Рабочее время и время отдыха

Рабочее время

и время отдыха

1.Понятие и виды рабочего времени.

 

Рабочее

время

 

Время, в течение которого  работник в соответ-

ствии с законом, коллективным  и трудовым

договором обязан выполнять  свою трудовую

функцию в установленном  месте.

 

Виды рабочего времени:

 

1. Нормальное

 

Продолжительность рабочего  времени не более 40 часов в  неделю

 

2.Сокращенное

 

А). Не производствах с  вредными условиями труда - не  более 36 часов в неделю,

Б). 14-16 лет-не более 24 часов  в неделю,

    16-18 лет не более 36 часов в неделю.

В). Учителя, врачи, женщины  в сельской местности и др.

1.Понятие и виды рабочего времени.

 

3.Неполное

 

А). По соглашению между  работником и работодателем.

Б). Для отдельных категорий  по медицинским или социальным  показаниям.

 

Оплата труда производится  пропорционально отработанному

времени. Ограничений по  исчислению трудового времени,

продолжительности отпуска  и т.д.не существует 

 

Структура рабочего времени:

 

-пятидневная рабочая неделя,  с двумя выходными днями,

-шестидневная рабочая  неделя с одним выходным днем 

 (продолжительность общего рабочего времени не может

 превышать установленных норм.

-график сменности доводится  до сведения работников не

позднее чем за 1 месяц.

1.Понятие и виды рабочего времени.

 

Предпразничные и предвыходные дни

 

-в предпраздничные дни  рабочее время сокращается на  1 час,

-при шести дневной рабочей  неделе предвыходное время не

может превышать 6 часов.

 

Рабочее время в ночные часы

 

-с 10 вечера до 6  утра,

• продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час,

-к работе в ночные  часы не привлекаются: 

  а).подростки до 18 лет,

  б).беременные женщины или женщины имеющие детей в

       возрасте до 3 лет,

  в).инвалиды могут привлекаться только с их согласия.

 

Начало и окончание работы устанавливается

в соответствии с Правилами внутреннего распорядка

1.Понятие и виды рабочего времени.

 

Ненормированный

рабочий день

 

Рабочее время сверх  установленной продол-

жительности, без дополнительной  оплаты.

 

-работники с ненормированным  рабочим днем имеют право

 на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

 

Сверхурочная

работа

 

Применяется к работникам  с нормирован-

ным режимом рабочего  дня.

 

-сверхурочная работа по  общему положению не допускается.

-назначаются в случаях  предусмотренных законодательством

 с согласия профсоюза(ликвидация последствий катастроф,

 стихийных бедствий и др.)

-не может превышать  четырех часов в течение 2  дней подряд

и 120 часов в год.

-оплата за сверхурочные  часы производится в двойном  размере

2.Понятие и виды времени отдыха.

 

Конституция РФ

 

Каждый гражданин РФ  имеет право на отдых

 

ст.37

 

Время

отдыха

 

Отрезок времени, в течение  которого работ-

ник в соответствии  с законом и правилами

внутреннего трудового  распорядка свободен

от выполнения своих  трудовых обязанностей.

 

Виды времени отдыха

 

1.Перерыв для отдыха  и питания в течение рабочего  дня.

2.Ежедневный отдых между  сменами.

3.Выходные дни.

4.Ежегодные праздничные  нерабочие дни.

5.Ежегодые отпуска.

2.Понятие и виды времени отдыха.

 

1.Перерыв для отдыха и питания

 

-не более двух часов,

-предоставляется, как  правило, после 4 часов работы,

-не входит в продолжительность  рабочего времени.

 

2.Ежедневный отдых между рабочими днями

 

-время между окончанием  одного рабочего дня и началом 

следующего,

-не должно быть менее  12 часов.

 

3.Выходные дни.

 

-продолжительность еженедельного  отдыха должна быть не

менее 42 часов в неделю,

-при пятидневной рабочей  неделе-2 выходных дня, при шес-

тидневной рабочей неделе - один (ст.60 КЗоТ РФ- общим

выходным днем является  воскресенье)

2.Понятие и виды времени отдыха.

 

4.Праздничные дни

 

-работа в организациях  не допускается в следующие 

 праздничные дни:

   а) 1 и 2 января – Новый год,

   б) 7 января – Рождество Христово,

   в) 23 февраля – День защитников Отечества,

   г) 8 марта – Международный женский день,

   д) 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда,

   е) 12 июня – День государственного суверенитета РФ,

   ж) 7 ноября – День согласия и примирения,

   з) 12 декабря – День Конституции РФ,

• в праздничные дни допускается работа на производствах,

  остановка которых невозможна по технологическим при-

 чинам или в связи с обслуживанием населения,

-при совпадении выходного  и праздничного дня выходной 

 день переносится на следующий день после праздничного

2.Понятие и виды времени отдыха.

 

5.Ежегодные отпуска

 

-ежегодный оплачиваемый  отпуск предоставляется работни-

 кам не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную ра-

 бочую неделю.

-несовершеннолетние –  не менее 31 рабочего дня,

-работники НИИ – не  менее 36 рабочих дней,

-преподаватели – 56  рабочих дней,

-инвалиды, госслужащие,  судьи, прокуроры – не менее  30 ра-

бочих дней.

 

Дополнительные отпуска:

 

1.На вредных производствах,

2.В отдельных отраслях  хозяйства для работников имеющих

  продолжительный стаж,

3)Работникам с ненормированным  рабочим днем.

4)В районах Крайнего  Севера и приравненных к нему  районах,

5)В др. случаях.

2.Понятие и виды времени отдыха.

 

Дополнительные неоплачиваемые отпуска :

 

Например:

-работающие пенсионеры  по старости – отпуск до  2 месяцев

-по личному заявлению(по  семейным обстоятельствам)

 

Порядок предоставления отпусков:

 

-устанавливается администрацией  по согласованию с профсо-

 юзом,

-замена отпуска денежной  компенсацией не допускается.

 

 

Творческий отпуск:

 

-студентам, обучающимся  заочно в ВУЗах, в период  сдачи 

 экзаменационной сессии,

-аспирантам и докторантам  на срок до 6 месяцев для  написа-

 ния и защиты диссертации

Спасибо за внимание!