Субъекты трудового права

Коллективным договором  и социально-партнерским соглашением может быть предусмотрена более широкая компетенция деятельности профсоюзного органа в управлении организацией или в вопросах труда и быта, чем указано в законодательстве. Профсоюзам их деятельность в организации обеспечивается администрацией работодателя. [9; с 223]

Выборному органу профсоюзов передаются в бесплатное пользование здания, помещения, сооружения, сады и парки для культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди работников данной организации, в том числе и арендованные организацией. Их содержание и ремонт производятся за счет организации.

Профсоюзы как субъекты трудового  права участвуют в установлении условий труда и его оплаты на всех уровнях их органов, начиная с профсоюзного органа организации, участвующего и создании локальных норм трудового законодательства, и в первую очередь по коллективному договору, и до высших федеральных профсоюзных органов по социально-партнерским соглашением. Таким образом, профсоюзы являются субъектами трудового права на всех этапах правового регулирования труда. 

Субъектами трудового  права являются также Федеральная  инспекция труда и специализированные государственные инспекции надзора, осуществляющие надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда. Трудовой кодекс (гл. 57) закрепил их права и обязанности, отнес к ним следующие органы надзора с их территориальными учреждениями:

1) Федеральная инспекция  труда. Она осуществляет надзор  и контроль за соблюдением  трудового законодательства во  всех организациях   на  территории  Российской   Федерации,   Эта   инспекция образована в  1998 году  в соответствии с ратифицированной  Россией  Конвенцией  МОТ №81  (1Э47 г.) Об "инспекции труда". Правовой  статус федеральной инспекции  труда определен гл. 57 (ст. 350—365) ТК  и Положением о ней, принятом 2000 году. Ее деятельностью руководит Главный государственный инспектор труда РФ, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Правительством РФ. Он является заместителем Министра труда и социального развития РФ. [9; с 229]

Вся деятельность органов  федеральной инспекции труда  и их -должностных лиц осуществляется на основе гуманных принципов:   соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, а также законности, объективности, гласности и независимости. Полномочия государственных инспекторов — органов федеральной   инспекции   труда   РФ прямо закреплены в Кодексе ст. 357 (их права) и в ст. 358 (их обязанности).

Заключение.

^{В заключении своего реферата мне  бы хотелось сказать  о том, что круг субъектов трудового  права очень велик  и каждый из них  имеет свои характерные  особенности, которые  обусловлены характеристикой  тех отношений, субъектами которых они в  свою очередь являются.}

Хотелось бы также отметить, что само по себе трудовое право  достаточно специфично, и имеет две  основные функции: производственную (экономическую) и социальную (защитную). С одной  стороны оно нацелено на правовое обеспечение производства, а с  другой - на защиту человека и его  прав в сфере применения труда. На социальную роль трудового права  указывает Ю.А. Тихомиров, который, выделяя  социальные отрасли права, называет в их числе и трудовое, говоря о том, что оно предназначено  не только для реализации и защиты отдельных прав граждан, но и их совокупной охраны. Отсюда и такая своеобразность субъектов трудового права.

^{Их правовой статус как субъектов  трудового права  определяет тот круг прав и обязанностей, который им принадлежит  во всех отраслях права. А тот круг прав и обязанностей, который  характеризует положение  субъектов в трудовом праве, определяет их трудовую правосубъектность.}

^{Благодаря этим характеристикам  мы смогли рассмотреть  основные субъекты трудового  права, с точки  зрения их прав и  обязанностей, и положения  в  системе трудового  права как субъектов.}

^{На основе рассмотренного материала  можно сказать, что  основными субъектами трудового права  являются: работник, работодатель, трудовой коллектив, администрация, профсоюз. Это не все субъекты трудового  права, и я уже  отмечала это в  своем реферате, но именно они  чаще всего выступают  субъектами  правоотношений, составляющих предмет  трудового права.}

Список использованной литературы.

1. Шиян В.И., Трудовое право: Учебное пособие. 2008 г.

2. «Проспект», Буянова М.  О., Трудовое право Росси. 2009 г.

3. Косаренко Н. Н., Трудовое  право: Курс лекций, Учебник. 2010 г.

4. «ФЛИНТА; МПСИ», Желтов  О.Б., Трудовое право. 2012 г.

5. «ЮНИТИ-ДАНА», Трудовое  право России. 2013 г.