Рабочее время. Продолжительность рабочего времени

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2013 в 20:53, реферат

Краткое описание

Рабочее время – это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РФ относит к рабочему времени.
Рабочее время следует отличать от фактически отработанного времени
Во-первых, фактически отработанное время — время, в течение которого работник реально участвует в процессе труда

Вложенные файлы: 1 файл

пра.doc

— 121.50 Кб (Скачать файл)

  • Рабочее время. Продолжительность рабочего времени

Рабочее время – это то время, в течение  которого работник по условиям трудового  договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые  другие периоды времени, которые  законодательство РФ относит к рабочему времени.

Рабочее время следует отличать от фактически отработанного времени

  • Во-первых, фактически отработанное время — время, в течение которого работник реально участвует в процессе труда;
  • Во-вторых, оплата труда должна производиться за фактически отработанное время, затраченное на выполнение каких-либо трудовых операций. Оно может совпадать, быть больше или меньше рабочего времени;
  • В-третьих, в отличие от фактического за нарушение режима рабочего времени трудовое законодательство предусматривает наложение определенных санкций.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 ч в неделю. Эта норма распространяется на работников всех предприятий независимо от формы собственности, кроме тех, для которых в целях охраны их здоровья предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Регулирование рабочего времени в ряде отраслей имеет свои особенности. Эти особенности  отражены в постановлениях правительства, ведомственных и локальных нормативных актах.

Для работников установлена пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными  днями. Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего  распорядка или графиками сменности  предприятия. Однако если по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

Накануне  праздничных дней продолжительность  работы работников, кроме тех, для  которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

Накануне  выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 6 ч.


 

Работодатель  должен вести учет того времени, которое было отработано каждым работником. Границы рабочего времени (начало и конец рабочего дня, время на обеденный перерыв, режим рабочего времени) стороны трудовых отношений могут устанавливать сами. 
 
Итак, рабочим временем считается время, когда работник фактически работает, а также периоды, когда работник фактически не работает, которые закон относит к рабочему времени. Например, периоды, когда работник выполняет:

  • воинскую обязанность;
  • обязанность присяжного заседателя;
  • другие государственные или общественные обязанности (ст. 170 Трудового кодекса РФ).

 
Кроме того, к рабочему времени относятся  периоды:

  • простоя;
  • перерывы для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет через каждые три часа (не меньше получаса каждый), которые предоставляются работающим женщинам; если у женщины двое и более детей до 1,5 лет, то продолжительность перерыва для кормления составляет не менее 1 часа (ст. 258 Трудового кодекса РФ);
  • время приема пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерыв для отдыха и питания;
  • обычно в рабочее время включены и периоды выполнения подготовительно-заключительных, основных мероприятий (получение наряда, получение и надлежащая подготовка материалов, инструментария, изучение технической документации, подготовка и уборка рабочих мест, сдача изготовленной работником продукции).

  •  
    ВНИМАНИЕ:

  • В рабочее время НЕ входит время, которое требуется вам на то, чтобы добраться до рабочего места. А также время на переодевание и умывание перед началом и после окончания работы (если, конечно, эти действия не являются подготовкой рабочего места).

  • Трудовое  законодательство предусматривает два основных вида учета рабочего времени: недельный и суммированный. При недельном учитывается время, затраченное работником в течение каждой календарной недели, при суммированном — время, проработанное в течение определенного календарного периода в целом (месяца, квартала, года). Суммированный учет рабочего времени за месячный или квартальный период допускается только в тех случаях, когда невозможно установить еженедельную продолжительность рабочего времени.


     

    Продолжительность рабочего дня, смены

    Для отдельных категорий работников продолжительность рабочего дня (смены) ограничена и не может быть больше:

    • для работников в возрасте 15-16 лет – 5 часов;
    • для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
    • для тех, кто совмещает работу с обучением в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, – если им от 14 до 16 лет – 2,5 часа, а если им от 16 до 18 лет – то 4 часа;
    • для работников-инвалидов требования устанавливаются медицинским заключением;
    • для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда и для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов, при 30-часовой неделе – 6 часов (продолжительность ежедневной работы может быть увеличена коллективными договорами, НО при соблюдении максимально допустимой еженедельной продолжительности рабочего времени и требований гигиены труда).
    • для водителей автомобилей, работников плавающего состава судов речного и морского флота, некоторых работников, чья работа связана с движением транспортных средств максимальная продолжительность рабочего дня (смены), включая время несения вахт, выполнения работы за недостающего по штату работника, не может превышать 12 часов (см. Положение об особенностях рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 16.05.2003 N 133).
    • Для водителей автомобилей установлено общее правило, по которому для работников с 5-дневной рабочей неделей с 2 выходными продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, а если рабочая неделя 6-дневная - то не может превышать 7 часов (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 2, 08. 2004 г. N 15
    • Для работников, которые осуществляют управление воздушным движением гражданской авиации РФ, продолжительность ежедневной работы не может превышать 9 часов (в дневное время) и 12 часов (в ночное) (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 30.01.2004 N 10).
  •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2. Виды рабочего времени

    По продолжительности рабочее время разделяется на:

    • Рабочее время нормальной продолжительности
    • Сокращенное рабочее время
    • Неполное рабочее время 
    • Рабочее время нормальной продолжительности и сокращенное рабочее время устанавливаются Трудовым кодексом и другими закона<span class="dash041e_0441_043d_043e_0432_043d_043e_0439_0020_0442_

    Информация о работе Рабочее время. Продолжительность рабочего времени