Трудовой процесс

Организация труда – это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
Основой любого производства является трудовой процесс – как ручного, так и механизированного. Трудовой процесс является завершающим этапом или актом любого производственного, управленческого, творческого процесса. Можно прекрасно организовать перечисленные процессы в целом, но если их сердцевина – трудовой процесс будет плохо организован, то на выходе любой системы будет плохой результат. Поэтому менеджерам всех рангов и специалистам, разрабатывающим производственные, технологические, управленческие и другие процессы, следует соблюдать принцип пропорциональности по качеству, количеству, ресурсам и срокам.

Введение …………………………………………………………………………………..3
1 Трудовой процесс………………………………...…………………………….….........5
1.1 Понятие и сущность трудового процесса...…..................................................5
1.2 Классификация, содержание и состав трудовых процессов…...………..…..6
1.3 Организация трудового процесса…………………...………………...……..11
2 Практическая часть………………………………………………………………….…15
Заключение……………………………………………………………………………...29
Список использованных источников…………………….…………………………...31