Наказания которые имеют двойную юридическую природу

2) дополнительные наказания.  Эти наказания выполняют при  определении объема уголовной  ответственности не основную, а  вспомогательную роль. К такого  рода наказаниям закон (ч. 3 ст. 45 УК) относит лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.¹²

3) наказания, способные  выполнять роль основных и  дополнительных.¹³ К таким универсальным наказаниям относятся: штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ч. 2 ст. 45 УК).

Глава 2. Основные виды наказания  в Российском уголовном праве

2.1 Обязательные работы

Уголовно-правовая сущность наказания в виде обязательных работ  заключается в выполнении осужденным в свободное от основной работы или  учебы время бесплатных общественно  полезных работ. Устанавливаются обязательные работы на срок от 60 до 480 часов.¹⁴ Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе или службе; в рабочие дни — двух часов после окончания работы или службы, а с согласия осужденного — четырех часов.

Время обязательных работ  в течение недели, как правило, не может быть более 12 часов. При  наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному  проработать в течение недели меньшее количество часов.¹⁵

Несовершеннолетним обязательные работы назначаются на срок от 40 до 160 часов и заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, исполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного  вида наказания лицами в возрасте до 15 лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от 15 до 16 лет — трех часов в  день.¹⁶

Вид обязательных работ и  предприятия, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными  инспекциями.¹⁷

Срок исчисления обязательных работ осуществляется в часах, а  время содержания лица под стражей  до судебного разбирательства засчитывается  из расчета один день содержания под  стражей за восемь часов обязательных работ.

Предоставление осужденному  очередного ежегодного отпуска по основному  месту работы не приостанавливает исполнения (отбывания) обязательных работ.¹⁸

Обязательные работы —  основное наказание. Как основное наказание  оно может быть назначено судом:

1. в случаях, когда оно самостоятельно или в альтернативе с другими мерами наказаний предусмотрено в санкции статьи Особенной части УК;
2. в случае назначения их как более мягкого наказания по ст. 64 УК за преступление,
3. санкция статьи, которой оно предусмотрено, не содержит обязательных работ; при вердикте присяжных заседателей о снисхождении — ст. 65 УК;
4. в порядке замены штрафа, назначенного лицу как основное наказание, в случае злостного уклонения лица от его отбывания (ст. 46 УК РФ);
5. в случае применения судом обязательных работ в порядке надзора или кассации вместо лишения свободы или примененного по приговору условного осуждения к лишению свободы.

Обязательные работы в  силу специфики своего уголовно- правового  содержания не могут назначаться:

• — лицам, признанным инвалидами первой группы;
• — беременным женщинам;
• — женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;
• — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;
• — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.¹⁹

В случае признания осужденного, уже в момент отбывания им обязательных работ, инвалидом первой группы, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление  об освобождении его от дальнейшего  отбывания наказания, а в случае наступления беременности осужденной — представление об отсрочке ей отбывания наказания.²⁰ В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством РФ о труде.²¹

Порядок отбывания наказания  в виде обязательных работ подробно регламентирован уголовно-исполнительным законодательством (ст. 25-30 УИК РФ). Наказание  в виде обязательных работ исполняют  уголовно-исполнительные инспекции  по месту жительства осужденных на предприятиях, подведомственных органам  местного самоуправления, по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. К отбыванию наказания осужденный привлекается не позднее 15 дней со дня  поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

Уголовно-исполнительные инспекции, получив такое распоряжение, обязаны  вести учет осужденных; разъяснять им порядок и условия отбывания  наказания; согласовывать с органами местного самоуправления перечень предприятий, на которых осужденные будут отбывать обязательные работы; вести суммарный  учет отработанного осужденными  времени. Формой учета проработанного осужденным времени является табель, который помесячно, с отражением конкретного количества часов, отработанных каждым осужденным в день, ведется  представителем администрации, осуществляющим непосредственное руководство осужденными  к обязательным работам.²²

Осужденные к обязательным работам должны, в свою очередь, соблюдать  правила внутреннего распорядка организаций, в которые они направлены на работу; добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них предприятиях и отработать установленный судом срок обязательных работ; ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места жительства.²³

На администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением  осужденными определенных для них  работ, а также уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных  ими часов или об уклонении  осужденных от отбывания наказания.²⁴

В случае нарушения осужденным порядка и условий отбывания  обязательных работ уголовно-исполнительная инспекция должна вынести осужденному  письменное предупреждение о возможной  замене обязательных работ другим наказанием. Согласно ч. 3 ст. 49 УК РФ при злостном уклонении осужденного от отбывания  обязательных работ это могут  быть ограничение свободы, арест  или лишение свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается  при определении срока ограничения  свободы, ареста или лишения свободы  из расчета один день ограничения  свободы, ареста или лишения свободы  за восемь часов обязательных работ.

Злостно уклоняющимся от отбывания  обязательных работ признается, согласно ст. 30 УИК РФ, осужденный: 1) более  двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин; 2) более двух раз в течение  месяца нарушивший трудовую дисциплину; 3) скрывшийся в целях уклонения  от отбывания наказания (имеется  в виду оставление места жительства без уважительных причин и уведомления  об этом уголовно-исполнительной инспекции).

2.2 Исправительные работы

По действующему уголовному законодательству исправительные работы — это наказание, заключающееся  в привлечении осужденного к  труду, с вычетом из его заработка  определенной части в пользу государства.

Исправительные работы —  это основное наказание. Как основное наказание, оно может быть назначено  судом:

1. в случаях, когда исправительные работы предусмотрены санкцией статьи Особенной части УК (самостоятельно или в альтернативе с другими видами наказаний);
2. когда с учетом исключительных обстоятельств и данных о личности суд признал необходимым применение исправительных работ в качестве более мягкого наказания по статье Особенной части УК, санкция которой не предусматривает его (ст. 64 УК РФ);
3. при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК РФ);
4. в порядке замены исправительными работами штрафа, назначенного в качестве дополнительного наказания лицу, злостно уклоняющемуся от его уплаты;
5. в порядке замены не отбытой части наказания в виде лишения свободы исправительными работами в качестве более мягкого наказания (ст. 80 УК РФ);
6. в порядке замены исправительными работами ареста (ст. 54 УК РФ);
7. в случае применения исправительных работ судом кассационной или надзорной инстанции вместо лишения свободы или условного осуждения.

Исправительные работы могут  назначаться не всем осужденным.

Так, исправительные работы не могут быть назначены:

• лицам, признанным инвалидами первой группы;
• беременным женщинам;
• женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;
• военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;
• военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.²⁵

К отбыванию наказания  осужденные к исправительным работам  привлекаются не позднее 30 дней со дня  поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).²⁶

В соответствии с ч. 3 ст. 39 УИК РФ уголовно-исполнительные инспекции  должны вести учет осужденных; разъяснять порядок и условия отбывания  наказания; контролировать соблюдение условий отбывания наказания  осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводить  с осужденными воспитательную работу; контролировать поведение осужденных, обращаться в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания  осужденными исправительных работ; принимать решение о приводе  осужденных, не являющихся по вызову или  на регистрацию без уважительных причин; проводить первоначальные мероприятия  по розыску осужденных; готовить и  передавать в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение  которых неизвестно; применять меры поощрения и взыскания, а также  устанавливать обязанности и  запреты, предусмотренные уголовно-исполнительным законодательством.

Осужденные к исправительным работам обязаны, соответственно, соблюдать  порядок и условия отбывания  наказания, добросовестно относиться к труду, исполнять обязанности и соблюдать запреты, установленные для них уголовно-исполнительной инспекцией, и являться по ее вызову.²⁷

В период отбывания наказания  осужденные не имеют права уволиться  с работы по собственному желанию  без получения на то письменного  разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение же им это может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения.

Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. О перемене места работы или места жительства осужденный обязан в десятидневный  срок сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию.

В период отбывания исправительных работ осужденному, согласно уголовно-исполнительному  законодательству, администрацией организации, в которой он работает, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, может быть предоставлен ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 дней. Другие виды отпусков, предусмотренные  законодательством РФ о труде, предоставляются  осужденным на общих основаниях.²⁸

Степень карательного содержания исправительных работ определяется прежде всего сроком их отбывания, зависящим, в свою очередь, от характера и  степени общественной опасности  совершенного преступления и личности виновного. Согласно ст. 50 УК РФ исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет, назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Несовершеннолетним осужденным исправительные работы назначаются на срок до одного года.

Срок отбывания исправительных работ исчисляется в месяцах  и годах, в течение которых  осужденный работал и из его заработка  производились удержания, а также  время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и ему в соответствии с законом  выплачивалась зарплата. В каждом месяце установленного срока наказания  количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих  дней, приходящихся на этот месяц.

Если осужденный не отработал  указанного количества и отсутствуют  основания, установленные уголовно-исполнительным законодательством для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание  исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного  количества рабочих дней.²⁹

Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых  применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности  рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.³⁰ Что касается времени содержания лица под стражей до судебного разбирательства, то оно засчитывается в срок исправительных работ как один день за три дня.

Началом срока отбывания  исправительных работ признается день выхода осужденного на работу.³¹