Форма разделения труда

 

 

 ФОРМЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

 

Понятие разделения труда

 

Труд — целесообразная, формально материальная (прямо-фиксируемый физический труд) и нематериальная (косвенно-фиксируемый умственный труд), орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

Впервые наиболее полное представление о категории разделения труда, ее роли в общественном производстве было дано Адамом Смитом в его главном труде «Исследование о природе и причинах богатства народов». Адам Смит отмечал: «Каждый отдельный работник становится более опытным и сведущим в своей особой специальности; в целом производится больше работы, и значительно возрастают достижения науки. Получающееся в результате разделения труда значительное увеличение производства всякого рода предметов приводит в обществе, надлежащим образом управляемом, к тому всеобщему благосостоянию, которое распространяется и на самые низшие слои народа». Адам Смит приводит свой известный пример с булавочной мануфактурой, где показывает, что специализация рабочих и разделение операций между ними позволяют во много раз увеличить производство продукции.

Понятие «разделение труда» целесообразно рассматривать не просто как разделение процесса производства продукта на различные частные операции, как это описывает А. Смит на примере из производства, а значительно шире. Можно исходить из той точки зрения, которую высказал Ф. Лист: «Разделение труда одновременно приводит к ассоциации, объединению производительных сил». Ассоциации образуются на микроуровне: группа работников в помещении цеха объединяются на время совместной работы над изготовлением конкретного изделия. Они образуются на отраслевом уровне: например, для создания какой-либо сложной машины ассоциируются в процесс производства множество предприятий, которые соединяют усилия, для ее разработки, производства и реализации. На макроуровне происходит образование ассоциаций корпоративного типа, деловая экспансия которых зачастую выходит далеко за пределы национальной экономической системы. Формированием на макроуровне самых крупных ассоциаций в рамках национальной экономической системы можно считать объединенные усилия регионов по гармоничному комбинированию производственными ресурсами и реализации созидательного потенциала производительных сил, для производства, распределения и потребления товаров и услуг.

Можно сказать и о главных преимуществах разделения труда. В первую очередь разделение труда позволяет более рационально использовать факторы производства. Отдавая всё свое время какому-то одному делу, люди легче овладевают необходимым мастерством и быстрее в нём совершенствуются.

В специализированном производстве гораздо меньше простоев оборудования, нет неизбежных потерь времени, связанных со сменой одного вида работы другим. Наконец, при региональном и между народном разделении труда эффективнее используются географические, природно-климатические, хозяйственные и другие особенности отдельных регионов и стран.

Второе достоинство это  возможность механизации производства. Дело в том, что специализация предельно упрощает технологические операции. Ведь даже сегодня нет такого универсального станка, который бы превратил, скажем, ствол дерева в шкаф. Если же раз бить эту работу на небольшие отдельные специализированные операции, то применение машин, конвейеров, автоматики становится вполне возможным. В результате мощно растёт производительность труда, расширяется выпуск продукции, обеспечиваются его массовость и удешевление. А это дает ещё одно преимущество специализации - рост эффективности производства.

Среди основных недостатков разделения труда выделяются - монотонность и нудность специализированного труда. Здесь работник  часто механический исполнитель заданных машиной движений. Он "привязан" к относительно узкому роду деятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место. Особенно изматывающее действует на людей жёсткая "устроенность" в конвейерные технологии. "Рабочий на конвейере, будто узник, только и думает о том, как бы вырваться из этого ада", - с сочувствием отмечает в своём романе "Колёса" Артур Хейли.

Далее, чем дробнее разделение труда, тем больше производители  зависят друг от друга. Сбои в одном звене сразу сказываются на всей цепочке. Поэтому следует избегать чрезмерно узкой специализации, чтобы не получилось, как в шутке у Достоевского: один доктор лечит нос, а другой переносицу. Наконец, массовое специализированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередко удручает однообразием выпускаемой продукции.

И все же плюсы разделения труда явно перевешивают его минусы. Именно массовость и относительная дешевизна изделий специализированного производства делают их доступными для широких слоев населения.

Общественное разделение труда обусловливает специализацию производителей на выпуске отдельных товаров или услуг, в результате чего для полного удовлетворения потребностей людям приходится обмениваться результатами своей деятельности. В специализацию могут быть вовлечены отдельные люди, фирмы, города, регионы, даже страны. Общественное разделение труда - важный фактор экономики труда и роста его производительности.