Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Августа 2013 в 12:51, реферат
Анализируются трудовые отношения между работодателем и работниками.
Социальное партнерство рассматривается на Западе как социологическое и этическое понятие и организационный принцип, включающий сотрудничество социальных партнеров сторон коллективных трудовых отношений. Одна из глобальных задач трудового права — определить юридические рамки социального партнерства, установить и институциализировать наиболее рациональные и действенные методы сопоставления и примирения противостоящих друг другу в сфере труда и трудовых отношений сил и интересов.
Введение……………………………………………………………......…...……....3
Глава I. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА.......................................4
Глава II. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО
ПАРТНЁРСТВА........................................................................................................6
Глава III. ОРГАНЫ ДВУСТОРОННЕГО И ТРЁХСТОРОННЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ...........................................9
Заключение………………………………………………………………..............11
Список литературы…………………………………………………........…...…..13
Литература
Учебники и монографии
Статьи периодических изданий
1 Семигин Г. Ю. Социальное партнерство. - М.: Издательство «Мысль», 1996
2 Лушникова М.В. государство, работодатели и работники:история, теория и практика правового механизма социального партнёрства.- Ярославль,2005.-247 с.
3 Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда.- М.:Эксмо, 2008.- 650 с.
4 Киселёв И.Я. Сравнительное и международное трудовое право:Учебник для ВУЗов.- М.:Дело,2003.-728 с.
5 Социальное партнерство, трипартизм и генеральные соглашения/ Мкртчан Г., Чистяков И. // Общество и экономика.-2008.- №10-11.