 19
Заключение 21
Список литературы 22