Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника

Гарантийную функцию охраны трудовых прав работников выполняют нормы, предусматривающие их возможность обращаться в органы по рассмотрению трудовых споров, а также в иные органы за защитой и восстановлением нарушенных прав.

Интересы рыночного экономического развития России требуют не только эффективного использования работниками своих прав и обязанностей в сфере труда, но и повышения ответственности за взятые на себя обязательства. Такая ответственность может быть не только моральной, но и правовой, поскольку вытекает из требования юридических норм. Ответственность бывает дисциплинарной, материальной, административной и уголовной.

 

2. Тестовое задание.

 

1. Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день. То днем окончания срока считается:
1. данный нерабочий день;
2. ближайший предыдущий ему рабочий день;
3. ближайший следующий за ним рабочий день.
2. В Трудовом кодексе Российской Федерации:
1. указаны все принципы трудового права;
2. перечислены некоторые принципы трудового права;
3. принципы трудового права не указаны, поскольку это догматическая категория права.
3. Принцип равенства прав и возможностей работников является:
1. общеправовым принципом;
2. межотраслевым принципом;
3. отраслевым принципом.
4. Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:
1. Трудовому кодексу Российской Федерации;
2. Законам субъекта Федерации;
3. Конституциям субъектов Федерации.

 

3. Задачи.

Задача № 1.

Профсоюзный орган ООО «Меридиан» проводит с генеральным директором и его заместителями коллективные договоры с целью заключения коллективного договора.

Определите, кто в данной ситуации выступает сторонами отношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора, а кто участниками указанных отношений.

Ответ:

Согласно ст. 36 ТК РФ в данной ситуации сторонами отношений по ведению коллективных переговоров и заключения коллективного договора являются: работники и работодатель.

  Участниками коллективных переговоров являются:

1. Со стороны работников: профсоюзный орган ООО «Меридиан»;
2. Со стороны работодателя: генеральный директор и его заместители.

Задача № 2.

У председателя выборного профсоюзного органа возник вопрос, вправе ли профсоюз обратиться в суд с заявлением о признании нормативного акта не соответствующим закону в защиту неопределенного круга лиц.

Подготовьте проект ответа.

Ответ:

Согласно ст. 372 ТК РФ: Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном настоящим Кодексом.

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

I. Законодательство и официальные документы:

1. «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// Российская газета».- № 67.-  05.04.1995;
2. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)// Российская газета.- № 7.-  21.01.2009;
3. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.01.2014)// Российская газета.- № 153-154.-  12.08.1998;
4. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об основах обязательного социального страхования»// Российская газета.- № 139.-  21.07.1999;
5. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013)// Российская газета.- № 238-239. -  08.12.1994;
6. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013)// Российская газета.- № 256. -  31.12.2001;

II. Специальная литература:

1. Трудовое право: учебное пособие./ Буянова М.О.- Москва: Проспект.- 2011.- 240 с;
2. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- 3-е изд. М.: КОНТРАКТ.- ИНФРА-М.- 2010.- VIII.- 648 с.

1 «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013)// Российская газета.- № 238-239. - 08.12.1994.(далее ГК РФ)

2 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013)// Российская газета.- № 256. -  31.12.2001.

3 «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// Российская газета».- № 67.-  05.04.1995.

4 Трудовое право: учебное пособие./ Буянова М.О.- Москва: Проспект.-  2011.-С. 156.

5 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.01.2014)// Российская газета.- № 153-154.- 12.08.1998.

6 Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об основах обязательного социального страхования»// Российская газета.- № 139.- 21.07.1999.

7 2. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова.-  3-е изд. М.: КОНТРАКТ.- ИНФРА-М.- 2010.- VIII.- С. 57.